主管與下屬工作內容 - 離職

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在發文前我已經準備好被罵了

但我又覺得不一定是自己問題

麻煩大家如果真的覺得我問題要改可以直接說

謝謝

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最近剛換工作

從面對民眾的服務業櫃檯變到內勤

以前工作內容可能是所有櫃檯人都做一樣的事

而統一一個主管在後邊協助指導幫忙

但我真的很討厭面對客人所以選擇離職

現在換到內勤

只有我和一個主管

但卻沒有以前大家都一樣事情共同分攤

而取而代之的是

現在事情幾乎由我統整報告在交由主管

讓後他在與老闆做呈報

主管這個職位真的都是不用做前置作業

而把事情給我嗎

這樣是正確的嗎

感覺這樣很累很多事情都我在弄反而他不用做

另外

好多事情都必須經過她同意才可以執行

不管大事與小事

雖然這是一個尊重但是所有事情都要先詢問

再去做感覺好累

一定什麼大事小事都要先問他嗎

以上是我的一些疑問

是我問題還是說主管都是這樣

煩請你們指教

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All Comments

Aaliyah avatarAaliyah2017-06-20
他沒錯,你也沒錯。多溝通吧
Joe avatarJoe2017-06-24
很正常的,不適應就再換吧
Caitlin avatarCaitlin2017-06-25
還好吧,感覺起來就只是你心理不平衡覺得主管不用做事
都丟給你而已,至於平衡與否這種事情?因為他是主管,
就這樣
Anonymous avatarAnonymous2017-06-27
好啦…你能力超越主管的時候,你就辭職換更好工作
Wallis avatarWallis2017-06-29
還有一件事情啦,你不要把你工作觀念,套用在工作上。
Sarah avatarSarah2017-07-04
每件事報告等同意超浪費時間又啊雜
Kyle avatarKyle2017-07-09
正解,請知會,雖然上道的會說尊重你意見
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-07-11
有些主管的控制欲很強 再小的事都想知道
Yuri avatarYuri2017-07-13
我的主管真的啥事都不做,等簽我呈上去的公文跟報告工
作成果,然後出事了他又兩手一攤沒責任
Thomas avatarThomas2017-07-17
如果不等同意 出包誰負責? 主管同意 結果還把責任推給
你 這才需要罵
Tom avatarTom2017-07-22
因為你小咖 就是這樣
Anonymous avatarAnonymous2017-07-23
一定沒當過兵
Hedy avatarHedy2017-07-24
主管是擔責任與決策,下屬就是照做即可
Heather avatarHeather2017-07-26
這樣很正常~因為他是主管
Iris avatarIris2017-07-30
主管要裁示你做的事對不對,如果決定錯了他得要負責的
他之所以是主管,是因為他有下判斷的能力。他也會判斷前置
能交給你還是得自己做才不會搞砸
Jacky avatarJacky2017-07-31
先問其實也是給你自己買保險,他都不嫌煩了,就問一下吧
Una avatarUna2017-08-01
不錯啦 我公司主管都在開會 反而老鳥不做事 都在聊天抽
煙大便
Hamiltion avatarHamiltion2017-08-05
凹菜鳥做事情 主管回來發現事情沒做好 老鳥又靠背菜鳥
Cara avatarCara2017-08-05
比較想要主管像這樣會稍微看的 至少還知道誰有做事情
Una avatarUna2017-08-10
雜事下屬不做給主管做? 那誰想當主管啊= =
Jacky avatarJacky2017-08-12
你只是從「有人一起做事」變成「只有你自己做」,看不出舊
公司與新公司主管差在哪,單純你沒人一起做事心理不愉快而

*已
Faithe avatarFaithe2017-08-14
主管如果跟你做一樣的事那就不叫主管了XD
Madame avatarMadame2017-08-16
每家公司不同,有的主管會幫忙負擔一點事,有的主管就把他的
Irma avatarIrma2017-08-18
事能分給下面的就分給下面,他只要負責指派工作就可以了!遇
Zanna avatarZanna2017-08-23
到這種只能在心裡靠夭主管這麼好當的喔!
Zora avatarZora2017-08-25
我們主管都只是給個抽像目標 下屬要把完整內容生出來給
Zora avatarZora2017-08-29
他"改一下" 然後就算他帶領下屬完成任務......ooxx
Delia avatarDelia2017-08-30
我們主管也都這樣 出一張嘴 有夠廢…
Puput avatarPuput2017-09-03
上層當然都喜歡屬下自己把事情搞定就好 他要你事事詢問
Caitlin avatarCaitlin2017-09-07
是因為他需要負責 怕你把事情搞砸。你如果長期做事可靠
Brianna avatarBrianna2017-09-07
主管會逐漸放手讓你自己處理的。另外主管的工作分配不是
你有權力管的 你只要管理你自己的工作量和範疇就好 如果
Isabella avatarIsabella2017-09-09
太重或者都沒有成長 可以和主管討論
Emily avatarEmily2017-09-12
另外 既然報告是他報 我不信他沒做功課 否則他怎麼報?
Tom avatarTom2017-09-14
我前一任主管要員工做工作日記,從分鐘開始計,然後他心
血來潮會調監視器,如果那一分鐘做的不一樣就要跟主管面
談......
Donna avatarDonna2017-09-16
主管本來就是這樣啊 如果你工作量太大 就是要溝通
Margaret avatarMargaret2017-09-19
發生問題至少擔責任的是主管 管理階級也不好當啦
Puput avatarPuput2017-09-23
以前在一間公司當初都說好東西是由我跟主管共同處理
Susan avatarSusan2017-09-24
結果過了三個月變成我全部一手包辦
無聊看一下主管在做什麼,結果都在查旅遊行程
Isla avatarIsla2017-09-26
跟經理反應也沒用,在撐三個月後我就提離職了
Isla avatarIsla2017-09-28
強的主管會機八 弱主管讓你累
Jessica avatarJessica2017-09-28
主管和你做一樣的事情還叫主管嗎?那些瑣碎的也給主管做,
Ivy avatarIvy2017-10-03
那要底下員工(你)做什麼......除非工作量已經大到你完全無
法負荷,不然照你敘述非常正常啊
Elizabeth avatarElizabeth2017-10-05
主管事事都要監控有兩種可能1.他本來就是掌控慾比較強不放
心下屬的人2.他還不敢完全相信你的工作能力不敢放手讓你自
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-10-06
己做,是哪種需要觀察一下
Jacob avatarJacob2017-10-09
我有遇過一開始什麼都控管很嚴的主管,但經過一段時間開始
Enid avatarEnid2017-10-09
信任我的做事方法就漸漸把非重要決策性的交由我自己決定了
Connor avatarConnor2017-10-09
針對你說凡事都要過問主管這點來回你,因為責任是他在扛
,出包他要負責,當然不會讓你亂搞,你要用能力取得他的
信任才行