中小型傳產徵不到人的原因 - 年終

這篇說的真的中肯 因為之前碩畢社會新鮮人

不會挑工作 所以中地雷

很多都寫得一模一樣

但是不知道是我待得更奇怪 更傳統 更雷

還是??

我應徵工程師 但是要幫忙生產 兼作業員 疊貨櫃 上下進出貨...

感覺裡面會去工作的作業員 家庭環境 教育程度

各方面水準條件都比較差

而且還有八家炯 以及 低收入戶 失婚的婦女...

算是社會的弱勢 但是雖說是弱勢家庭

裡面還會排擠來排擠去 罵來罵去 我還被八家炯亂開玩笑

起手動腳 明明是對的事情 都會故意欺負新人 罵來罵去

陋習很多 思考觀念迂腐 待久了會變笨 比國軍online還操

薪水比國軍還低 甚至連勞動合約都不簽 本來月薪 被莫名其妙逼退

(還選在過年前2個月 故意不讓我領年終? 說甚麼找到人我才能走)

變算日薪 老闆家族紛爭一堆 老的推事趕不走 都推給菜鳥

但是老闆5個分紅 帳面上500萬 管事的經理 外加月薪十萬

其實他們沒技術 模具一直修...瑕疵一直有 也學不到東西

就是講人情 不過不知道是不是在台北的關係 都一直招的到人

我練功半年登出! 抗壓性超強 其他公司愛用!

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