該如何走? - 職場

Margaret avatar
By Margaret
at 2013-02-24T09:59

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我非常能了解原po的感受

因為我也是差不多的狀況... 我也能理解為什麼有人說 過太爽還噓文的~

※ 引述《kusogaki ()》之銘言:
: 大家好!
: 最近人生出現了一些疑惑,想要來詢問大家的看法。
: 小弟因為年輕不懂思考未來所以搞到29歲才出社會,目前在一家外商工作已有一年年資,
: 這也是我的第一份工作,因為學歷還不錯是國立碩士,
: 所以待遇還有月薪40K,約14.5個月的年薪。
第一份工作40K 非理工其實不會太差, 可是以你都快30了而且還念了國立碩士...
年薪也只有14.5, 那真的是不夠好..

如果沒念碩士 有能力 到現在也都五年經驗了(男) 女生可能快7年,如果跟你一樣14.5
月薪至少也會有45K了 , 我自己就是

: 工作上因為上司主管人都很好,不太有壓力,工作內容也不會逼,
: 因為主管都身兼多職很忙,常常都是放我一個人吃草,一天八小時來說,
: 工作認真做只要一兩小時就做完了,剛進公司時還覺得很不錯,
: 但久了覺得這樣很廢,好像是坐著領薪水這樣,因此目前為止在工作上找不到成就感。
: 工作環境因為是間老公司,員工幾乎都是上了年紀的大姊阿姨,有自己的家庭,
: 雖然她們都對我很好,可是她們就是長輩,無法成為什麼朋友。
其實你太早來這間公司了,基本上就是可以養老退休的地方...但是因為你是第一份
你還年輕,還想衝(寧願賺多一點,辛苦一點也甘願) 而且坦白說薪水普普
工作挑戰性又有限...所以你當然會覺得不ok

板上每個人的背景,工作環境不一樣,所以當學歷沒你好 或者學歷不比你差但是
很苦的, 加班到死的 薪水又比你低的 當然就跑來噓你 , 所以別在意
只是你真的該有自覺是不是趁現在趕快換了(30歲以後就真的要盡快決定方向!!)

: 在工作上交不到朋友無法拓展新的生活圈,而我的生活圈幾乎都在台北(公司在新竹),
: 下班常是打了卡就回家,運動、用電腦、睡覺。
: 因為工作上沒成就感,加上交不到新朋友沒有自己的生活圈,
: 最近突然發現我好像早已經死了的感覺。
這點就是你自己的問題,我也是在外商爽爽過 但是下班我覺得英文還要再好所以還去補習
然後自己很愛運動,也加入球隊...周末還帶家人出去玩 基本上這樣就可以很充實了!

: 雖然公司因為年齡斷層的關係,只要待下去就有升遷至高階主管的機會,
: 不過這也是現在主管畫大餅也不一定,再加上因為是很傳統的外商,
: 台灣人的高階主管實際上也沒甚麼權力,
: 而且待遇也只能說是普普無法說是很好。
這種聽聽就好 等你到能夠外派的level 說不定你也有小孩了 公司條件還很爛
那你也不會考慮

: 雖然我的待遇對文科的畢業生來說是不錯的待遇,但對30歲的男生來說卻未必,
: 公司氣氛是不錯,很適合養老,但工作內容和環境真的很枯燥,
: 雖然現在也不是說想換工作就可以換,但有時想到要待一輩子就覺得有點可怕,
: 雖然我現在有女朋友,但我女朋友也有自己的生活圈,
: 我若是因為在工作得不到成就感和沒自己的生活圈就全心放在她身上,
: 那她勢必壓力會很大,搞得兩人都不開心。
: 有鑑於此,我想問問大家有甚麼意見,感謝! :)
我自己也是因為這樣,現在正在積極騎驢找馬

社會上跟職場上 無分貴賤 但是本來就有不同個性跟能力的人 ,因此大概會分為
潛力型(學習力強,適應環境力強,較年輕,肯接受異動)
穩定型(不喜歡異動,求工作跟生活的平衡,在一間公司待很久,通常已婚或者是年紀較長,
是公司重要的基層人員)
專家(對於某領域的專業非常了解透徹,有較好的學歷跟專業背景,異動的機會不大但是會
被放在一個重要的位置)

每個組織都會有這三種角色,你現在就是潛力型的, 所以你的疑慮很正常(尤其你基本學能
本來就比較強), 看在其他角色眼裡當然就覺得你是無病呻吟....況且ptt就是很多酸民
會發中肯認真的文沒幾個 所以別太在意

你真的該騎驢找馬 或者跟主管好好談你的現狀了!(前提是你覺得你的主管是可以談的
對象)不然就是找到了再跟他們談吧 至少沒有後顧之憂

還有記得千萬不要屈就 因為你是在騎驢找馬 沒有好的不要跳!!
台灣就是太多屈就導致資方吃人夠夠 加油!

