人資不回信是正常的嗎???????????? - 面試

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看到這篇本魯也有遇過來抱怨一下,這兩間都是很大間說出來會知道的公司

一份是面試時當下主管有說已錄取,最晚一週左右會收到正式通知,等了一週之後寄信去問
沒下文,然後隔天接到公司的電話,說負責的人資休假正式錄取通知到等到下週才會收到,
當下真的是蠻無言,而且即使是人資口頭說錄取沒有拿到正式通知一切都是假的,好險後來
有收到,進去之後有跟同期的聊天有聊到這件事情,沒想到她也是一樣的狀況(同一天她是
打電話去問我是寄信,結果公司的人還把我跟她搞混)

再來另一份的面試,約週五面試,現場是說如果週三收到感謝函就是沒錄取,反之沒收到就
是錄取(非常確定有這樣說),結果我週三整天緊張的要死,沒收到所以是錄取,周四寄信
詢問結果沒回應,週五受不了很怕是人資忘記打電話去問,結果人資下半天請假,由另外一
位專員回應我結果,說還要等長官核薪之後才能正式通知也是等到下週一才拿到(面試到收
到通知大概等了10天左右)

所以建議求職者,如果人資跟你約一週後通知,時間到沒有收到通知的話隔天直接打電話去
問會比較快,不然被動等通知真的太浪費時間了,畢竟寄信如果人資休假不一定有人回,而
電話基本上都是一定會有人接的,即使沒辦法立即答覆你至少他們會幫忙通知處理的人

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All Comments

John avatarJohn2018-11-24
任用流程真的會因為蠻多原因耽誤的
非常同意如果人資有約好通知的時間,然後時間到沒通知
一定要打電話去問一下~因為真的有可能因為事情太多忘了..
Mia avatarMia2018-11-26
萬一沒有約定通知時間,根據我之前的調查建議2週後詢問
https://wp.me/p9OPpl-3M
Valerie avatarValerie2018-11-28
人資都不是人,都不能休假!
Delia avatarDelia2018-12-02
推推
Aaliyah avatarAaliyah2018-12-05
噓什麼 言約某日回覆 逾期是不能反應嗎
Dinah avatarDinah2018-12-09
職務代理人不用交接一下?!
Sandy avatarSandy2018-12-12
主管說錄取就錄取? 那個主管如果是總經理就沒話說
主管說一周會收到通知? 主管自己跑人事簽呈?
Andrew avatarAndrew2018-12-17
現在連主管信口開河都要人資背鍋就對了= =
Jacky avatarJacky2018-12-21
樓上很激動喔 1.日期多久 通常是公司內部設定 這設定
基本上是人事訂的 2.錄不錄取 大多是業務/用人單位
決定的 錄用權大多不在人資手上
Kristin avatarKristin2018-12-24
別人分享自己所遇並給處理建議 怎麼變成檢討別人所遇
呢 樓上的言論真的很妙
Kama avatarKama2018-12-28
上一篇人資散漫就散漫 扯什麼人事凍結 真是夠了
Charlotte avatarCharlotte2018-12-30
我講出我認為可能的情況 我檢討了什麼?
Eartha avatarEartha2019-01-01
這樣就覺得被檢討 你是根本沒被檢討過吧...
Olive avatarOlive2019-01-02
直接回你 第1點 公司內部sop有時程很合理 但不會有意外?
人事定的又怎樣 用人簽呈到總經理下不來人事可以直接說你
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-01-03
錄取了? 還是要拿槍逼總經理用印?
第2點 一樣 錄不錄取是總經理決定 哪個業務單位這麼屌
Faithe avatarFaithe2019-01-08
還可以逼總經理就範? 哪間公司說來聞香一下好嗎
最後一點 散漫? 你是那間公司員工還是那位承辦人主管?
講話要有依據好嗎
Joe avatarJoe2019-01-08
寄了三天沒回 且已經看過信了 不是散漫 就是沒效率
Liam avatarLiam2019-01-10
我面試經驗喔 有過當場由主任/襄理/副理 這些職等直
接決定 建議你的眼界可以再大一點
John avatarJohn2019-01-11
ok啊 所以原po公司跟你一樣? 原po公司有規定幾天要回信?
原po公司下放任用權? 你拿你家公司規定來說原po公司人資散
漫? 好棒棒r