人資確認意願才跑offer流程 - offer

Michael avatar
By Michael
at 2014-10-14T13:00

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最近面試幾家，很多用人單位跟人資都會確認求職者的意願才會跑offer流程
基本的問題當然就是問你有沒有意願，或是A跟B上了會選那家。當下的回答當然是說會選你們。可是如果同公司不同廠，人資也不同，但兩邊人資都知道我有到其他廠面試，這個時候有沒有比較安全的說法呀？感覺如果兩邊人資互相確認後，就知道我兩邊的說法矛盾…這樣有沒有可能兩頭空？我覺得這樣對我好沒保障哦…哭哭

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All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2014-10-15T01:36
不同公司最好是有那個時間去互相確認啦..當人家很閒喔...
Brianna avatar
By Brianna
at 2014-10-18T15:32
廠 這種問題你不用怕 因為你這樣答沒啥問題
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By Carol
at 2014-10-19T12:00
問題是內文的情況就是同公司不同廠的人資都知道有到
對方廠應徵啊..
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-10-21T10:03
表示你條件不錯,建議想清楚要去哪再回覆,不要亂耍人

這樣有離職念頭會不會太草率了??

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By Linda
at 2014-10-14T02:22
我目前待的是報關行 因為想找國貿類的工作 又因為沒有經驗 所以在一些人的建議中 想說不知道能不能從報關行學起 儘管面試時的印象超級不好 但在找了一陣的子工作後 還是進來了 目前我還不知道這是不是正確的選擇 但我知道我是有點後悔了 時間上 帳面上上班時間是早上8點半到下午5點半 中午休息1個半小時 12點到 ...

台灣之星的offer還該去嗎?

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By Hardy
at 2014-10-14T00:51
幫朋友問，他本來剛畢業拿到台灣之星的offer 是他拿到的offer當中薪資最高的，比第二高3K，其他大多小公司 本來想說電信業 4G業者穩定，也有名好跳別間 但是現在爆出抵制頂新事件... 他整個很猶豫要不要去，畢竟薪資差頗多 本來說好年終、獎金那些也都頗不錯 有內部或有認識在台灣之星內的人，可 ...

談年後上班

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By David
at 2014-10-13T23:51
各位大大 目前我仍在職,約上個月開始找工作,原想說年前幾個月開始找 結果有幸在這個月就拿到Offer了 目前要跟新公司談到職時間 原公司則需要30天交接期 想請問各位, 現在十月中跟新公司談年後上班會不會不恰當? 或是有什麼方法可以詢問較容易成功又不傷大雅? 請各位前輩開示! - ...

約談面試會口頭提新水嗎?

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By Emma
at 2014-10-13T23:25
最近再找工作 因為不想局限自己(南部人) 所以台灣從南到北都會投履歷 想請問 當接到電話面試通知的時候 如果不是自己投履歷的公司 而且也不是在自己居住的縣市 (如果是自己投的履歷 會設定期望待遇 所以比較沒有這個問題) 是否可以在電話時 先洽談大約的薪水? 因為如果先知道薪水 不是自己能 ...

面試時帶SOP可以嗎?

Iris avatar
By Iris
at 2014-10-13T21:40
※ [本文轉錄自 ask 看板 #1KEgpSXl ] 作者: dummytrue (就只是大叔而已) 看板: ask 標題: [請問] 面試時帶SOP可以嗎? 時間: Mon Oct 13 00:31:21 2014 因為應徵的工作是以翻譯和撰寫SOP文件為主 如果拿上一份工作的SOP當自己作品去面試 ...