人資可否決定錄取？ - 面試

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By Lauren
at 2015-08-28T03:03

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上週去面試工作

和主管談得很愉快，言談間也聽出希望我過去上班

但人資面試那關卻表現很糟

想問HR權力是否可否決錄取呢？

或決定薪資？

想了解作為未來求職參考囉



謝謝



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All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2015-09-01T23:45
錄取通知和談薪資是他的事情 你說呢?
Iris avatar
By Iris
at 2015-09-03T08:13
唉 之前的工作 HR都只負責通知面試 完全沒準備對付這部分
啊......
Andrew avatar
By Andrew
at 2015-09-03T09:25
應該沒辦法決定，但有選票。
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-09-05T01:59
不一定，少數公司人資複試擁有否決權，多數是可以建議主管
要不要錄用，但主管如果堅持通常還是會錄用，當然也有公司
Jack avatar
By Jack
at 2015-09-07T10:33
人資只負責接待，端看各該公司重視HR的程度嘍
Elma avatar
By Elma
at 2015-09-09T01:47
HR看不中意想讓你進不來還怕沒辦法嗎？上報說你不想來
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-09-09T21:05
難道主管會抽空去查你電話詢問你說為什麼不來嗎？除非
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By Madame
at 2015-09-12T07:22
你會八國語言又擁有某些社會知名的人脈~下傳敷衍你說
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-09-13T08:26
主管還沒決定/他出差還沒回來/還在跑流程最後再無聲卡
Una avatar
By Una
at 2015-09-14T00:54
難道求職者會神通廣大查到當初面試自己主管的聯絡方式？
Bethany avatar
By Bethany
at 2015-09-16T07:30
HR的權限或許並不大~但想要讓面試者進不來根本易如反掌
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-09-21T04:50
各公司不一定，我待過2間HR都沒決定權
不過那是主管權力很大且已經鎖定就是要用你的狀況
Michael avatar
By Michael
at 2015-09-23T01:51
如果你跟其他面試者表現差不多，人資是有可能打槍你
主管說不定跟大家都相談甚歡XD
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-09-27T02:59
感謝大家意見 也算經驗啦（看很開...
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-09-27T16:03
我老婆就是人資 她曾說技術員進不進來她決定 因為連她
覺得糟糕沒必要請主管
Madame avatar
By Madame
at 2015-10-02T05:04
人資那關都過不了 很難到主管那關
Isabella avatar
By Isabella
at 2015-10-05T13:30
HR權限可大可小…
Elma avatar
By Elma
at 2015-10-05T14:50
有的公司人事主管也能給你打分數
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-10-08T07:09
說決定,難聽點叫衝康,說你沒接電話,郵件進垃圾桶等就掰了
Jessica avatar
By Jessica
at 2015-10-11T13:07
只是答得爛、沒得罪會被這樣搞嗎......
Lily avatar
By Lily
at 2015-10-13T14:58
算了啦 還有其他offer (自暴自棄
Doris avatar
By Doris
at 2015-10-14T19:21
三個字：不一定；這樣算有解答嗎？
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-10-18T02:21
真的不一定，自己眼睛放亮一點了。
Erin avatar
By Erin
at 2015-10-18T22:29
有些HR有權力決定 沒有的全看你的直屬主管

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Susan avatar
By Susan
at 2015-08-27T22:49
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By Elvira
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我覺得這兩間不好比較 因為是完全不同性質的工作 第一間 內勤業務 這是有業績壓力的業務工作還是助理性質的工作而已?業績太差會不會待不久? 公司規模如何?會不會是家族企業管理那種? 而且文書作業是and#34;坐辦公室的工作and#34;最基本的技能,除非你是往外跑的業務 基本上文書作業不難,做久了就上手了 ...

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大家好 小魯今天有幸從台中到台北面試 職缺在台中，但是公司規定一律北上面試，談話過程如下： 主管：我們台中分公司的工作環境比較沒有那麼好，妳可以接受嗎？現場工人比較多，講話會比較直接喔，也可能沒有那麼好溝通 我：點點頭，我有到現場看過了，可以接受。 主管：你的期待薪資是？ 我：希望是貴公司起薪+7000$，因 ...

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Faithe avatar
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我剛進入一個 總辦公室在台北 台中也有分公司 加起來約共30人的公司上班 雖然進來的時候 就知道老闆想擴編 不過今天卻被要求 即日起要利用下班後 撥打面試邀約電話 雖然說是打到八點可以下班 但事實上 如果到八點沒約到卻下班了 就會在公司群組裡被接受質疑 我覺得這是內勤的工作 由我們業務人員來做 其 ...