主管與下屬工作內容 - 離職

Blanche avatar
By Blanche
at 2017-06-19T16:40

Table of Contents

在發文前我已經準備好被罵了

但我又覺得不一定是自己問題

麻煩大家如果真的覺得我問題要改可以直接說

謝謝

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最近剛換工作

從面對民眾的服務業櫃檯變到內勤

以前工作內容可能是所有櫃檯人都做一樣的事

而統一一個主管在後邊協助指導幫忙

但我真的很討厭面對客人所以選擇離職

現在換到內勤

只有我和一個主管

但卻沒有以前大家都一樣事情共同分攤

而取而代之的是

現在事情幾乎由我統整報告在交由主管

讓後他在與老闆做呈報

主管這個職位真的都是不用做前置作業

而把事情給我嗎

這樣是正確的嗎

感覺這樣很累很多事情都我在弄反而他不用做

另外

好多事情都必須經過她同意才可以執行

不管大事與小事

雖然這是一個尊重但是所有事情都要先詢問

再去做感覺好累

一定什麼大事小事都要先問他嗎

以上是我的一些疑問

是我問題還是說主管都是這樣

煩請你們指教

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Tags: 離職

All Comments

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-06-20T17:05
他沒錯，你也沒錯。多溝通吧
Joe avatar
By Joe
at 2017-06-24T19:00
很正常的，不適應就再換吧
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-06-25T23:22
還好吧，感覺起來就只是你心理不平衡覺得主管不用做事
都丟給你而已，至於平衡與否這種事情？因為他是主管，
就這樣
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-06-27T00:19
好啦…你能力超越主管的時候，你就辭職換更好工作
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-06-29T20:36
還有一件事情啦，你不要把你工作觀念，套用在工作上。
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-07-04T02:43
每件事報告等同意超浪費時間又啊雜
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-07-09T00:30
正解，請知會，雖然上道的會說尊重你意見
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-07-11T16:01
有些主管的控制欲很強 再小的事都想知道
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-07-13T15:24
我的主管真的啥事都不做，等簽我呈上去的公文跟報告工
作成果，然後出事了他又兩手一攤沒責任
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-07-17T14:05
如果不等同意 出包誰負責? 主管同意 結果還把責任推給
你 這才需要罵
Tom avatar
By Tom
at 2017-07-22T01:24
因為你小咖 就是這樣
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-07-23T12:45
一定沒當過兵
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-07-24T04:40
主管是擔責任與決策，下屬就是照做即可
Heather avatar
By Heather
at 2017-07-26T07:25
這樣很正常~因為他是主管
Iris avatar
By Iris
at 2017-07-30T11:25
主管要裁示你做的事對不對，如果決定錯了他得要負責的
他之所以是主管，是因為他有下判斷的能力。他也會判斷前置
能交給你還是得自己做才不會搞砸
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-07-31T03:10
先問其實也是給你自己買保險，他都不嫌煩了，就問一下吧
Una avatar
By Una
at 2017-08-01T07:01
不錯啦 我公司主管都在開會 反而老鳥不做事 都在聊天抽
煙大便
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-08-05T03:15
凹菜鳥做事情 主管回來發現事情沒做好 老鳥又靠背菜鳥
Cara avatar
By Cara
at 2017-08-05T13:57
比較想要主管像這樣會稍微看的 至少還知道誰有做事情
Una avatar
By Una
at 2017-08-10T00:48
雜事下屬不做給主管做? 那誰想當主管啊= =
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-08-12T19:15
你只是從「有人一起做事」變成「只有你自己做」，看不出舊
公司與新公司主管差在哪，單純你沒人一起做事心理不愉快而
言
*已
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-08-14T11:56
主管如果跟你做一樣的事那就不叫主管了XD
Madame avatar
By Madame
at 2017-08-16T14:46
每家公司不同，有的主管會幫忙負擔一點事，有的主管就把他的
Irma avatar
By Irma
at 2017-08-18T00:56
事能分給下面的就分給下面，他只要負責指派工作就可以了！遇
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-08-23T00:49
到這種只能在心裡靠夭主管這麼好當的喔！
Zora avatar
By Zora
at 2017-08-25T09:32
我們主管都只是給個抽像目標 下屬要把完整內容生出來給
Zora avatar
By Zora
at 2017-08-29T09:14
他"改一下" 然後就算他帶領下屬完成任務......ooxx
Delia avatar
By Delia
at 2017-08-30T22:20
我們主管也都這樣 出一張嘴 有夠廢…
Puput avatar
By Puput
at 2017-09-03T22:13
上層當然都喜歡屬下自己把事情搞定就好 他要你事事詢問
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-09-07T05:06
是因為他需要負責 怕你把事情搞砸。你如果長期做事可靠
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-09-07T20:31
主管會逐漸放手讓你自己處理的。另外主管的工作分配不是
你有權力管的 你只要管理你自己的工作量和範疇就好 如果
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-09-09T07:09
太重或者都沒有成長 可以和主管討論
Emily avatar
By Emily
at 2017-09-12T16:06
另外 既然報告是他報 我不信他沒做功課 否則他怎麼報?
Tom avatar
By Tom
at 2017-09-14T19:04
我前一任主管要員工做工作日記，從分鐘開始計，然後他心
血來潮會調監視器，如果那一分鐘做的不一樣就要跟主管面
談......
Donna avatar
By Donna
at 2017-09-16T10:22
主管本來就是這樣啊 如果你工作量太大 就是要溝通
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-09-19T02:22
發生問題至少擔責任的是主管 管理階級也不好當啦
Puput avatar
By Puput
at 2017-09-23T12:38
以前在一間公司當初都說好東西是由我跟主管共同處理
Susan avatar
By Susan
at 2017-09-24T14:41
結果過了三個月變成我全部一手包辦
無聊看一下主管在做什麼，結果都在查旅遊行程
Isla avatar
By Isla
at 2017-09-26T13:48
跟經理反應也沒用，在撐三個月後我就提離職了
Isla avatar
By Isla
at 2017-09-28T04:31
強的主管會機八 弱主管讓你累
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-09-28T12:00
主管和你做一樣的事情還叫主管嗎?那些瑣碎的也給主管做，
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-10-03T03:57
那要底下員工(你)做什麼......除非工作量已經大到你完全無
法負荷，不然照你敘述非常正常啊
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-10-05T14:02
主管事事都要監控有兩種可能1.他本來就是掌控慾比較強不放
心下屬的人2.他還不敢完全相信你的工作能力不敢放手讓你自
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-10-06T18:32
己做，是哪種需要觀察一下
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-10-09T00:46
我有遇過一開始什麼都控管很嚴的主管，但經過一段時間開始
Enid avatar
By Enid
at 2017-10-09T13:23
信任我的做事方法就漸漸把非重要決策性的交由我自己決定了
Connor avatar
By Connor
at 2017-10-09T18:34
針對你說凡事都要過問主管這點來回你，因為責任是他在扛
，出包他要負責，當然不會讓你亂搞，你要用能力取得他的
信任才行

