不知這樣是否合理? - 加班

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By Susan
at 2018-06-07T12:22

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大家好

現在我在找工作

這幾天面試一間公司 談到上班時間7.5小時 八點半上班五點下班

六日基本是有休 公司說有時會調假 不一定會休六日 基本上是月休八天

(說得有點支支吾吾 感覺可能不一定會休到八天)

但其他國定假日像是元旦 端午 中秋 國慶其他的假日 都不休假 也不算加班

當成平日上班 公司說法是說把假日拆成平日少上班半小時


不知道這樣合不合理?

第一次遇到這樣的說法

雖說我知道國訂假日上班要算加班 但這樣轉換合理嗎?

謝謝

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All Comments

Kama avatar
By Kama
at 2018-06-09T16:52
當然不合理
Belly avatar
By Belly
at 2018-06-13T07:44
不合理 很明顯的要省加班費
William avatar
By William
at 2018-06-14T20:30
忘了說 對方說遲到1分鐘扣5元 這樣算應該也不合理?
Zora avatar
By Zora
at 2018-06-16T15:32
遲到一分鐘扣5塊,請問你時薪有1800?
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-06-18T15:09
國定假日出勤按勞基法必須加倍給薪,換算下來不是虧了嗎
Cara avatar
By Cara
at 2018-06-20T16:32
XDDD,時薪應該是300塊
Noah avatar
By Noah
at 2018-06-21T07:54
嘿啊!我聽到一分鐘扣五元差點問說 我時薪300? XD
謝謝大家
George avatar
By George
at 2018-06-21T16:17
有勞健保嗎
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By Ula
at 2018-06-21T21:28
公司說有 但我不知道會不會正常投保

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Charlie avatar
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