上班聊天及加班費(抒發心情文長） - 加班

我用慣主管的角度跟你直話直說囉
讓你們知道我們老屁股的想法 要有同理心
※ 引述《sunsetsky (玄米拿鐵)》之銘言：
: 大家晚安，想請問大家上班時會跟同事聊天嗎？
: 以下是抱怨文，請斟酌！
: 我們公司之前的成員→我.主管.秘書
: 因為主管跟秘書年紀大了我1輪以上，所以平時聊天話題很少.次數也不多，我都是聽他們
: 在講話(他們相處10幾年了，且主管很疼秘書的小孩），我偶爾會加入一下話題。
: 去年公司請了小妹來分擔我的工作，年紀相近.很活潑.興趣相同，所以我們很有話聊，聊
: 生活.聊網拍.聊趣事，我們都邊做事邊聊天，也會講公事，一開始整天都會嘰嘰喳喳的(
: 有時是聊天.有時是在教她工作上的事），聊天之中我們相約一起出國玩。
: 有一天(12月）主管說秘書有跟他反應我們的情況(除了聊天外還有逛網頁），主管認為會
: 有人反應代表太誇張了，我們聽到後認真的反省過，也收斂很多，雖說還是會聊天，但沒
: 以前那麽Over，主管跟秘書也就沒在說什麼了！
你不知道 人到中年以後 會越來越孤單嗎?
你們在那聊得那麼開心 把我這老屁股當什麼?? 當空氣嗎? 我也會寂寞眼紅的

而且慣主管都會知道一條管理真理
"不可以讓下屬間感情太好" 不然會聯合起來作怪 反對我 甚至一起離職

所以 你們犯到了我們老屁股的兩條神經地雷 這要特別注意
要聊天 不要太高調 去茶水間偷聊 不要太誇張
也不要再我們面前表現你們很好 好到結黨節派
: 最近秘書要出國玩，主管就在和秘書聊旅遊上的事(半小時），我跟小妹後來也在討論我
: 們出國的行程(5~10分），主管突然對我們說：你們2個會不會聊的太開心了！，當下我們
: 2個都嚇了一跳，立馬閉嘴做自己的事。
: 我覺得有點不公平，因為平常主管若在辦公室也會和秘書聊天，一聊就是1個小時，有時
: 甚至是1個早上(當中也是有說一點公事），有點不太明白他們的界線在哪，還是之前的印
: 象給他們太糟了？！
我是主管 我最大 就是只許州官放火 不許百姓點燈 就是這樣
不爽不要幹
: 打著打著就變抱怨文了，真對不住大家的眼睛，請容許我在抱怨一件事(^_^;)
: 公司超過下班時間後1小時以上才有算加班費， 這個月領薪水時發現我們沒有加班費，
: 我問了一下秘書，以下為對話
: 秘：你上個月有加班嗎？
: 我：應該有幾天是有超時的吧？是從幾點後開始算呢？
: (雖然我是用不確定的口氣，但我很肯定，因為主管都會叫我們等他回來，他回來辦公室
: 時都已超時了，且我有看我的打卡紀錄，上面確實有9天有超時）
: 秘：ㄜ……這要看工作量下去算加班，這個月工作好像沒很多吧？不然我下個月的在幫你
: 多留意好了！
: 隔幾天，秘書拿表格給我，是加班費申請的表格，以前都是秘書看卡直接給加班費，現在
: 卻變成我們要自己提出才有加班費，還要寫原因，真的覺得很……！
就是看你們不順眼啊 上班一直聊天都沒再做事 現在要開始加班管制

下個月填表 就會開始質疑你們為什麼要加班??
然後反罵你說 是你做事方法不對 才會導致加班 這有必要加班嗎??
然後退回你們的加班單 不准報

如果再韓扣 就叫進辦公室裡面 指責你做事方法不對
然後一條一條碎念 教你做事方法 浪費你一堆時間 然後換湯不換藥
這就是慣主管管理下屬加班的心法之一
: 其實我不是真的要計較金錢，只是覺得明知我有超時，但因為某些原因沒算給我，好歹也
: 主動解釋一下，而不是我還要去問TAT
: 好了以上抱怨完畢，謝謝大家聽我發牢騷，如排版很亂請跟我說，我在修改，感恩。
注意自己言行 低調 聊天請不要過火 不要表現的太馬吉
換犯到我們老屁股的大忌

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