約聘被提前轉正，但是希望合約到期離職

Linda avatar
By Linda
at 2017-06-18T16:42
小弟一月時以約聘方式進入公司， 原本七月中合約到期， 但是在五月中旬時，主管恭喜我6月就可以提前轉正了， 而且薪資有增加，當時並沒有拒絕， 不過一直到現在也沒有簽立新的合約， 經過一番思考後還是希望合約到期後離開， 1.這樣我離職還需要10天的預告期嗎？ 還是說可以約聘到期前幾天再表明不續約即可？ 2. ...

如何婉拒才不會傷感情？

Belly avatar
By Belly
at 2017-06-18T01:56
目前工作場所認識的客戶，邀請我到他的公司上班，（很早之前已跟公司提離職，休假中 等辦離職手續就解脫了！）後來去該公司跟他們家主管面試完後，覺得距離過遠（大約一 小時多一點，目前公司走路上下班，搭公車沒幾站），重點是薪水比現在公司少，我光上 班一個月車資大概就得多花2000元，之後面試主管來電跟我確定上班日期時 ...

公司一直請你休年假可以嗎

Lucy avatar
By Lucy
at 2017-06-17T18:16
想請問一下，公司一直請你休假，一個月30天部門有五個一天只能三個人上班 訂單多會請你來上班，等於一個月有60天的假一個人要修12天，每個月都會被 叫你多休好幾天，然後說明年年假下來會從裡面扣掉，大家的假都是負的。 這樣有違法嗎 ？ 領薪水的時候裡面有一個績效獎金，你出勤越多會越多，這樣薪水變少，年假 又被 ...

什麼都不說的公司，請別浪費求職者時間

Elma avatar
By Elma
at 2017-06-17T14:56
爛公司當然一定要這樣做 不然沒辦法用低薪資找到好用的人 我告訴你原因是什麼 ※ 引述《ab970203 (:))》之銘言： : 最近跑了很多面試 : 但發現台灣現在似乎很流行薪資保密！錄取後再告訴薪資、三節、年終等 : 真的很莫名其妙！！！！！！！ 薪資24K三節500 隔周休 年終看狀況 這種情況先跟 ...

行銷相關工作面試分享

Susan avatar
By Susan
at 2017-06-17T14:06
個人背景 112社科學士 多益金色 JLPT N2 經歷 公司算是FMCG 做行銷 負責美妝品保養品 才做大概兩個月就不想做了因為上司跟環境的關係... 所以就開始找工作生涯 但因為還在職，我投的公司都是我有強烈意願想去的 才會為了面試而請假 所以其實也沒有面試很多間 就讓大家參考一下 以下是4-6月 ...