公司把10/25 10/31的假移到明年 - 離職

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女朋友的公司前天發了公文

說經勞資雙方協議

把10/25 10/31兩天假移到明年

但是

根本沒跟他討論過啊...

移到明年

但如果他在今年年底離職

那兩天假就被吃掉?

他有反應這兩天假有安排了

但公司回應只能請假

這不合理吧...

有什麼管道可以解決嗎?




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All Comments

William avatarWilliam2016-10-24
移到明年賭修法會通過 XD
Eartha avatarEartha2016-10-24
管道?檢舉阿
Oliver avatarOliver2016-10-25
檢舉阿
Gilbert avatarGilbert2016-10-29
不檢舉至少也把公司名稱說出來
Ula avatarUla2016-10-30
檢舉最快 馬上全公司照常放多好
Yuri avatarYuri2016-11-01
馬上檢舉阿,下週勞檢就來了
Anonymous avatarAnonymous2016-11-06
928國假資方亂調移?勞動部:未必違法
Irma avatarIrma2016-11-11
檢舉一定要具名…
Elma avatarElma2016-11-12
明年再跟你說公司沒賺錢 大家共體時艱不要放好不好
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-11-17
我們公司也是 不過大家都蠻開心的 哈哈 年假變十天
Ursula avatarUrsula2016-11-20
離職啊~
Candice avatarCandice2016-11-21
勞資協議就是老闆決定
勞動部只是沒明說而已
Erin avatarErin2016-11-22
叫你女友趕快離開啟碁 剛好中計
Ethan avatarEthan2016-11-24
老闆:不要離職不就沒事了嗎?
Yuri avatarYuri2016-11-25
具名檢舉開104
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-11-26
可以順便問一下直接公告不休假的公司有違法嗎?
Connor avatarConnor2016-11-30
別亂教,檢舉不一定要具名,但陳述事實時一定要具體,
內容夠具體就算是匿名,勞動局也會查。