如題。
HR當初面試的時候說三個月試用期(25k),結束後會拿正職的薪水(28k)。
後來到單位上,主管的說法我們的職稱助理技術員,轉正要再考核,每年11月跟4月可以報
考,但現在我已經做一年了,別的單位跟我同期,和比我後期的同事都已經轉專員了,主管
卻因為她個人對專員的期待較高,覺得我們能力不夠不幫我們組內轉正。
現在的主管快要辦離職了,然後她還是沒有要幫我們組內送簽的意思,我還要繼續熬下去嗎
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HR當初面試的時候說三個月試用期(25k),結束後會拿正職的薪水(28k)。
後來到單位上,主管的說法我們的職稱助理技術員,轉正要再考核,每年11月跟4月可以報
考,但現在我已經做一年了,別的單位跟我同期,和比我後期的同事都已經轉專員了,主管
卻因為她個人對專員的期待較高,覺得我們能力不夠不幫我們組內轉正。
現在的主管快要辦離職了,然後她還是沒有要幫我們組內送簽的意思,我還要繼續熬下去嗎
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