不准請喪假的公司? - 職場

: [2:08:48 PM] 我同學: 他現在逼得大家都叫我能不能不要請
: [2:08:53 PM] 我同學: 因為他們請特休的
: [2:09:01 PM] 我同學: 機票訂了
: [2:09:06 PM] 我同學: 飯店也都訂了
這篇的重點應該放在「遇到壞同事」吧，

本來人力充足，主管準特休

--->這主管看起來不壞耶，而且訂了飯店一定是請連假，很多公司特休是不能連假的

原PO朋友喪假，主管准假

--->主管也沒問題呀，又沒不批假單

主管取消原本同事的特休

--->那位同事會覺得主管機車，但關原PO朋友屁事？住海邊？

同事請原PO朋友不要請喪假

--->這是什麼爛同事，最沒同理心的是這個同事吧


就我站在一個勞工角度而言，我覺得主管的決策並沒錯，

如果這兩個人的工作是負責接聽電話，那兩個人同時請，

公司上哪找個會轉電話的工讀生？而且特休本來就需要考

量公司營運狀況去請，這算是勞資雙方的默契吧，如果勞工可以

不顧營運狀況，堅持去遊玩，那公司又為何要為勞工考量

生計咧？也許兩人同時請假，不會造成重大損失，但其他同事

一定會感受到不便，在這必須說句公道話

---------在職場，人和最重要------------

大家都是出來混飯吃的，突然有同事親屬往生，大家都是不願

樂見的，這時該體諒人的應該是那為媽媽，不是主管，如果主管

可以自己頂這兩人的工作，那幹嘛多花錢請兩個人？

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