亞太電信-企業用戶業務專員 - 面試

最近不知道為什麼打開104很常看到亞太徵才的廣告,

主打,企業用戶業務專員/保障年終2個月,

且104還幫他做了獨立徵才網頁,

有一天接到104電話,說明亞太電信在徵才,

問我有沒有意願,因我原本開發企業客戶貸款,

所以就答應104去亞太面試,

然後這才是發現亞太電信面試流程 有 夠 囉 嗦 的開始,

面試前,就先MAIL檔案來,需要寫一份重點自傳+履歷表,

重點自傳內容:
一.
為何應聘本職位工作？
對亞太電信的瞭解？
簡述過去工作內容與專長?
前任主管對您的描述？
求學歷程中最大的成就以及挫折是什麼？
工作歷程中最大的成就以及挫折是什麼？
工作之餘的興趣愛好是什麼？
列舉個性上的優點及缺點。
對未來的職涯規劃是什麼？

二、個人經歷簡述
請針對現職或前一份工作回答下列問題:
(1)您目前所在公司(或上一份工作)屬於什麼產業？產業特質為何？公司的企業文化有什
麼特色？
(2)請以組織結構方式畫出前一份工作的公司架構，並標示自身在組織中的位置。
(3)概述主要工作內容，以及自身最擅長或最被主管倚重的工作內容。
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以上,我真的第一次面對到,還沒有去面試前,

就需要寫一大堆東西的公司,以前我面試過N家都不用這麼麻煩,

心想,要來這麼慎重就來吧,所以面試前一天也花"好多時間"在打這份自傳+履歷

然後,面試當天,進了他們辦公室,來了一位主管,

他直接印我104的履歷跟我面試(心想,那我昨天打那麼久是怎樣..)

當然就問有沒有業務經驗,客戶都如何開發的,

還好小弟我有些業務歷練,可以侃侃而談我開客戶的技巧,

但真的很不喜歡此主管說話的態度,問話方式 十 分 之 犀 利 ,

很像你來面試你居於下風一樣,

說你能有什麼方法叫你的客戶把目前用的電信公司轉來亞太,

(我心裡想,我還真的沒辦法叫我的客戶轉來亞太,亞太在電信上評價又不如人,

且目前還是借用台哥大的基地台,人家幹麼轉,唯一好聽的因為是屬於鴻海旗下吧)

然後我只能回答,先把客戶原有方案了解後,再來擬定方案跟客戶說明有什麼好處,

然後,就這麼東講西講,講了二個半小時,我大概了解此職務後,面試就結束了!

再來,

過了二天,人資說明,主管請我來做智力測驗,(順便把我上次打的自傳MAIL給他)

所以我又排了隔天早上去做大概一小時的 智力+英文測驗,

測驗完後,他就針對我的重點自傳+履歷表跟我 "再 面 試 一 次",

(心想,我前幾天不是才講二個多小時,怎麼現在又要重講)

又大概面試一小時左右,面試結束!

人資說再來跔流程會比較久,我說沒關係,

就這樣等了大概二星期,人資說,初步流程己完成,再來要跑第二個流程,

我說好,

人資,但主管說你要補充說明一下,

跟你比較好的3家客戶聯繫方式，並備註成交案件概況,(他們有意去照會我這個人如何)

我又打了一份 "我客戶的聯絡方式+這些客戶我怎麼成交的狀況"(又花了些時間)

然後回傳給他,就這樣,

又過了一星期,

人資說,

第 二 關 流 程 出 了 點 狀 況 , 你 可 能 先 不 要 預 備 我 們 這 裡 .

(也沒跟我說是什麼狀況)

我也不想多說,說:我知道了,謝謝~掛!

(心裡想,還好我沒有進你們公司,進去或許也是另一波的開始,

話說亞太現在還是賠錢狀態,你們這樣沒效率,只會一直賠下去.. )

以上,我是一個求職者,我覺得我一連串下來被這樣對待,我真的很無言.

我不知道是不是當初我是104轉介給亞太的,是不想介紹費用給104嗎!

你是鴻海旗下的公司,也不需要這麼花費一個求職者這麼多時間,

文件前前後後,一來一往,超過三個星期!

所以有要去面試的大大們,或許你運氣比我好!祝福~














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