上班都沒事做，但是錢很多，離職？ - 加班

我想打這文章很久了

剛好呼應一下這個主題

先不討論薪水的問題 畢竟每個人對薪水高低定義不同

但我覺得工作有很大一部分的意義是完美我們的人生

我有一個很敬佩的前老闆 掌管整個亞洲的生意 年薪估計至少500萬

每次跟他討論到工作 他從不提薪水待遇之類的事情

總是說著這個工作多麼有挑戰 分享他的經驗

一開始我認為他已經賺那麼多了 當然不會再考慮薪水這件事情

直到有一次我們討論到一個離職同事失業一陣子之後終於找到一個不錯的工作

他很開心的說 他很替那個同事高興 終於有工作了

我順口說:"他沒差吧！他本身很有錢耶！" (跨國有很多房產的那種)

結果我前主管愣了一下說："我才不管那個勒，我覺得人生沒有工作其實是很可憐的＂

這句話讓我更深刻的思考

為何我們往往在討論工作的時候都是討論到薪水待遇

而不是這份工作讓我很投入 讓我覺得很刺激 (excited)?

其實很多人投入在工作中 並不是因為收入高

而是工作本來就是人生的一部份 沒有工作人生就不完美

薪水只是在你完美人生的過程中 一種附加價值

若可以這樣思考 很多關於職涯規劃的問題都可以迎刃而解

----2017.02.26 補充 ----

因為很多人提出馬斯洛的需求層級理論來探討

那麼就來談談這一塊。

馬斯洛認為人的本質是正向的，會從最基本的生理需求努力追求

滿足到最高層級的自我實現 (後來又有超自我實現)

順序如下：

生理的需要
安全的需要
愛與歸屬的需要
受尊重的需要
自我實現的需要

其實我個人是蠻認同馬斯洛的理論 因為他所列出的這些需求都是我體驗過的

也看到周遭很多例子

但是唯一讓我不太認同的是 我不認為這些需求的實現需要是依照順序而來

也就是說不見得要先滿足生理需求才能追求安全感

也不見得要滿足愛與歸屬的需求才能達到自我實現的需求

很多留下曠世鉅作的藝術家 可能都是在其他需求無法滿足的情況下去達到

自我實現(甚至超自我實現)的境界

看看莫內 看看杜甫 他們並不需要按照順序去滿足各層級的需求

普羅大眾如我們 也許並非聖人 我們凡人就是要先賺錢養活自己

但是並不是要賺了很多很多錢之後 你才能去追求安全感 愛與歸屬 自我尊重

等更高層級的需求

事實上，我認為這些都是可以同時進行的。







※ 引述《jolycoco (完美是一種態度)》之銘言：
: ※ 引述《CenaSucks (我不怕J條蛇)》之銘言：
: : 說真的我這個人還滿幸運的
: : 從第一份工作到現在10年了
: : 做的都是很輕鬆的工作，當然績效就是普通，從來沒有優越感
: : 最近找到一份5萬月薪的工作還飽14個月
: : 一個禮拜大概就認真個一天，沒加班過
: : 女主管好像是老闆的愛將，天天最晚來最早走
: : 也沒交代我做事，幾乎都讓大陸那邊的年輕人包了
: : 我只有傳授大陸其他人一些觀念，久了發現大陸人也懂了不用我教
: : 這十天來我更是一件事也沒做，主管也不用我交報告
: : 主管也不是不喜歡我，常叫我幫他處理一下私事，像是訂購東西之類
: : 我是來養老兼當小助理的嗎？
: : 35歲了，很怕中年失業一無所長，但是這工作要照顧家庭真的太適合
: : 天天都很苦惱難道以後要出去只剩下一張嘴嗎?
: : 雖然發現自己的嘴好像也滿會喇叭的。
: : 投了幾個履歷，都沒有面試通知，原本以為已經被社會淘汰
: : 改一下期望月薪到4萬電話就接不完，看來是太貴了
: : 不上不下很煩惱。有經驗的過來人給點建議吧？謝謝。
: 我的狀況跟你一樣
: 不過目前30歲
: 我不覺得是無病呻吟耶
: 這是個需要深思的議題
: 真的生於憂患，死於安樂呀~
: 我的工作的確也是錢多事少(法律相關)
: 但毫無成就感
: 也因為自己覺得零成長
: 深怕未來會中年失業
: 加上這產業在臺灣不是很被知道
: 要去別的產業
: 會造成這裡的工作經驗值歸零
: 錢多是個重要的誘因
: 雖然沒有家庭
: 但自己還有房租跟學貸
: 不是說離職就離職
: 想來想去，就開始準備國考，考不上當作逼自己唸書~
: 可能最好的方法就是逼自己進修吧
: 而且如果你在這裡工作的經驗值對未來求職還是有幫助的話
: 不妨就邊進修邊存錢吧~
: 錢存到一定數額
: 才能比較有勇氣面對較低的市場行情價
: 因為我與一些前同事們也是覺得
: 錢一開始拿得多，薪加得快
: 只是把錢捧高，無實質成長
: 造成適應外面環境更不利罷了~

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