主動離職與考核不通過的選擇 - 離職

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請教一下各位

本人目前為某公司儲備幹部,因為志趣不合想離職

跟主管討論了一下,他說因為當初有簽訂合約如果沒做滿就辭職需賠償訓練費用(大約

三萬)

但是公司每個月有對儲備幹部進行考核,如果考核不過就不用賠任何費用

他問如果我願意,他可以隨便找個理由說個性不合讓我不過

我唯一的考量點是覺得這樣會不會影響到未來的求職路,如果未來雇主聽說有考評不過

會有不好的聯想?

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All Comments

Sandy avatarSandy2014-12-31
好奇三萬怎麼算出來的?
Doris avatarDoris2015-01-02
一個月的薪資 不含加給
Candice avatarCandice2015-01-04
你不說誰會知道
Steve avatarSteve2015-01-05
好貴的訓練費用
Anonymous avatarAnonymous2015-01-10
我覺得完全不合理 但你簽了 有沒有法律效用看板上專業了
James avatarJames2015-01-13
會阿 小心被業界封殺 失業三年很慘的
Quanna avatarQuanna2015-01-16
再撐個兩個月不就好了?
Xanthe avatarXanthe2015-01-17
如果才上班沒有很久,那就用考核不過離開,履歷裡不寫這段經
Carol avatarCarol2015-01-22
如果沒拿簽約金,就沒有違約付教育訓練費的義務
Annie avatarAnnie2015-01-25
歷,但要想好適當理由填補這段時間-如打工度假,考照,進修等
Liam avatarLiam2015-01-28
你不付在法律上完全站的住腳
Frederic avatarFrederic2015-02-01
考核不通過還能算是非自願離職當然是考核部通過
Olga avatarOlga2015-02-06
會封殺人,大都是你很十惡不赦或者你那個業界很"井底",看
Candice avatarCandice2015-02-09
來考核不佳,並不算很惡,若還會被封殺,就是你那業界太井
Quanna avatarQuanna2015-02-11
底了,更應該考慮換行才是...
Valerie avatarValerie2015-02-14
主管這麼好講話 你可以要求他在離職證明上註明"個性不和"
Xanthe avatarXanthe2015-02-18
這條重點是 公司到底有沒有訓練你 有的話這條就有
適用的可能 而非像版友所說 只要沒拿簽約金 就沒
有違約金
Ursula avatarUrsula2015-02-21
三萬的儲備幹部,笑
Quanna avatarQuanna2015-02-23
原PO應該還很菜才問這問題,若勞保有一年,能非志願離職
Hazel avatarHazel2015-02-24
划算多了。難道考核不過,還像跟有前科一樣...好笑...
William avatarWilliam2015-02-24
是神X嗎?
Doris avatarDoris2015-02-28
履歷有差 我年初被資遣 領了近20萬資遣費+6個月失業業補助
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-02-28
前一份年薪約98萬 今年找到新工作 年薪約160~170萬 如果
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-03-04
沒失業寫在履歷 我大概有250~300萬年薪 所以履歷要好看
Rachel avatarRachel2015-03-04
有簽約那就認栽阿 長榮也搞這套賠更多 也一堆人嫌血
Bennie avatarBennie2015-03-08
汗 結果還不是一堆新鮮人搶著去= =
有訓練的話這樣很合理 一堆沒見過世面在那亂教zz
Elvira avatarElvira2015-03-11
擔心不好聯想你就自付3萬阿 來這討拍拍幹嘛