不知道該找什麼工作 - 職場

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By Anthony
at 2013-07-11T01:14

Table of Contents

※ 引述《fart5566 (廢文專用)》之銘言:
: 小弟年27 FCU商科畢 生性內向少話
: 與不夠熟的人怕說錯話失禮 所以更沒話題

念商不喜歡說話很吃虧

就像你念理工不喜歡算數學之類的

: 退伍後第一份工作 進入到本科系的職場
: 但因為經驗不足、職務性質易生爭執
: 且自己在開放性辦公室似易有"社會抑制"(註1)現象
: 再加上當時有朋友在準備國考 受其影響
: 經評估後 便毅然決然地辭掉 只幹了1年的工作 返鄉準備國考
: 這幾天剛結束2年全職考生的日子
: 打開104卻不知該找什麼樣的工作...
: 1. 哪裡跌倒 從哪裡爬起 -> 換公司 走老路
: 2. 順著1111職能星測驗結果 -> 粗工 作業員
: 3. 基於註1及自身觀察 -> 房仲業務(最多2人行動)
: 是我太草莓了嗎? 抑或是有其他適合工作?
: 想請教各位的意見 謝謝!
: 註1:個人在眾人面前作業時,由於眾人的注意,增加心理壓力
: ,因而表現出劣於自己單獨作業時的成績


心理素質本來就是一個重要的能力指標

我在服務業 和年資超過30年的高階管理人簡報也是會皮皮挫~~

不能拿這個當作是自己的弱點不去補強


以我的產業 真正的強者是很全面的

往上他可以和老闆談策略 談管理面

往下則可以去完成一個基層員工每天的例行工作



回到我最喜歡的回推法: 你10~20年後想過怎樣的生活呢?

那麼 由目標往前推 每3~5年去立一個目標出來 (不管是成就/錢/技術等等)

你會比較有方向 知道說現在該作些什麼事




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打倒雙面人~~ 怪獸都殺光~~

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Tags: 職場

All Comments

Doris avatar
By Doris
at 2013-07-15T02:52
有看有推
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By Hazel
at 2013-07-16T03:38
謝謝

新應材如何???

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By Caitlin
at 2013-07-10T22:24
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1HpdsMXA ] 作者: point362 (rick) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 新應材如何??? 時間: Sat Jun 29 14:24:19 2013 想請問各位朋友,這間公司如何, 公司氣氛、未來發展、工時以及薪 ...

提升工作績效六大法則

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By Necoo
at 2013-07-10T21:09
法則一:要挑選工作內容 把公司的重點業務握在自己手上 把沒績效的業務推給別人做 沒績效的工作能躲則躲 能挑選工作內容的話 要盡量選公司賺錢的金雞母業務 主管老闆重視的業務來做 表現的好 能見度就會很高 評價的績效就會很高 至於一些什麼打字 報表彙整 打單 影印 跑腿 例行維護這些沒用的東 ...

進辦公室敲門

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By Audriana
at 2013-07-10T17:47
各位先進大家好, 小弟是一家中型公司的小員工, 因業務關係會常常呈文件給協理, 協理辦公室有五位職員, 我想請問我需要先敲門再進去嗎? 前面五位職員有時候會有一兩個會抬頭看是誰就繼續做事, 而協理座最裡面應該不會聽到(不是隔間裡面), 所以想尋問前輩先進們的想法~ 謝謝~ - ...

提升工作績效六大法則

Hedy avatar
By Hedy
at 2013-07-10T17:26
網頁圖文版:http://www.etmh.org/blog/jtfmh/Article.aspx?PKID=201 今天又要和大家談談工作績效,不是我們喜歡老調重彈,只是績效表現常 常直接影響了我們工作中的情緒,最明顯的例子:只要我們工作表現好, 就可以降低被老闆、主管釘的機會,壓力自然也就少了一大半。 ...

關於 和仲實業

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-07-10T16:08
不知道有沒有大大在裡面 或者 認識的人 想了解關於這間公司裡面習性 諾有大大知道的,希望能夠分享給我 PS:不方便的話,可改由站內信! 謝謝 -- - ...