離職求職主動離職與考核不通過的選擇 - 離職Jack · 2014-12-28Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 請教一下各位 本人目前為某公司儲備幹部,因為志趣不合想離職 跟主管討論了一下,他說因為當初有簽訂合約如果沒做滿就辭職需賠償訓練費用(大約 三萬) 但是公司每個月有對儲備幹部進行考核,如果考核不過就不用賠任何費用 他問如果我願意,他可以隨便找個理由說個性不合讓我不過 我唯一的考量點是覺得這樣會不會影響到未來的求職路,如果未來雇主聽說有考評不過 會有不好的聯想? -- 離職求職All CommentsSandy2014-12-31好奇三萬怎麼算出來的?Doris2015-01-02一個月的薪資 不含加給Candice2015-01-04你不說誰會知道Steve2015-01-05好貴的訓練費用Anonymous2015-01-10我覺得完全不合理 但你簽了 有沒有法律效用看板上專業了James2015-01-13會阿 小心被業界封殺 失業三年很慘的Quanna2015-01-16再撐個兩個月不就好了?Xanthe2015-01-17如果才上班沒有很久,那就用考核不過離開,履歷裡不寫這段經Carol2015-01-22如果沒拿簽約金,就沒有違約付教育訓練費的義務Annie2015-01-25歷,但要想好適當理由填補這段時間-如打工度假,考照,進修等Liam2015-01-28你不付在法律上完全站的住腳Frederic2015-02-01考核不通過還能算是非自願離職當然是考核部通過Olga2015-02-06會封殺人,大都是你很十惡不赦或者你那個業界很"井底",看Candice2015-02-09來考核不佳,並不算很惡,若還會被封殺,就是你那業界太井Quanna2015-02-11底了,更應該考慮換行才是...Valerie2015-02-14主管這麼好講話 你可以要求他在離職證明上註明"個性不和"Xanthe2015-02-18這條重點是 公司到底有沒有訓練你 有的話這條就有適用的可能 而非像版友所說 只要沒拿簽約金 就沒有違約金Ursula2015-02-21三萬的儲備幹部,笑Quanna2015-02-23原PO應該還很菜才問這問題,若勞保有一年,能非志願離職Hazel2015-02-24划算多了。難道考核不過,還像跟有前科一樣...好笑...William2015-02-24是神X嗎?Doris2015-02-28履歷有差 我年初被資遣 領了近20萬資遣費+6個月失業業補助Sierra Rose2015-02-28前一份年薪約98萬 今年找到新工作 年薪約160~170萬 如果Carolina Franco2015-03-04沒失業寫在履歷 我大概有250~300萬年薪 所以履歷要好看Rachel2015-03-04有簽約那就認栽阿 長榮也搞這套賠更多 也一堆人嫌血Bennie2015-03-08汗 結果還不是一堆新鮮人搶著去= =有訓練的話這樣很合理 一堆沒見過世面在那亂教zzElvira2015-03-11擔心不好聯想你就自付3萬阿 來這討拍拍幹嘛Related Posts台南/男/23/正職老闆交棒給女兒,搞到公司出現離職潮台中/女/33/網拍設計經營公司強迫員工做與職缺無關的業務急~~~關於非自願離職問題
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