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All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2013-03-01T04:09
到外派的level是什麼?
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-03-04T20:11
年紀越大越不願意外派吧 看不懂..
Enid avatar
By Enid
at 2013-03-09T08:20
還有新水自己滿意就好 你的薪水建議真的很無聊!
Frederica avatar
By Frederica
at 2013-03-09T20:11
真的是很不實用的建議 想問貴庚還有外派過以及喜歡外派嗎
Doris avatar
By Doris
at 2013-03-14T14:28
真受用
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By Harry
at 2013-03-15T18:19
本人一樣29歲,已經有外派的經驗也喜歡;有能力就該拿好薪水
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By Thomas
at 2013-03-16T21:29
謝謝
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By Mary
at 2013-03-20T23:25
因為你說外派 我想你應該是台商 因為外商的作法不太一樣
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By Rachel
at 2013-03-21T14:59
我覺得你這年紀可能沒感覺 或者照顧家庭還不是問題
但是如果有一天你被小孩叫成叔叔 我不知道你會不會崩潰
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By Donna
at 2013-03-22T12:15
還有我身邊很多外派到四十幾歲回來的 公司也沒位置給你塞了
要找留在臺灣的人簡單 要找想留在外面的人難
你要回來 不要說有沒有市場或發揮的餘地 連位置都不一定有
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By Harry
at 2013-03-25T14:58
年輕的時候可以賭 反正大不了換個工作
但是等到你變成家裏唯一的經濟支柱的時候
不能不考慮「一個月薪水都少不得」的最壞狀況
Noah avatar
By Noah
at 2013-03-26T08:06
外派可以是一個經歷 但除非你想 也能在國外終老
有時候他帶來的風險遠比短期(一年多個幾十萬?)風險高
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-03-28T10:56
先別說外派了 對岸一些產業挖角是薪水xRMB給的 簽三到五年
但你看有人人都去了嗎
Valerie avatar
By Valerie
at 2013-03-31T09:19
樓上是在跳針嗎?K大文章裡不就寫了:等你到能夠外派的等
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-04-02T23:59
級,有可能因為家庭關係就不想外派了..跟你是一樣的看法啊
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-04-03T11:40
所以拉 他自己都說了
出去簡單 他有沒有想過回來難不難 隨便給人家建議對嗎
Eden avatar
By Eden
at 2013-04-04T22:22
延伸這個問題 如果只是因為穩定薪水低一點就想冒險
Queena avatar
By Queena
at 2013-04-05T14:29
就覺得換了一定有發展 這樣的想法是很危險的(給提問原PO)
我是從他結論(比較鼓吹另謀高就)卻沒揭露中長期風險
Donna avatar
By Donna
at 2013-04-07T19:16
拿這一點來說的
Quanna avatar
By Quanna
at 2013-04-11T00:10
國碩40K,29歲,工作看原po的描述覺得很難學新東西,現在不跳
難道要等到老了,更沒本錢換? 摸摸良心吧...原po值得更好的
Anthony avatar
By Anthony
at 2013-04-12T11:35
而且我請他騎驢找馬 而不是先辭職 有什麼風險?? 真跳針...

我該繼續留嗎?或者談條件?

Puput avatar
By Puput
at 2013-02-24T02:49
(文章很長喔andgt;andlt;感謝大家耐心) 二月中跟老闆提離職 我們主管和老闆都很驚訝 老闆還很生氣 說 這是你們人事的去留 跟我無關 叫我主管他們自己處理 離職的原因是 1. 從去年七月份正式上班 期間常常被老闆和他女友開玩笑 常常說外面薪水很低很低 說我主管們都像媽媽 太照顧我了 尤其 ...

軍警法政新聞社記者,為您的錢途加分!

Caroline avatar
By Caroline
at 2013-02-23T23:13
新春強檔課程,保證秒殺,搶鮮搶先!!! 經課程訓練合格者,聘任為軍警法政新聞社記者(行政院新聞局核准) 並核發軍警法政記者證 (有效期間至 2013年12月31日) http://tinyurl.com/ath8gzp 想要訓練自己的分析力、觀察力與整合能力嗎? 在追求真相的同時,新聞記者的社會 ...

工作上的心情有點差

Odelette avatar
By Odelette
at 2013-02-23T23:00
從去年十月到現在,工作已經有四個半月了 之前都在提案跟熟悉工作上各種軟硬體,工作環境還蠻緊繃的 這是我第一份工作,上班都很戰戰兢兢的想學會軟體 但是開工後第一個禮拜,老闆就丟了一個頗有壓力的專案到我身上 後來蠻多學長姐聽到我接到這個專案,反映都蠻驚訝的... 覺得怎麼會這麼快就丟到我上,有幾個資 ...

不用補班卻算事假

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2013-02-23T20:23
和朋友聊天發現,他們公司今天不用補班. 但卻是有特休扣特休,沒特休算事假. 因為他是新人所以沒特休,被強迫休了一天事假,想補班都沒辦法. 於是被扣了一天的全薪,而且連全勤獎金也沒了. 這樣公司應該有違法吧? 要怎麼去申訴? - ...

勞健保保在工會?

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-02-23T19:25
前幾天面試到一個行銷企劃的工作 面試的老闆提到說勞健保的部份會幫忙保在工會 當下還是有問牠說那6%勞退的部份怎麼辦 牠說會直接加到薪水裡 先不論之後牠會不會這樣操作 可是回去後想想不對 如果保在工會那不就變成要自己要負擔60%的保費 怎麼都覺得虧很多,還是說這部份有其它操作? 因為待業有點久了 ...