下班或假日會回主管的Line或電話嗎? - 加班

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By Elizabeth
at 2019-04-16T08:13

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一堆人搞錯重點

雖然以鬼島人超爛的法治精神守勞基法的本來就很少 但假日回訊息本來就是員工不給老
闆不能要
(有多少人知道勞基法有明文員工有正當理由可以拒絕加班的?)

以鬼島奴工的軟弱程度 今天老闆/主管願意身段軟一些

「這種訊息很重要 可能要拜託你看一下」
「有些事情比較急 要麻煩你假日處理 辛苦了」
這樣講奴工多半還是認命做也不會計較加班費的啦

會讓奴工開始計較 真的是資方做人太差 明明不是他們的 卻講得好像是應該的 甚至直接
電 奴工當然會懷疑人生
「用我的休假處理事情 也沒得到什麼 也不會加薪升遷」
「我好好休假都不行 等上班處理還要被電 工作是有要付出全部逆?」

當然 現實就是不敢走就只能吞下去 但是這本身是有問題的 積非成是還要護航說成對的
就免了

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Tags: 加班

All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2019-04-21T00:59
事情的對錯跟你能不能走是兩碼子事,不要自己走不了
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-04-23T06:33
,就把錯的事情弄成對的
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By Olga
at 2019-04-23T10:23
長期且大多人在資方為大的氛圍下 只好默默照辦 職
務比較不易取代或公司比較人性 才比較會收假後再處理
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By Queena
at 2019-04-26T19:07
所以板上那些經驗分享 還需要看看自己環境拿捏
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By Puput
at 2019-04-28T05:12
機師都過勞了,不易取代的職務也不完全適用
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By Kelly
at 2019-05-01T12:44
我覺得:人是互相的,我下班後回你公務事,我上班時你有幫
我掙取福利,沒問題。但若你要打也要拿,就別怪我依規定來
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-05-04T16:54
謝謝版大寫了這篇,跟我心中想的一樣
我有回另外一篇在板上!

offer的選擇

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By Andy
at 2019-04-16T01:23
大家好 我為女生,未來1-2年有規劃結婚生小孩。 ———- 目前工作: 才到職一個月,但因轉職到非自己領域比較辛苦、加上前輩倉促離職,只能自己摸索、有 問題只能問主管或到處問人。業務本身難度不高,但新手救火,心中很忙亂也很茫然。 但三個月內應可上手,工作型態應可算準時上下班0830-1745(1730表訂下 ...

百貨樓管/企劃工作與面試分享—企劃篇

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By Genevieve
at 2019-04-16T00:39
*開頭還是提醒,敝人只是小百貨的企劃,很可能連鎖/大型百貨看到學到的不是這樣,當 然也不能保證是更好更差,請不吝指教,在下虛心受教。 百貨企劃: 主要任務是寫百貨檔期/活動;有可能是上頭給大方向,做促銷還是做特色專題?促銷要給 多少回饋?特色要什麼主題?時事?創造話題? 如果是促銷;事關百貨賺/虧多少;大 ...

下班或假日會回主管的Line或電話嗎?

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By Joe
at 2019-04-15T20:58
這個版都是勞權鬥士 奉行著下班後,回工作的訊息算加班的精神 但我比較奴,不敢這樣 平常日情況: 我主管下班密我的話,如果是幾行可以回答的,我看到就會回 如果是需要坐在電腦前面半小時以上才生的出來的,我會跟主管說,抱歉,我現在電腦不 在身邊,但我隔天早上一早幫您弄好嗎? 週休二日情況: 主管的問題 ...

食品業面試心得分享

Jessica avatar
By Jessica
at 2019-04-15T18:18
HI大家好~小弟由於在面試一個多月後得到offer,因為自己是是版上比較少心得的食品 業,再看到樓下b大的分享,秉持取之於本版,回饋於本版的精神,相同提供給各位食品 業的大大們面試參考。 小弟的背景:私立新北捷運站名大學食品科學系畢業,前份工作經驗約快三年,是在一間 小傳產食品公司擔任研發,自己的作品有在麥 ...

兼職的人多嗎?

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-04-15T05:07
兼職的時段大致上有下列幾種: 一、平常日 下班後 這個時段優點是不用調整作息 缺點是若正職加班會影響兼職的出勤 二、平常日 上班前 這個時段最好是找能準時下班的 優點是完全不影響正職的出勤 缺點是作息模式要換成早睡早起的模式 對於夜貓族可能比較難適應 三、假日 這個時段優點是不影響正職的出勤 ...