主管會不會帶人真的有差 - 離職

之前待的公司屬於傳統產業，我們部門裡面總共就3個人
主管跟我還有另外一位剛進來的新人，

在我還是新人時期難免有些問題，問我主管，他只會回我啊是不會自己想嗎?
等我真正下了決定，要怎麼處理時，他看到就會說你怎麼這樣處理==

每次主管工作出包時，就會寫信給我交代一下
人就給我請假回家，跟我說他要休假==
結果面對大主管的炮火都是我，也不見我主管對我有任何意絲絲歉意
看到這段影片 https://goo.gl/JNKhTk
我的感觸頗深
有遇到好的人帶真的是很好

最重要的是，從我進入公司到我離職起碼有1年半，
我的薪水一直都是試用期薪水，我也曾寫信問過我主管為何不幫我送簽呈調薪
他只給我說一句你在面對客戶的時候稍嫌不足==

我覺得我可以在那間公司待這麼久簡直就像被下了符一樣
後來決定離到現在找到新工作，我都覺得新工作就像天堂一樣
起碼問主管問題他會回答我、教我，而不是回我一句自己想

只有經歷過錯(ㄉ一ˋ)折(ㄩˋ)才會迎來成(ㄊㄧㄢ )功(ㄊㄤˊ)
大家共勉之


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