offer離職轉職

人資offer請益(轉職) - offer

Donna avatarDonna · 2022-05-14

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嗨各位版上的前輩們好，
目前正經歷轉換跑道，麻煩各位給我意見了，謝謝

背景
私立企管系26歲，在小公司的活動企劃做了3年，
離職時薪資36K，覺得自己不太適合企劃類,
創意不足，因此想轉換跑道，目前是朝人資的方向找，
多益分數500分，什麼Function我都不排斥，
目前拿到兩個offer。

http://imgur.com/a/ubaJHqI

預計做半年到一年，多益分數考到700分以上後，就開始騎驢找馬，
但又怕半年的經歷不被承認，如果是要待一年，
想請問大大們會如何做選擇呢?

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All Comments

Necoo avatarNecoo2022-05-14
建議你專心準備考完再找新工作，五百變七百兩個月差不
多了
Ethan avatarEthan2022-05-14
左邊是敬鵬嗎？
Audriana avatarAudriana2022-05-15
一率建議走科技業
Doris avatarDoris2022-05-15
PCB製造業，未來往更大型科技廠去轉。陶瓷這間可能
就是往其他傳產。不是絕對，但機率上這樣的可能性
比較大。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-05-15
才30，建議先別管通勤和加班，經歷補好，下一份再
來挑
*不到30
Anthony avatarAnthony2022-05-16
右邊要多考慮的點是「加班只能換補休」，在法律上是有問
題的（雇主不能要求加班只能補休，要讓員工選擇）。要有
心理準備，有除了處理會被員工的詢問，也要想怎麼說服候
選人。另外，謝謝建議走人資的話，法規是最重要的基本功
喔！
Caroline avatarCaroline2022-05-16
*小小建議
Tracy avatarTracy2022-05-16
你自己的人生規劃是什麼？招募可以走到死…
但你一輩子都只能招募。
教育訓練可以接觸高層主管，但對個人hr 專業要求度高
Victoria avatarVictoria2022-05-17
我不會在乎你的福利或薪資，因為你還年輕
Lucy avatarLucy2022-05-17
這兩個工作我會選錢多的，然後職涯中一直去進修人資專
案相關課程，然後盡量把學到的不管是用說的還是做的盡
量關聯到工作中，這樣下一份工作時，就能夠說的高大上
，增加錄取機率
Audriana avatarAudriana2022-05-17
左邊好好做個一兩年 多了解自己想走的function再跳
Zenobia avatarZenobia2022-05-17
年薪導向。這個職級差異小
Dorothy avatarDorothy2022-05-17
對於轉職沒有經驗的 想要練功 我建議選大公司就對了 越
大公司的經理越能幫你取得面試的機會
Doris avatarDoris2022-05-18
你先前沒人資經歷 建議最好要有2年 否則人家會覺得你不
穩定
且資歷也不足
Kama avatarKama2022-05-17
薪資30K的人資是能面試到什麼高階人材？
Agnes avatarAgnes2022-05-18
旁邊端茶水或幫忙印資料還差不多吧
Selena avatarSelena2022-05-17
雖然還是有點猶豫，但非常感謝前輩們給我的建議！
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-05-18
推薦科技業，因為產業獲利狀況連動你的薪資成長
Audriana avatarAudriana2022-05-17
老實說後勤單位做半年到一年真的不會累積到什麼經驗
更不要要別人承認你會的東西
Isabella avatarIsabella2022-05-18
一律不推薦轉行當HR 除非是正妹或有背景的高學歷男生
Susan avatarSusan2022-05-17
不太可能讓Junior人資去面試高階人才吧
Jake avatarJake2022-05-18
1年經歷真的太短了