主管不給離職 - 離職

Adele avatar
By Adele
at 2016-07-29T02:01

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最近剛找到一份工作，但是做了一些時間發現自己並不喜歡那份工作（做不到三個月），工作每天上班都覺得在虛度光陰，前天跟主管說要離職，主管馬上臉色變得不好看並問說為什麼要離職，因為目前做的這份工作人力本來就很吃緊，原本我是想說多做到八月中讓他們有時間找人，後來我們在那邊討價還價訂定離職的日期，最後的結果是訂九月中離職（口頭協議），但現在想想非常後悔覺得會浪費好長一段時間，我想請問一下工作未滿三個月告知一下可以隨時離職吧？因為主管都沒有體諒我了我也不想體諒他，我這樣可以直接去人事那邊填寫離職單嗎（因為有口頭協議我
怕不給請辭）

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Tags: 離職

All Comments

Leila avatar
By Leila
at 2016-07-31T09:32
明天去，立刻拿離職單說做到今天
Olive avatar
By Olive
at 2016-08-04T15:02
如果怕,建議你就甚麼都不要做了!
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-08-08T09:10
我覺得你可以利用這段時間找新工作
Iris avatar
By Iris
at 2016-08-12T12:12
離職單寫完就走人吧
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-08-15T07:48
擺爛 找新工作
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-08-17T06:54
離職要主管簽名吧
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-08-20T01:03
你不強硬就不要報怨自己被凹
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-08-23T11:41
未滿三個月不需預告，可是你已經口頭答應了，變卦可能會被
講得很難聽。看你自己覺得在不在意。
Olga avatar
By Olga
at 2016-08-24T22:44
寄MAIL或其他方式告知要離職並保留證據 當天就可離職
Elma avatar
By Elma
at 2016-08-28T07:12
你就說家人反對，現在就要離職
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-09-01T18:28
你就狂請事假就可以了
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2016-09-06T17:03
請直接丟離職單
Donna avatar
By Donna
at 2016-09-11T08:06
說家裡有人生病 要掛了 大喊我要離職去照顧
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-09-13T00:34
做不到三個月寄信告知公司，就可以當天不去
Candice avatar
By Candice
at 2016-09-16T00:50
存證信直接寄給公司說要解除勞動契約 馬上就可以走了..
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-09-16T19:52
去找人資
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-09-21T07:20
邊找工作啊，假就請下去不用怕，這樣的不會斷炊心理
也放鬆一點
Jack avatar
By Jack
at 2016-09-25T03:36
會被主管牽著鼻子走的你得到這種結果也是正常的 態度硬
一點主管也會怕你 加油
Ula avatar
By Ula
at 2016-09-27T14:17
9月中也不是不行 但要要求主管讓你能出去面試
Gary avatar
By Gary
at 2016-09-30T15:53
看這種發文，真的不意外台灣勞工被吃死死
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-10-05T12:41
按照勞基法規定走就好,不給離職是他家的事,你時間到就走
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-10-09T02:55
表示公司不能沒有你 你就留下吧
Lily avatar
By Lily
at 2016-10-09T05:40
不給離職???管他的，你未滿三個月本來就可以隨時離開
拿勞基法壓他，如果他嗆公司不管勞基法，那對方不仁
你也不義吧，領到薪水直接不去上班，曠職三天就好
Queena avatar
By Queena
at 2016-10-09T18:13
一開始主管問的時候，就該堅持立場不該答應做到九月
因為你這樣出爾反爾，會讓人印象比較差
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By Rae
at 2016-10-13T14:56
不過若真的想走，就好好跟主管談，說仔細想過後
真的認為這工作不適合自己，想做到X月X日就好，並發MAIL
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By Aaliyah
at 2016-10-18T00:08
請主管盡快找人和你交接，你堅持要走，主管也不能怎樣
不要只發個簡訊說要離職就當沒事，感覺很沒誠意- -
畢竟你一開始答應做到九月，公司都還沒開始找人
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By Jacob
at 2016-10-22T09:45
若X月X日公司還沒找到人，你就直接簽離職(畢竟有預告了)
Emily avatar
By Emily
at 2016-10-22T19:39
不到三個月當天就可以走
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By Quanna
at 2016-10-23T23:10
一開始就不該答應 被凹了又反悔 人家只覺得你言而無信
Dora avatar
By Dora
at 2016-10-27T15:54
想走就走，不要牽拖別人不體諒你
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-10-28T20:54
拜託別走
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-10-29T16:15
你只是口頭告知 離職要跑流程的
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-10-30T14:02
公司內部流程不是不能離職的理由。

請問這樣的惡質老闆還會被罰嗎

Noah avatar
By Noah
at 2016-07-29T01:43
想請問離職後公司巧立名目的扣部分薪水 離職是五月中，六月十日領五月的薪水發現被莫名扣薪 一開始找負責人要那被扣掉的薪水 對方一直找理由不肯給 後來去申請調解，調解時間還沒到 僱主得知我去勞工局申請調解後 趁還沒調解前7/11趕快撥被扣掉的薪水到我的戶頭 想請問如果改檢舉申訴，這樣對方還會被勞工局 ...

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Oscar avatar
By Oscar
at 2016-07-28T23:50
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※ 引述《hotman20428 (hotman20428)》之銘言： : 今天夢到老闆分享一篇文章來勉勵員工 : http://moneyaaa.com/741/?from=fb : http://imgur.com/pqVInbk : http://imgur.com/iPJq7Gh 沒錯 你當上慣主管 ...