主管不給離職 - 離職

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最近剛找到一份工作,但是做了一些時間發現自己並不喜歡那份工作(做不到三個月),工作每天上班都覺得在虛度光陰,前天跟主管說要離職,主管馬上臉色變得不好看並問說為什麼要離職,因為目前做的這份工作人力本來就很吃緊,原本我是想說多做到八月中讓他們有時間找人,後來我們在那邊討價還價訂定離職的日期,最後的結果是訂九月中離職(口頭協議),但現在想想非常後悔覺得會浪費好長一段時間,我想請問一下工作未滿三個月告知一下可以隨時離職吧?因為主管都沒有體諒我了我也不想體諒他,我這樣可以直接去人事那邊填寫離職單嗎(因為有口頭協議我
怕不給請辭)

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All Comments

Leila avatarLeila2016-07-31
明天去,立刻拿離職單說做到今天
Olive avatarOlive2016-08-04
如果怕,建議你就甚麼都不要做了!
Elizabeth avatarElizabeth2016-08-08
我覺得你可以利用這段時間找新工作
Iris avatarIris2016-08-12
離職單寫完就走人吧
Olivia avatarOlivia2016-08-15
擺爛 找新工作
Quintina avatarQuintina2016-08-17
離職要主管簽名吧
Oliver avatarOliver2016-08-20
你不強硬就不要報怨自己被凹
Tracy avatarTracy2016-08-23
未滿三個月不需預告,可是你已經口頭答應了,變卦可能會被
講得很難聽。看你自己覺得在不在意。
Olga avatarOlga2016-08-24
寄MAIL或其他方式告知要離職並保留證據 當天就可離職
Elma avatarElma2016-08-28
你就說家人反對,現在就要離職
Necoo avatarNecoo2016-09-01
你就狂請事假就可以了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-09-06
請直接丟離職單
Donna avatarDonna2016-09-11
說家裡有人生病 要掛了 大喊我要離職去照顧
Charlie avatarCharlie2016-09-13
做不到三個月寄信告知公司,就可以當天不去
Candice avatarCandice2016-09-16
存證信直接寄給公司說要解除勞動契約 馬上就可以走了..
Catherine avatarCatherine2016-09-16
去找人資
Quintina avatarQuintina2016-09-21
邊找工作啊,假就請下去不用怕,這樣的不會斷炊心理
也放鬆一點
Jack avatarJack2016-09-25
會被主管牽著鼻子走的你得到這種結果也是正常的 態度硬
一點主管也會怕你 加油
Ula avatarUla2016-09-27
9月中也不是不行 但要要求主管讓你能出去面試
Gary avatarGary2016-09-30
看這種發文,真的不意外台灣勞工被吃死死
Caroline avatarCaroline2016-10-05
按照勞基法規定走就好,不給離職是他家的事,你時間到就走
Jacob avatarJacob2016-10-09
表示公司不能沒有你 你就留下吧
Lily avatarLily2016-10-09
不給離職???管他的,你未滿三個月本來就可以隨時離開
拿勞基法壓他,如果他嗆公司不管勞基法,那對方不仁
你也不義吧,領到薪水直接不去上班,曠職三天就好
Queena avatarQueena2016-10-09
一開始主管問的時候,就該堅持立場不該答應做到九月
因為你這樣出爾反爾,會讓人印象比較差
Rae avatarRae2016-10-13
不過若真的想走,就好好跟主管談,說仔細想過後
真的認為這工作不適合自己,想做到X月X日就好,並發MAIL
Aaliyah avatarAaliyah2016-10-18
請主管盡快找人和你交接,你堅持要走,主管也不能怎樣
不要只發個簡訊說要離職就當沒事,感覺很沒誠意- -
畢竟你一開始答應做到九月,公司都還沒開始找人
Jacob avatarJacob2016-10-22
若X月X日公司還沒找到人,你就直接簽離職(畢竟有預告了)
Emily avatarEmily2016-10-22
不到三個月當天就可以走
Quanna avatarQuanna2016-10-23
一開始就不該答應 被凹了又反悔 人家只覺得你言而無信
Dora avatarDora2016-10-27
想走就走,不要牽拖別人不體諒你
Bethany avatarBethany2016-10-28
拜託別走
Victoria avatarVictoria2016-10-29
你只是口頭告知 離職要跑流程的
Rachel avatarRachel2016-10-30
公司內部流程不是不能離職的理由。