主管能力比下屬差的例子多嗎? - 職場

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By Bethany
at 2020-06-07T16:32

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※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言:
: 之前聽朋友說
: 他公司的主管能力比下屬還差
: 我自己也曾經有遇到這種狀況過
: 我就在想
: 為什麼他們能當上主管?!
: 實在有點無言....

我本身是某間傳產的2級主管
公司人數大概是400人
下屬約50個人
一開始也是從工程師開始做
不過那時候帶我的主管很強
他是公司的元老,屬於1級主管
無論是語言能力.技術能力都超強
對上對下都有自己的一套邏輯
我從他身上學了很多
同樣的問題我也請教過他
為什麼XXX連這個都不會
還可以當到主管職
他只回我:因為你的高度還不夠
公司這麼多部門
老闆各式各樣的人材都需要
最重要的目的就是要賺錢
主管就是負責把部門帶好
什麼都懂一些,但是不要親力親為
管好下屬產出老闆要的產值才是真的

用技術職跟管理職來比較
真的是不妥
管理職除非是空降
不然一定是在一個領域發光發熱
專精到一定程度後
老闆才會賞識你,才會提拔你當主管
你可以選擇繼續當技術職
讓自己更值錢更好跳槽
也可以像我一樣轉職當管理職
往另一個領域發展

所以你朋友(就是你)的狀況
在職場上是普遍會發生的事
不是主管的能力不夠好
而是他的職務跟你的職務是兩回事
簡單來說
就是你的高度還不夠
真的不服氣的話,先把你的本職專精
再轉職當管理職把他幹掉吧

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All Comments

Carol avatar
By Carol
at 2020-06-11T06:38
這回答蠻機車的 都民國幾年了 還這樣
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-06-12T16:50
老一輩的還是ˊ站著茅坑不拉屎啊,這才是台灣的現況
,或許10年後退光光後會改善,但現階段就是這樣啊

主管能力比下屬差的例子多嗎?

Tracy avatar
By Tracy
at 2020-06-07T12:39
※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言: : 之前聽朋友說 : 他公司的主管能力比下屬還差 : 我自己也曾經有遇到這種狀況過 : 我就在想 : 為什麼他們能當上主管?! : 實在有點無言.... -------------------------------- 以我的認知來看,課長需要的是技術職,經理及 ...

面對這種主管該怎麼辦?

Connor avatar
By Connor
at 2020-06-07T11:29
請問版上大家如果在職場上遇到雙面人主管該怎麼應對? 會在背後跟別人說你做事怎樣不好、但就是不直接跟你本人說。講話也是很親切但聽就知道不是真心的 很假掰那種。 還常常叫我做一些根本不用做的事,然後沒做好又在那邊幹幹叫說沒有拿出成果,問了別部門的才知道那根本不是我的工作。 遇到這種討厭鬼該怎麼處理? - ...

職場霸凌後的處理

Faithe avatar
By Faithe
at 2020-06-07T01:32
首先.這故事有點長.也有點混亂 想聽大家的意見 故事不是發生在台灣人身上 而是外勞中 =====前情大略===== 有個and#34;正妹and#34;資深外勞(工齡7y 今年26y) 看不爽另一個新進女外勞(21y) 從二月開始就不斷暗中破壞新外勞的工作成品 上面副理剛開始也不了情況.罵了幾次新外勞後 ...

武漢肺炎紓困/勞工紓困貸款達110萬件全

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-06-06T21:37
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: SammySosa (我沒用禁藥) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 武漢肺炎紓困/勞工紓困貸款達110萬件全 時間: Thu Jun 4 00:21:00 2020 1.媒體來源: 中央社 2.記者署名: 吳欣紜 3.完整新聞標題: 武 ...

主管能力比下屬差的例子多嗎?

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-06-06T20:58
其實論「技術」能力,比下屬差的比比皆是 可是當主管很多時候不是單單有技術能力就好 我以前公司的主管(也是公司高階主管), 我第一次看到她寫的提案蠻傻眼 想說,高階主管的提案企劃怎麼寫這麼差 以前公司的助理還比她好,所以當時對她蠻不服 當她下屬久了有發現一件事, 她向上管理能力非常強(不是拍馬屁抱大腿) 當 ...