Offer 選擇 - offer

Bethany avatar
By Bethany
at 2015-06-11T11:11

Table of Contents


嗨 各位好
前陣子有幸考上第一銀行櫃員
所以猶豫是否換工作

想來請問如果是各位會如何選擇


公司 國內某貿易集團的子公司 第一銀行

職位 採購 金融組行員

年收 400k初 600k初

通勤 捷運20分鐘 要等報到下分行才知道(台北地區)

福利 每年員工旅遊補3萬 行儲跟考績獎金已算進薪水中
可帶一位親人一樣補3萬 房貸信貸等有優惠利率
出差可申請差旅費

工時 09:00~1800 午休1小時 好像八點多就要到
不過幾乎都一點半才開始工作 午休好像就是輪流吃飯 吃完繼續
幾乎天天準時6點下班 每日6~7點下班,可報加班
已上是爬文訊息 有錯請更正

休假 週休二日 週休二日



目前公司準備IPO,所以跟我前公司買了管理系統
而我前陣子離職後被現任公司找來操作前公司的系統
所以雖然職稱是 採購
但實際上是為了操作系統而找來的(前公司系統不好上手)
並不是因為真要我去做採購
所以很擔心沒啥加薪跟升遷機會


不過目前工作滿輕鬆的 就是繼續測試前公司的系統
看還有沒有BUG 操作起來順不順手 教公司人員操作系統
其餘做一些主管交辦的事情 整理一些歷史帳務等等


已經有跟主管說我有考上一銀
主管是要我想清楚 跟我說銀行沒這麼輕鬆唷


不過考慮到賺的薪資差不少 光第一年年收粗估就有差20萬
但也擔心自己不適合銀行工作 尤其現在銀行櫃員也是要推銷產品
家人方面是希望我去一銀
他們覺得銀行工作就是穩



想問各位該怎麼選?


--

All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2015-06-14T23:32
年薪差20萬,一銀有公股算穩定,業績壓力比民營銀行
輕,建議跳
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-06-17T13:41
去一銀看看阿,年收差這麼多,還要考慮喔?
Linda avatar
By Linda
at 2015-06-21T05:35
想都不用想去一銀吧…不然考幹嘛?
Annie avatar
By Annie
at 2015-06-26T01:03
Elma avatar
By Elma
at 2015-06-30T12:18
採購相比銀行也未必輕鬆,而且你又是以工具人的身份
Kama avatar
By Kama
at 2015-07-01T23:19
差20萬當然去
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-07-03T00:47
你仔細想想~台商公司怎麼可能找一個人專門操作系統...
Noah avatar
By Noah
at 2015-07-06T17:55
進去就是一點一點撥給你,溫水煮青蛙
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-07-11T17:47
來炫耀的吧
這麼明顯的選擇
Michael avatar
By Michael
at 2015-07-11T23:49
右邊啊 不去我去
Mary avatar
By Mary
at 2015-07-13T02:25
我學姐在一銀當櫃員,天天加班到深夜...她們業績壓力也很重
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-07-15T19:14
裡面一堆人想跳出來~
Erin avatar
By Erin
at 2015-07-15T21:14
一銀吧!!! 可做到退休...每年年薪 差距更大!!不用想了
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2015-07-17T22:00
等你同樣年資超過30年 ~~保守估計 年薪差距至少500萬
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-07-19T01:32
再說你原公司~都還沒上市櫃??前景如何?? 還用考慮嗎??
Annie avatar
By Annie
at 2015-07-21T08:41
另外你頗矛盾~既然如此~~你又何必當初去考一銀???

請問有人面試過或是在亞泥工作嗎?

Jacky avatar
By Jacky
at 2015-06-11T09:13
- 公司名稱:亞洲水泥(亞泥) 應徵部門/職務/工作地點:台北大安 欲了解之公司資訊:面試內容, 工作氛圍, 福利 在網路上看到亞泥有開出會計財務等相關職缺, 想要試著投履歷. 來到版上想要查詢相關資料, 但是都沒有人討論耶,網路上也沒看到有人分享. 不知是否有前輩有面試過? 或是在裡面就職? 不是相 ...

想問被公司扣薪問題

Carol avatar
By Carol
at 2015-06-11T08:31
站在慣老闆的角度 人有必要這樣管理 因為這類職缺 算免洗性很高工作 薪水通常不用給很高 人一直換是家常便飯 當薪水給不高 人會一直換的情況 選才術和管理術就很重要 要是我也會這樣扣才有效 不然薪水很低 人一直換 動不動就老子不幹 一定要嚴刑峻罰才能有效管理品質 當然管理一定要合法 我不知 ...

工作5年的一些經歷和被藥廠資遣後的人生

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-06-11T02:59
這是我今年年初發在自己facebook網誌上的文章 主要是記錄自己大學畢業後工作上的經歷和一些想法上的變化 會儘量客觀陳述事實的方式來表達,但可能還是會造成有炫耀的感覺 還請各位見諒,主要是想分享自身的故事以及勵志的部分 ---------------------------------------- ...

三個對抗史

Dora avatar
By Dora
at 2015-06-11T00:48
這是我的對抗史 文長慎入~ 目前已離職 辦公室滿編12名職員,採「扁平化」管理,老闆長期不在台中,辦公室有一位特助為主管 。 大概這份工作的情況就是「→←→←→」 意思就是被殺頭,然後留下,然後又被殺頭,然後又在被留下,然後我在工作中在突然性 說老子不幹了 一共是三次對抗,此次先說第一次對抗,如各 ...

想問被公司扣薪問題

Dora avatar
By Dora
at 2015-06-11T00:24
現任職公司為一間實體店面加網拍商店 老闆為了不影響上班開門營運 規定遲到1-15分鐘罰250,16-30分鐘罰500 本人覺得很不合理 但其他同事也沒有反應不滿,這件事就暫時就不了了之... 第二件事就是 網拍部分,老闆覺得寄錯商品要罰錢500元,很扯... 一天薪水也才1000多,500就扣了要一半的 ...