人資和部門主管想要的不同 - 面試

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By Xanthe
at 2016-04-10T11:10

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最近也在騎驢找馬,尋尋覓覓啊
也去了好幾間公司面試
但發現每次職缺上面寫的具備能力和經驗,和實際要的根本不符
例如:
職缺要求英文中等(本魯英文沒有很好,只能投中等啊),結果和部門主管面試卻要求英文要
精通
或不限相關經驗,結果面試當天認為無經驗被打槍
但明明我的履歷也寫很清楚具備什麼能力和經驗,那對方人資通知我面試是沒有認真審核
過嗎?覺得這樣滿浪費時間的,難道人資沒有詳細詢問各單位主管想要怎樣的人才嗎?

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All Comments

Emily avatar
By Emily
at 2016-04-13T21:14
就是沒有
Blanche avatar
By Blanche
at 2016-04-16T06:05
用心找人的人資真的很少
Doris avatar
By Doris
at 2016-04-20T23:44
人資水準落差很大的
Irma avatar
By Irma
at 2016-04-25T14:03
習慣就好 人事沒能力 又要有做事 quota 只好拿普來
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By Wallis
at 2016-04-25T23:15
不要求多一點怎麼壓你薪水?
Robert avatar
By Robert
at 2016-04-26T16:20
很正常, HR 有時候只是在應付用人主管而已, 反正缺人根本就
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-04-28T05:08
不是 HR 的問題; 如何讓公司少花錢才是 HR 關心的.
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-05-02T12:11
HR止是來砍價的 人資找人是作工作業績
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By Dinah
at 2016-05-03T23:42
因為找人來面試也是HR的年度績效之一

面試心得(下) 鴻海/德律

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By Steve
at 2016-04-10T01:35
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Jack avatar
By Jack
at 2016-04-10T01:34
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1Mug0VC8 ] 作者: PioneerCDJ (ILoveHouse) 看板: Tech_Job 標題: [面試] 面試心得(中) 台積/新鼎/長春 時間: Fri Mar 11 18:38:21 2016 經過前幾間的洗禮後，回去有把電機一些基本學科的 ...

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By Zora
at 2016-04-10T01:34
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offer 選擇

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By Ursula
at 2016-04-09T21:05
大家好， 我是最近很紅的學校及科系(囧rz…勿鞭) 論文研究方向 藥用真菌 液態發酵 最適化 發酵槽 我從去年九月退伍找工作到現在，慘兮兮 才剛進去A上班，後來又接到B面試也獲得工作 先說A 工作就制度規定不完善(但有打聽小型食品業似乎都大同小異) B為念書時相關，且可接觸更貼近業界發酵製成 (但是沒上 ...

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-04-09T17:03
公司名稱：易遊網 應徵部門/職務/工作地點：旅遊菁英 欲了解之公司資訊： 想請問有沒有人應徵過易遊網的旅遊菁英? 或是已經在做這份工作的? 可以分享一下面試的流程，工作待遇或評價嗎? - ...