中高齡就業法三讀 年齡歧視最高罰150萬 - 職場

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By Hedda
at 2019-11-17T17:53

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https://udn.com/news/story/7269/4168277

2019-11-16 00:06 聯合報 記者蔡晉宇、葉冠妤/連線報導

立法院昨天三讀通過「中高齡者及高齡者就業促進法」,成為我國首部針對年滿四十五歲
中高齡、及六十五歲以上高齡者的就業專法。新法明定,開放雇主以定期契約雇用六十五
歲以上勞工;若涉及職場年齡歧視,最高可罰鍰一五○萬元。

勞動部長許銘春表示,該法三讀通過是台灣歷史性的一刻,呼籲企業共同珍惜及善加運用
中高齡及高齡人才寶貴的經驗及知識,並期望促進企業與中高齡及高齡勞工成為雙贏夥伴
關係,強化職場世代合作及提升國家競爭力。

「中高齡者及高齡者就業促進法」重點包括禁止就業年齡歧視、協助在職者穩定就業、協
助失業者就業、推動銀髮人才服務、支持退休後再就業、開發就業機會等。

禁止年齡歧視部分明定,雇主對求職受雇的中、高齡者,不得以年齡為由而有差別待遇,
包含招募、分發、考績、升遷、薪資給付、退休、資遣、離職及解僱等,若有不利對待,
違者可處卅萬元至一五○萬元罰鍰。

新法也明定,中央主管機關應會商相關單位,至少每三年訂定中高齡者及高齡者就業計畫
,並提供退休中、高齡者相關資料供查詢,以強化退休人力再運用。

勞動部指出,未來將整合中央與地方政府資源共同推動銀髮人才服務,設立銀髮人才服務
中心或是據點,宣導倡議中高齡及高齡人力運用及延緩退休,開發短期性、臨時性、部分
工時等工作機會,並建置退休人才資料庫促進退休人力再運用。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人(正人or陽人)+修羅(人阿修羅or陰人or8+9);https://tinyurl.com/yc8s5el3
https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(淨空老法師法語:阿修羅的由來)
人的肉身只是靈魂的容器,現世的靈魂來自前世,靈魂是人的人才是人!!!
而現代教育系統最首要的作用是教化人阿修羅,使他們有人的意識~~

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All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2019-11-19T05:02
假的,中高齡的人多數連面試不會給你
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By Kristin
at 2019-11-23T03:18
就不會找年紀高的來面試,有差嗎
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By Elma
at 2019-11-27T04:21
這跟就業歧視法的不得年齡限制的條款有差嗎?
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-12-01T08:18
面試了沒上會被 ,乾脆別面了
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By Gary
at 2019-12-05T02:20
面試都沒有 不然無聲卡 要怎認定? 蠢到有剩的法案
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By Victoria
at 2019-12-08T00:30
年金越大越少面試機會
年紀
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By Rachel
at 2019-12-09T23:58
40以上直接丟碎紙機或系統設定忽略40以上
Michael avatar
By Michael
at 2019-12-10T17:57
沒甚麼意義阿 不說直接刷掉還比較浪費時間
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By Regina
at 2019-12-13T12:12
覺得有意義,至少適度導正風氣
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By Frederic
at 2019-12-15T16:15
沒用..日本也是如此..直接刷掉..更不用說台灣了
除非加一條..用中高年可申請補助
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-12-16T19:49
立這些法的立委可能沒有丟履歷求職過
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By Steve
at 2019-12-17T06:02
就做做表面功夫,實際不可能
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By Barb Cronin
at 2019-12-17T11:56
禁止學歷透漏年齡阿科科,阿綠共不會改
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By David
at 2019-12-19T06:02
沒意義,直接立法求職不准透露性別年齡才有用
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By Eden
at 2019-12-22T20:29
做做表面騙騙選票很會
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By Hedy
at 2019-12-25T16:08
立再多的法不執行也沒用
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By Ethan
at 2019-12-27T22:10
不直接算公司人數跟平均年齡 不達標就抓去關嗎
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-12-29T10:25
這種事情政府也只能做做樣子 立這種表面的法規
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By Lauren
at 2019-12-31T00:36
呵真的想開始改變 被一堆人唱衰是怎樣
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By Todd Johnson
at 2019-12-31T20:47
基本先重罰兩萬
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By Odelette
at 2020-01-01T14:56
前面的罰則就真的只是搞笑,有幫助的是最後兩段說的
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By Franklin
at 2020-01-02T19:01
要做的是協助就業,不是那種要讀心才抓的到的處罰
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-01-06T00:34
104就要求要寫年齡,什麼叫想要改,笑
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By Hardy
at 2020-01-06T22:09
看到履歷表上高齡者,只要把它丟掉不會罰款.
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By Puput
at 2020-01-11T01:49
或者面談以後,說你等候通知.
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By Ursula
at 2020-01-13T18:35
等十年再通知.抱歉員額滿了.
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By Suhail Hany
at 2020-01-16T01:08
或者公司三年倒閉一次,換個公司名再來.
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By Jacky
at 2020-01-19T23:12
其實不必擔心.現在高齡者很多還在就業,領退休金的.
身體好的,老東家還要他繼續上班.
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By Jacob
at 2020-01-23T00:56
找不到年輕的,業主自己會想辦法叫老員工回廠打工.
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By Donna
at 2020-01-27T23:46
黃昏企業隨時可收攤.
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By Jake
at 2020-01-31T20:41
沒有面試就沒有歧視
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By Michael
at 2020-02-01T17:49
最殘忍的要你寄最近三個月的大頭照.
長得醜還進不來.
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By Isabella
at 2020-02-02T00:13
這個網紅時代....服務業嘛,外表重要.先整容再說.

