主管要我自提離職 - 離職

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這篇其實跟上面說的主管怎麼罵人有點像
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我有一件事沒做好(細節恕不多談)

但我的主管在難得休假日特地打給我質問這件事

(不過這部分我也有錯 因為我的工作需要長時間在外

我昨天完全沒有接電話與看LINE)

我清楚說明我當天遇到的麻煩

講到最後他突然衝出一句:

請你自提離職,你不適合這份工作

我已在這個單位服務3年且被調動3次(性質接近)

這一個職務是最久的:1年半,

原來他觀察了3年才這麼認為。

而我當下第一句回覆竟是:

這些工作誰來接?

我還真是盡忠職守= =

近日還要再跟他談一次此事,

我會嚴正聲明:

你有職權資遣我

但離職必須出自我個人意願

我現在無意願

但願他能理解

也請各位祝我順利

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我愛妳
運來一整河的水
流自
我積雪初融的眼睛
~~洛夫
河畔墓園

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All Comments

Charlie avatarCharlie2015-02-12
你就說無意願阿
Bennie avatarBennie2015-02-15
拿到非自願離職 還有一種情況 工作沒作好 績效差(丙)
Lauren avatarLauren2015-02-18
可以"依法"開除你 不過要幾年的時間
Irma avatarIrma2015-02-22
依法開除還是有資遣費可以拿拉
Rebecca avatarRebecca2015-02-26
三年才說…嗯…
Noah avatarNoah2015-03-01
而且那個依法是概括條款 到底符不符合還是法院說得
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-03-04
拿資遣費!
Margaret avatarMargaret2015-03-07
剛剛補了一句 不過被他報復倒是可能性極高 囧>
Sarah avatarSarah2015-03-09
他曾是我最信賴的長官 現在竟這樣對我...唉
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-03-10
拍拍,記得去拜拜,小人帶來的霉運不要帶到新年去
Joseph avatarJoseph2015-03-12
幫你老板翻譯:我不爽付資遣費 你自己乖乖吞下去
Hedy avatarHedy2015-03-14
記得要天天錄音囉~隨時要去勞工局
Charlotte avatarCharlotte2015-03-15
即使依勞基法第11條第五款,認為員工不適任 還是得付錢
Lauren avatarLauren2015-03-20
加油!!
Lauren avatarLauren2015-03-21
想火人還要求員工提自願離職 再笨也不要吞下去
Hedy avatarHedy2015-03-26
自願一毛都沒有 資遣有資遣費預告公司失業補助 差很多
預告工資
Leila avatarLeila2015-03-27
應證一句話:你把工作伙伴當家人 而主管卻只把你當看門狗
Leila avatarLeila2015-03-31
記得錄音+1
Charlotte avatarCharlotte2015-04-02
還是好像知道是那家公司的機巴人,我是你的話會找外面的好好
呼他
招呼他
Ida avatarIda2015-04-03
要就死賴著不走,蒐集證據挖洞讓人跳;要就搜集主管逼人
之事實,等開除拿資遣費;除非有其他規劃才自請離職。
Olivia avatarOlivia2015-04-04
可以啊 拿錢出來
Irma avatarIrma2015-04-05
反正離職書絕對不能亂簽就是了
Gilbert avatarGilbert2015-04-07
認為員工不適任過程超麻煩