公司強迫員工做與職缺無關的業務 - 離職

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By Oscar
at 2014-12-27T14:07

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可以多做,就多學了,除非是刻意刁難,感受到不和平、不友善。那真的就是該自請離職了

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Tags: 離職

All Comments

Victoria avatar
By Victoria
at 2014-12-28T05:40
so?
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By Necoo
at 2014-12-30T22:53
可以推文
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By Carol
at 2015-01-02T00:40
多學有多1個人的薪水嗎
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By Catherine
at 2015-01-05T16:49
多學不一定多薪水,但是不學可能會沒薪水
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By Jacky
at 2015-01-09T03:51
台灣職場文化,沒有公平正義。
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By Necoo
at 2015-01-11T20:53
請您多學學使用推文,不算刁難吧!
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By Elma
at 2015-01-13T01:12
多做一定等於多學嗎???

急~~~關於非自願離職問題

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By Genevieve
at 2014-12-27T14:03
是公司不合理,就可以考慮告了!由第三方幫您協調,不要私下解決。只是很現實的事,這個會成為您下一份工作雇主,考慮是否認用您的絆腳石。 - ...

被惡意積欠薪資

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By Charlotte
at 2014-12-27T03:38
這家公司之前也被報導過了 我就直接公布名字 公司是公論報 (但目前在人力銀行上面更名用「新民主時報」在重新徵人) 社長叫賴四洋 (不過他似乎有很多不同的名字,可能為了躲債或什麼的..) 我們公司總共有6名員工,目前全部離職,但大家的薪水都已被積欠一個月 先從一開始說,我們6個員工都是在差不要10月底11月 ...

連鎖咖啡心得-你買走的是咖啡,還是溫暖?

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By Heather
at 2014-12-27T03:22
再度抱著睡不著覺的心情,寫下在這個版的第二篇徵文 雖然是將近四年前的事情了,但還是想努力拼湊零碎的記憶寫下這篇文章 =======================前言==================================== 一直以來我就覺得and#34;吃甜食and#34;是一件很幸福的 ...

公司簽約問題

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By Agnes
at 2014-12-27T00:27
小妹目前在某間公司任職了1年半左右 當初以正職員工進來服務且享有一切公司規定的福利 但是 今天公司突然拿了一張合約書要我們簽 合約書內容記載要服務至104/12/31 為期一年的合約 內容還提到如果有違約 須賠償薪水2個月 這在當初進來時完全沒有提過 請問各位 這個契約有可能生效嗎? ...

非自願離職

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By Genevieve
at 2014-12-25T08:41
根據你的說法,給你這幾條來參考。 勞基法11條 沒有歇業、轉讓、虧損、業務緊縮、不可抗力需停工一個月、 最後手段原則(業務性質變更、有減少勞工之必要、又無適當工作可安置時)、 勞工對工作的確不能勝任時,才可以叫你走 法院多以最後手段原則處理。 勞基法16條 第一項 違反者處20k-300k (沒依11條就 ...