為何部門主管會一直保能力差的經理

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By Lydia
at 2019-11-17T13:54
※ 引述《nobody0303 ()》之銘言: : 某家公司 : 一個經理能力非常的差 : 底下帶的人全部對他很不滿 : 但是部門的主管仍要大家依經理的指示做事 : 導致每次呈上去高層的專案都錯誤百出 : 團隊人員都被K的滿頭包 : 時間久了一個個受不了都離職了 : 但那個經理仍舊存在 仍舊帶新人無限輪迴中 ...

為何部門主管會一直保能力差的經理

Olga avatar
By Olga
at 2019-11-17T13:33
※ 引述《nobody0303 ()》之銘言: : 某家公司 : 一個經理能力非常的差 : 底下帶的人全部對他很不滿 : 但是部門的主管仍要大家依經理的指示做事 : 導致每次呈上去高層的專案都錯誤百出 : 團隊人員都被K的滿頭包 : 時間久了一個個受不了都離職了 : 但那個經理仍舊存在 仍舊帶新人無限輪迴中 ...

為何部門主管會一直保能力差的經理

Delia avatar
By Delia
at 2019-11-17T10:37
※ 引述《nobody0303 ()》之銘言: : 某家公司 : 一個經理能力非常的差 : 底下帶的人全部對他很不滿 : 但是部門的主管仍要大家依經理的指示做事 : 導致每次呈上去高層的專案都錯誤百出 : 團隊人員都被K的滿頭包 : 時間久了一個個受不了都離職了 : 但那個經理仍舊存在 仍舊帶新人無限輪迴中 ...

疑似辦公室戀情(更新)

Agatha avatar
By Agatha
at 2019-11-17T10:24
這種小事身為主管管理上跟放個屁一樣簡單 給你兩招 雙管齊下一定有效 1.覺醒計 查出男同事的老婆是否有臉書 然後開個假帳號去當深喉嚨告訴男同事的老婆 光常接送上下班這條老婆看到就跳起來了 甚至可以附個照片會更有說服力 2.離間計 利用主管的職權營造兩方會啟誤會或矛盾 假設我有100箱貨 故意叫女生點交給 ...

工作會拖到最後一天,還是

Audriana avatar
By Audriana
at 2019-11-17T08:32
如果繳交期限是星期五下班前 這個工作要先給另一位工作伙伴看過簽名後再繳交,若不通過就要再重新用過 我本人工作事情都會提早做完 (但不一定會提早交,怕被主管覺得太閒交付更多的工作) 提早做完就不怕被時間追著跑 但同事a常拖到最後一刻 要給我看過的也可能星期五中午才拿來看 覺得需要修正的,他又拿回去修 害我星期 ...