到職兩天覺得公司不OK，該走嗎 - 離職

這份工作是屬於精品家飾門市，我是應徵門市人員

北市，待遇是起薪30K，月休6，工時10小時
當初會決定來工作是前份工作也是相關行業（做了5年）

面試時覺得老闆很有想法，而且是會用心教育員工的老闆
在這裡可以學到東西，另外重點是除底薪外有業績獎金

否則30k要板橋＞內湖通勤根本划不來


到職兩天之後覺得對公司有些疑慮

1 .門市原本只有一位小姐，我報到後才知道是要接替她的位置，而且她只做到月底
所以只有三天時間跟我交接，要我馬上熟悉門市業務可以一人顧
因為老闆平常不太會進來（WTF!?）

2. 當然前輩離職原因是相當重要的
我打探的結果是老闆不好相處，
進公司就是交代員工打訂單，
但是容易不耐煩，如果員工照他說的打但是錯了會開罵，前輩女撐了一年受不了離職
還補充說如果老闆經常都在公司她撐不了三個月

3. 當初面試有談業績獎金，但經過兩天觀察
其實門市沒有什麼客人，主要是接待老闆跟設計師配合的客戶，所以老闆經常都在外面跑外務接洽生意
自己上門的顧客並不多（可能一天一個）

4. 老闆沒有教人的意思
我以為門市最重要的是熟悉產品，
但產品問要離職的前輩居然是一問三不知
回我很制式的答案，不然就是說自己很少介紹所以不清楚 …
老闆則是叫我看資料，有問題要問
不過今天問了問題，卻被訓斥不要問太蠢的問題 XDD
（我就是完全不懂當然問題會很基本很蠢啊啊）


綜合以上，大家會建議我儘早離開嗎
還是我太草莓應該再撐個幾天觀察一陣子呢？


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