最近也在騎驢找馬,尋尋覓覓啊
也去了好幾間公司面試
但發現每次職缺上面寫的具備能力和經驗,和實際要的根本不符
例如:
職缺要求英文中等(本魯英文沒有很好,只能投中等啊),結果和部門主管面試卻要求英文要
精通
或不限相關經驗,結果面試當天認為無經驗被打槍
但明明我的履歷也寫很清楚具備什麼能力和經驗,那對方人資通知我面試是沒有認真審核
過嗎?覺得這樣滿浪費時間的,難道人資沒有詳細詢問各單位主管想要怎樣的人才嗎?
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也去了好幾間公司面試
但發現每次職缺上面寫的具備能力和經驗,和實際要的根本不符
例如:
職缺要求英文中等(本魯英文沒有很好,只能投中等啊),結果和部門主管面試卻要求英文要
精通
或不限相關經驗,結果面試當天認為無經驗被打槍
但明明我的履歷也寫很清楚具備什麼能力和經驗,那對方人資通知我面試是沒有認真審核
過嗎?覺得這樣滿浪費時間的,難道人資沒有詳細詢問各單位主管想要怎樣的人才嗎?
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