事務所的待遇該是如何呢? - 加班

現在事務所的待遇到底是如何呢?

目前小弟正在一家事務所工作

公司的待遇薪水在22K左右 沒有任何津貼或補貼(EX.全勤.伙食

每年只有年終 跟中秋月餅一盒

每天上班需打四次卡(早上上班 中午下班 下午上班 下午下班)

進公司第一年有三天特休

滿第二年有七天特休 之後不管做幾年就只有七天特休

(PS.裡面有同事已經做了二十幾年 還是只有七天特休)

婚嫁七天 產假一個月(含假日)

忙季時需自動加班 會給加班費

但最近老闆對加班費頗有意見 開始限制我們加班

可是我們加班的時間只有在單月申報營業稅的7-15號

7-11號需五個人輪流跟老闆出去收發票

有些客戶的發票還要自己跑去收(不含在跟老闆出去時)

之後老闆抱怨我們加班時間太長

所以平日只能加到晚上七點 禮拜六只能上早上半天班 禮拜日則是不能上班

但工作做不完 要自己想辦法(自己帶回家做之類的

做了二十幾年的同事想要要求多幾天特休(PS.因為拜拜要請假之類的

老闆說 他可以給做二十幾年的員工十天特休

但相對的 1-5月的每周六要來上半天班(一個月四禮拜共20天上半天班

變相的拿上班時間換特休

但只做兩、三年的人還是只有七天特休

老闆說 這個行業不可能讓我們休太多天

而且每個事務所都是這樣

沒有人待遇比這個好

他歡迎我們去問"彰化縣市"的事務所

看哪家待遇好 只要我們跟他說事務所名稱

他會自己去詢問

因為老闆目前貸款買房子、買重機

所以不願意多付加班費

老闆說 如果他付加班費 如果帳務上有任何錯誤 那就必須由員工去承擔

((((那我可不可以不加班 工作做不完 由老闆自己去想辦法呢?

請問事務所的待遇差不多都是這樣嗎?

這樣的規定真的比其他事務所好很多嗎?



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