人資不正面回應津貼問題 - offer

最近拿到新offer，
已經爬文也上天眼通看過了，
個人覺得人的問題到哪都有，
而且自己心智應該還算強大，
應該是受得了，
這部分暫不討論，
目前確定自己會拿下這份offer。

跟hr確認過：
薪資除了前三個月的受訓期，
若通過總考核留下來後，
第四個月開始會有輪班津貼以及月考核津貼。
問他數字，說看kpi，問範圍，不願正面回答。

兩次通話(通知面試、錄取通知)都很客氣地說：有任何問題隨時找我。
但發EMAIL給他，永遠不回。
但我知道他有看，因為若是通上電話他會順便回說：我有看到你EMAIL.....


(因為我在職中，上班時間沒辦法打電話溝通，且津貼問題電話中問了，他沒正面回答。)


因為家裡有點狀況，
薪水對我蠻重要的，
遇到這種遮遮掩掩不願意正面回答的，
真的覺得很頭痛。
好在問來問去，
身邊朋友有在裡面上班的，
正好又是同個單位，
月考核津貼其實不差。
讓我鬆了口氣，
實在是想不透到底為何不透漏啊?

電話跟錄取通知都寫明了薪資是秘薪制，禁止公開討論，
怕人家討論你就跟求職者說得清清楚楚人家還需要到處打聽探問嗎?

到底......hr這樣遮遮掩掩的......是為了什麼啊? 有人可以解惑嗎??
那麼有制度的公司，有什麼好不講清楚的啊??

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