人力仲介的人資專員? - 職場

曾做過派遣的人資專員
台南起薪21～23k，基本上做久加到26~28k沒問題
在升上去就很難了

通常都當做跳板，待個一兩年就換跑道或是跑道公司內部當人資吧
有認識有人從派遣公司=>外商，只有猛而已..

至於業務性質，嚴格來說算是吧，如果要派單位要一百人
你就要拼命call人來面試，沒達到就GG了
看一下，那間公司的職缺流程應該是
call人=>協助面試=>錄取通知=>新人報到=>call人...loop
發展性沒很好，可以另外找了
至於熟悉各家公司的HR系統..這根本沒用，你換公司後怎可能會在用到這個= =

另外，那個主管面試方式真奇怪
不是說不好，可是都是派遣公司的主管了
講話方式怎麼有點像是剛出社會的人
不然就是對方主管對你沒興趣，所以隨便面試這樣..
※ 引述《polar55 (maruko)》之銘言：
: 大家好，有些問題想請教大家
: 原po是職場新鮮人 國立尾 商碩畢
: 這兩天接到鼎綺人力仲介公司內部的人資專員職缺的面試通知，
: 原本對方跟我約昨天下午2點，到了現場小姐先叫我填履歷，
: 後來又說他們主管要明天才會下來分公司這邊，問我方便今天再去一趟嗎?
: 以下為今天面試過程
: 主管：上班時間8:00~17:30，週休二日
: 我們公司主要負責的業務是科學園區內的作業員招募，這個工作主要就是
: 找人來面試，還有派遣員工到要派公司面試時你也要在場，所以這個工作
: 可以接觸到很多各大公司HR的系統。大概就是這樣，你這邊有問題要問嗎?
: 我：請問除了招募部份，會處理到員工的薪資或是考核部份嗎?
: 主管：不會，這部份我們有專人處理。這個工作就是只負責做招募，不是純內勤
: 的工作，是比較活的工作。薪資部份，我們這邊起薪不高喔!不過我們會依
: 照學經歷調整啦! 你能接受的最低薪資是多少?
: 我：最低薪資嗎? 23K (OS:講完之後就後悔了...被"起薪不高喔!"這句話影響了..)
: 主管：好 ，23K
: 我：想請問一下，全勤部份有另外算嗎? 還是全部算在一起?
: 主管：我們一定有一個薪資結構，但我們沒有分很細啦! 全勤部份如果上班愛來不來，
: 那當然我也不可能給你錢啊!所以主要還是要看你自己
: 我： 所以23K是指底薪，津貼另外算之類的嗎? 還是全部加起來的薪資?
: 主管：我們沒有分很細啦! 就是一個大概
: 我：(OS：完全不正面回答問題，講的不清不楚，是在鬼打牆嗎? = =)
: 主管：如果沒問題的話，大概就是這樣，有錄取的話，2~3天內會通知
: 去面試前有先上網爬文，看到派遣業的人資專員大部份都是比較偏向業務性質，
: 所以心裡先有個底了，今天就是去聽聽真實的工作內容和狀況。
: 不過面試下來的結果，總覺得這個職缺看起來就是業務?!
: 如果想往人資發展的話，會有幫助嗎?
: 但我覺得奇怪的是薪資部份說的不清不楚 =_=，這樣看起來是不是有問題呢?
: 謝謝大家!

--
我可以砍掉重練嗎?

--