上班第一天就被火 - 加班

今天是我到高雄某連鎖寵物量販店到職會計人員上班的第一天

依照他們公司的程序 我必須先簽勞動契約 繳交人事資料

於是人資小姐給了三分契約及薪資計算表要我填寫

當我正在仔細閱讀契約內容簽寫契約的時候

人資的組長走過來 問我怎麼還沒簽好 是不是有問題

我就問他:資料上加班費的計算好像沒有照勞基法的規定耶?

這時組長瞬間變臉說:既然你這麼多疑慮 那你不要填了 你走吧(把我正在填的契約收走)

我立刻傻眼:我只是問一下契約內容有沒有符合勞基法耶?

組長暴怒:你懂勞基法嗎? 你想跟公司打官司嗎?
台灣有幾間公司有符合勞基法的你告訴我

我:勞基法略懂一些 大學有修過 而且我並沒有說要跟公司打官司阿
台灣符合勞基法的公司應該不少吧 像星X克 優你哭囉之類的都有阿

組長: 那你去他們那工作吧 我把你來公司的一小時時薪算給你 你走吧

我:你的態度很差耶 你這樣根本就是在耍人吧 當初講好的叫我來上班
現在又叫我不要做了 是你問我有沒有問題的 我問了你又叫我不爽不要來了
你到底是怎樣 可以請老闆出來解釋一下嗎

組長(把原本陪我填資料的人資小姐支開):你這麼多疑慮 你就不要來了啦
老闆下午才回來

我:你們這樣的態度實在很糟糕 把我的個人資料和我剛剛簽的契約還我吧

組長:不能還你 我把它拿去碎掉(他當我的面直接把資料丟進碎紙機)
跟我去拿你這一個小時的薪資吧

......................................

以上 是我人生中第一次上班第一天就被火的經驗 照理說應該要很生氣

但是我離開的時候卻不知道為什麼很想笑 怎麼會有這麼有趣人資組長

見笑轉生氣?!

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歸 ψfishhzy123 . . ▆▆◤ ╱ crabwind改 洨

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