下班後回家處理公事 - 加班

Isla avatar
By Isla
at 2018-12-07T11:32

Table of Contents

※ 引述《shishadow (夏朵)》之銘言:
: 之前面試公司跟我說不太會加班
: 來到公司一個月後 發現確實是會準時讓我回家
: 但都會要求我晚上繼續配合討論處理公事
: 時間常常不固定 或很晚
: 有時候都要隨時隨地等待指令
: 或著是討論時間很長 沒有明確結束點
: 過程中其實不能太再做別的事情
: 因為要花大量心力關注
: 最近這種現象變得越來越頻繁
: 好像變成必須要晚上才處理
: 我覺得嚴重影響到我下班生活了.....加上本來通勤時間就長...
: 回家都很晚 還要繼續處理公事讓我很反感
: 這也沒算加班費 因為時間很難拿捏
: 補償是一次討論讓我一周內提早下班辦小時
: 後來發現這根本不對等
: 而且很消磨心力
: 想問大家該怎麼辦...
: 最近打算跟對方提,但又怕說這是不可避免的....
: 真的很不想要下班後被打擾生活....
: 最壞的打算就是離職了....但我才到職一個月多.....

這個問題要問你自己
你習不習慣過這種生活
你有沒有想要升遷或者被錢逼到
你轉職的話能不能找到一樣pay的工作
當然大前提是公司給的起同時有升遷機會

說說我的經驗給您參考
我本身是管理職
以前還是工程師也是過這種生活
一開始也很不習慣
也找過我的前主管反應這問題
他就跟我分析利弊
包含pay 、升遷等等
我自己評估了一下也就留了下來
確實這幾年的發展如他所言
也有達到我的需求

所以總結是先問自己要什麼
再問你的主管能不能做到
再評估公司有沒有這個前景
都沒有的話,還不快逃!!

對了,你的主管會這樣帶你
代表他把你當作自己的左右手
那天他調部門或升遷以後
下一個就是你了...
(前提是他沒有其他人選)

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All Comments

Ethan avatar
By Ethan
at 2018-12-10T11:40
真的要評估未來,有發展機會當然做.但若是單純凹你
的,快跑吧!

還能撐下去嗎?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-12-07T09:05
小弟私校廣告系畢業,11月找到一份廣告行銷業務 剛做差不多一個月,公司編制大約3x人 在今年9-12月走了14個人。 雖然在進公司前就知道產業生態,但工作壓力卻超乎我的想像 公司人力很明顯不足,老闆卻又接更多案子,但又不把工作外發給freelancer,導致工作 延宕到時程,被客戶罵又無法將設計工作發給公司創 ...

下班後回家處理公事

Jessica avatar
By Jessica
at 2018-12-06T22:57
之前面試公司跟我說不太會加班 來到公司一個月後 發現確實是會準時讓我回家 但都會要求我晚上繼續配合討論處理公事 時間常常不固定 或很晚 有時候都要隨時隨地等待指令 或著是討論時間很長 沒有明確結束點 過程中其實不能太再做別的事情 因為要花大量心力關注 最近這種現象變得越來越頻繁 好像變成必須要晚上才處理 ...

主管不理我 也不給我工作 該怎辦

Anthony avatar
By Anthony
at 2018-12-06T22:38
※ 引述《Cersei (Lannister)》之銘言: : ※ 引述《moonthin (moon)》之銘言 : : 我已經來半年了 : : 是剛畢業的新人 : : 也有陸陸續續向主管要一些事情做 : : 但很奇怪的是主管不會給我事情做 : : 甚至我要有時也說想不到 : : 有種勸退的感覺0.0 : : ...

「職前訓練」期間雇主要給薪嗎?

Isla avatar
By Isla
at 2018-12-06T21:19
圖文網誌好讀版: https://goo.gl/mnZ7xf https://imgur.com/Un0rw4S.jpg 大家記不記得我們曾在先前的文章「到底實習生該不該有薪水呢?建教生、技術生與產學合作又有什麼不同呢?」提過這些不同名稱的實習生,但無論是哪種類型,一致的概念都是希望能培養這些新鮮人的工作 ...

周年制改歷年制 明年離職

Jacob avatar
By Jacob
at 2018-12-06T16:56
前情提要 我在職的單位從原先曆年制改成周年制,周年制用了一年,明年2019又要改回曆年制XD 但是我預計明年3/4離職(服務至3/3),我的到職日101/08/27。配合明年改回曆年制, 原本我今年8/27後有新的特休15天,被單位按比例算至12/31後剩下6.5天。 我的問題是,那這樣我明年有幾天 ...