中高齡就業法三讀 年齡歧視最高罰150萬 - 職場
By Hedda
at 2019-11-17T17:53
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https://udn.com/news/story/7269/4168277
2019-11-16 00:06 聯合報 記者蔡晉宇、葉冠妤/連線報導
立法院昨天三讀通過「中高齡者及高齡者就業促進法」,成為我國首部針對年滿四十五歲
中高齡、及六十五歲以上高齡者的就業專法。新法明定,開放雇主以定期契約雇用六十五
歲以上勞工;若涉及職場年齡歧視,最高可罰鍰一五○萬元。
勞動部長許銘春表示,該法三讀通過是台灣歷史性的一刻,呼籲企業共同珍惜及善加運用
中高齡及高齡人才寶貴的經驗及知識,並期望促進企業與中高齡及高齡勞工成為雙贏夥伴
關係,強化職場世代合作及提升國家競爭力。
「中高齡者及高齡者就業促進法」重點包括禁止就業年齡歧視、協助在職者穩定就業、協
助失業者就業、推動銀髮人才服務、支持退休後再就業、開發就業機會等。
禁止年齡歧視部分明定,雇主對求職受雇的中、高齡者,不得以年齡為由而有差別待遇,
包含招募、分發、考績、升遷、薪資給付、退休、資遣、離職及解僱等,若有不利對待,
違者可處卅萬元至一五○萬元罰鍰。
新法也明定,中央主管機關應會商相關單位,至少每三年訂定中高齡者及高齡者就業計畫
,並提供退休中、高齡者相關資料供查詢,以強化退休人力再運用。
勞動部指出,未來將整合中央與地方政府資源共同推動銀髮人才服務,設立銀髮人才服務
中心或是據點,宣導倡議中高齡及高齡人力運用及延緩退休,開發短期性、臨時性、部分
工時等工作機會,並建置退休人才資料庫促進退休人力再運用。
--
上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人(正人or陽人)+修羅(人阿修羅or陰人or8+9);https://tinyurl.com/yc8s5el3
https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(淨空老法師法語:阿修羅的由來)
人的肉身只是靈魂的容器,現世的靈魂來自前世,靈魂是人的人才是人!!!
而現代教育系統最首要的作用是教化人阿修羅,使他們有人的意識~~
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2019-11-16 00:06 聯合報 記者蔡晉宇、葉冠妤/連線報導
立法院昨天三讀通過「中高齡者及高齡者就業促進法」,成為我國首部針對年滿四十五歲
中高齡、及六十五歲以上高齡者的就業專法。新法明定,開放雇主以定期契約雇用六十五
歲以上勞工;若涉及職場年齡歧視,最高可罰鍰一五○萬元。
勞動部長許銘春表示,該法三讀通過是台灣歷史性的一刻,呼籲企業共同珍惜及善加運用
中高齡及高齡人才寶貴的經驗及知識,並期望促進企業與中高齡及高齡勞工成為雙贏夥伴
關係,強化職場世代合作及提升國家競爭力。
「中高齡者及高齡者就業促進法」重點包括禁止就業年齡歧視、協助在職者穩定就業、協
助失業者就業、推動銀髮人才服務、支持退休後再就業、開發就業機會等。
禁止年齡歧視部分明定,雇主對求職受雇的中、高齡者,不得以年齡為由而有差別待遇,
包含招募、分發、考績、升遷、薪資給付、退休、資遣、離職及解僱等,若有不利對待,
違者可處卅萬元至一五○萬元罰鍰。
新法也明定,中央主管機關應會商相關單位,至少每三年訂定中高齡者及高齡者就業計畫
,並提供退休中、高齡者相關資料供查詢,以強化退休人力再運用。
勞動部指出,未來將整合中央與地方政府資源共同推動銀髮人才服務,設立銀髮人才服務
中心或是據點,宣導倡議中高齡及高齡人力運用及延緩退休,開發短期性、臨時性、部分
工時等工作機會,並建置退休人才資料庫促進退休人力再運用。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人(正人or陽人)+修羅(人阿修羅or陰人or8+9);https://tinyurl.com/yc8s5el3
https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(淨空老法師法語:阿修羅的由來)
而現代教育系統最首要的作用是教化人阿修羅,使他們有人的意識~~
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