不尊重專業的老闆是普遍存在的嗎? - 職場

※ 引述《chickensam (新竹鄭容和)》之銘言：
: 職場菜鳥心中最近萌生的疑問
: 因為前一份工作(也是第一份工作)是專業服務公司
: 基本上從基層到老闆都是相關產業背景出身
: 只要是專業上的問題在團隊裡（包含老闆）都很好溝通　
: 甚至在工作中也可以不斷增進自己的專業知識
: 不過近期因某些因素決定轉職到某製造產業的後勤單位
: 單位的初衷當然也是希望相關背景的人員能輔助公司進步
: 但進來幾個月後發現　沒有相關專業背景的老闆很喜歡對敝單位下指導棋
: 也為了符合老闆心中的期待　常常必須把正確的報告改成錯誤的
: 這禮拜的某次會議上直接向老闆反映　
: 結果換來他惱羞成怒開地圖炮　在各單位主管前被他訓話　囧
: 事後直屬單位主管告訴我　老闆想怎樣就怎樣　錯了也不要糾正他　
: 我們領他的薪水　為了自己好　盡量不要跟他起爭執　
: 而在公司內無法好好發揮的我也不禁萌生了轉職的念頭　但我又想了想　
: 會不會這本來就是台灣職場普遍存在的現況？
: 除非回到專業服務公司　否則到哪都不會有任何改變？
: 我是否放寬心　跟在當兵一樣　在自己的位置上演好自己的戲給上頭就好了呢？
: 因為步入職場年資尚淺　可能還沒掌握職場生態　還請前輩們不吝指教
: 　


其實看下來

是你自己太膨脹了

你說你是對 老闆是錯

那這個結果是你扛嗎

如果是你扛你當然可以站出來跟他對幹

因為影響到你的考績 升遷 薪水 經歷 等

但不是你扛 你也沒資格扛的話

實在沒什麼資格跳出來對幹


基本上你會換到這間公司代表他營運好

甚至比前公司好你才會來

放下你的成見 把自己當作0開始重新學

過幾個月在自己整合前份和這份的經驗

才是一個有經驗的菜鳥該做的事情


當你迷惑時不妨看自己的頭銜

還是很迷惑時 打開104重新找看看


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