主管公開講女同事的身體狀況... - 離職

Hedda avatar
By Hedda
at 2016-10-21T19:21

Table of Contents



有一位女同事要離職了...

因為那位女同事的工作能力蠻優秀的...

所以她的離職引起整個部門,甚至其他部門的騷動...

而她的直屬長官,是一位男主管,察覺到這樣的騷動...

於是在一次的聚餐會議中就直接跟大家講是那位女同事身體有問題...

甚至具體說她有在打點滴和吃類固醇...


我個人是覺得這位男主管有點沒品...

因為雖然人家離職了,但那應該算是醫療隱私...

怎麼可以直接這樣公開講呢...

大家覺得呢?

--
這個板已經不是老夫的板了~
【板主:aimify】 Fuck民進黨砍假砍很爽 系列《PublicIssue》
[←]離開 [→]閱讀 [Ctrl-P]發表文章 [d]刪除 [z]精華區 [i]看板資訊/設定 [h]說明
編號 日 期 作 者 文 章 標 題 人氣:4
1 4 7/26 aimify □ [水桶] musashi0839

--
Tags: 離職

All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2016-10-22T05:01
四個字
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-10-25T21:31
這就是轉型正義啊
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-10-29T14:14
確實啊,但重點是?
Candice avatar
By Candice
at 2016-10-31T01:08
當事人沒追究, 說實在也不關你的事, 不要傳就好了
Joe avatar
By Joe
at 2016-10-31T05:55
會是單純關心和想找時間探視嗎? 看起來像 SLE , 是的話蠻
嚴重的

剛滿三個月資遣費相關問題

David avatar
By David
at 2016-10-21T18:01
【前情提要】 今天在工作前半小時突然通知臨時店休 雖然這個月已跟主管提離職 會做到十月底結束 但前半小時才通知員工臨時店休 還是嚥不下這口氣 於是直接跟主管反應 結果立刻接到主管電話說要給我資遣費 要我做到今天結束 所以現在問題來了 關於資遣費跟這個月的薪水部分該如何計算? 產業別:一般個人餐飲業 ...

公司把10/25 10/31的假移到明年

Michael avatar
By Michael
at 2016-10-21T16:54
女朋友的公司前天發了公文 說經勞資雙方協議 把10/25 10/31兩天假移到明年 但是 根本沒跟他討論過啊... 移到明年 但如果他在今年年底離職 那兩天假就被吃掉? 他有反應這兩天假有安排了 但公司回應只能請假 這不合理吧... 有什麼管道可以解決嗎? - ...

人資面試經驗分享

Joe avatar
By Joe
at 2016-10-21T04:14
自己在求職時,常常上來看大家的文章,現在找到工作了來分享一下面試經驗! 從九月底開始,投了一百封左右,收到回覆面試機會大概有15%,之中也有主動邀約的。 ___________________________________ 先介紹一下我的背景, 私立大學,非相關科系,沒有參加過HR的課程, 上一份工 ...

x川(高雄人氣王)不愉快工作經驗

Harry avatar
By Harry
at 2016-10-21T01:54
7月分從百貨群組得知這個專門賣蛋糕、堅果類的櫃位,條件開的不錯,時薪150,正職底 薪3萬加抽成,去面試後感覺也ok,雖然第一天上班沒薪水,第一個月沒勞健保,但急於 要用錢,就去上班了,也談好是正職 前兩個月業績不錯,上班也需要一直叫賣,中間很多人不能接受,所以人員一直不固定, 缺人的時候也是自認蠻負責的co ...

年前離職,這樣行得通嗎?

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-10-20T23:40
※ 引述《orangecafe (橘咖!!)》之銘言: : 大家好 : 先附上 106年 行政院行事曆 : http://i.imgur.com/mwqmj39.jpg : (以下皆以 106年國曆 說明) : 假設1月22 領年終獎金 1.要看公司的規定什麼條件下可以領年終 例:除夕前一天在職者可領 o ...