新鮮人的第一份工作選擇(供應鏈) - offer

分享一些經驗

如果想在供應鏈領域長期發展的話 建議你第一份工作不要選業務

選第一份工作的求職策略應該是


1.對供應鏈哪一塊較有興趣 ?

供應鏈是供應產品和服務至最終客戶上的所有活動和流程
有規模的公司 大都包含這幾項功能
客服 需求規劃 生產規劃 物料管理 採購 物流 倉儲

2.選有使用大型ERP的公司

因為供應鏈很複雜 需要軟體來輔助管理與營運上的需求
最好是選使用SAP或Oracle 這樣對你之後轉職有優勢
可以觀察104上外商的供應鏈職位 都會寫"有SAP經驗加分"
原因是 公司可能沒有太多時間 好好訓練你用ERP

3.盡量避免產業步調太慢的產業

理由是 你的需求太穩定 你的供應就會很平穩
對供應鏈的反應及強度的要求沒那麼高
你少了追貨的壓力 自然就比較沒挑戰性
不過以台灣電子業的特性 這點就不需太擔心


最後 可以開始慢慢準備CPIM這張證照
由APICS發行 是供應鏈專業普遍公認的專業認證


一點淺見 供您參考






※ 引述《noman1113 (noman)》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 小女子今年剛畢業於國立前段商管類，有些關於求職方向與工作選擇的問題想請教。
: 因為自身從小處的環境，加上在學期間發現自己對物流/製造等產業(與實際物的產出或流
: 動)有高度興趣，又喜歡動腦規劃與執行，所以畢業後投履歷的工作，基本上以生管、採
: 購
: 或是供應鏈相關的儲備幹部為主。
: Δ求職方向
: 從今年五月開始就有陸陸續續地在投履歷與面試，前後投了大約超過100封，實際面試大
: 概
: 十家。這幾個月的找工作，其實方向都有一直在調整，原本只有投物流&儲幹職缺，生管
: 、
: 採購是後來才納入選項的，因為有發現大部分的物流職缺，除了送貨員外都要求有相關的
: 經驗。所以想請教如果未來還是想往物流的方向走，這些相關的經驗在怎樣上的職位較可
: 以累積呢?或是，是否有其他相關的選項可以考慮的呢?
: 另外，曾經徵詢長輩意見，他建議因為我曾修過初會跟管會，也可以考慮進事務所蹲個兩
: 年累積經驗，出來比較好找工作?
: Δ工作選擇
: 上上週投了一家自行車製造應徵海外廠生管儲備幹部，當天就收到電話通知說該職缺已招
: 滿了，但覺得我的經歷不錯(多益915)，希望我過去面試看看台北相同的職位。秉持著試
: 看?
: 的心情就去了。當天聊聊才發現他們缺的是業務，工作內容基本上是客戶接洽跟工廠下訂
: 單，周休二日不怎麼加班，會需要偶而出差菲律賓(工作地點與出差頻率，對我來說沒有
: 任
: 何影響)，面試官是業務副理，如果加入這個公司也會是未來的上司，試用期兩個月，過
: 了
: 試用期後薪水3W出頭，到職滿兩年領14個月。現場面試約20分鐘左右，就被問說什麼時候
: 可以上班了。
: 會很猶豫到底要不要報到有幾個因素：
: 1.業務從來不是個人想走的方向(轉職問題)
: 雖然身邊很多人說我的個性(很會聊、反應快)蠻適合走業務的，可是我還是偏好要動腦或
: 實際操作的工作，而且如果之後想朝供應鏈方向發展的話，怕會有轉職的問題。
: 2.家庭因素
: 家人唯一在乎的點，是我有沒有工作這件事。工作內容、地點、工時長短、薪資福利等都
: 不在他們的考慮範圍，所以現下雖然沒有馬上面臨斷炊的問題，但要不要放棄目前看的到
: 、吃的到的這個offer，再繼續找工作會是個問題。加上目前在北部暫住親戚家，家人希
: 望我可以盡快搬出來，不要打擾人家，住宿的事情也是蠻困擾的。
: 3.公司的種種
: 該公司原本是貿易起家，後來才開始自行生產自行車出口歐洲，是一家老公司了。除了會
: 擔心是否能真正地累積經驗之外，公司內部很多事情感覺會偏向人治為主。原因是該公司
: 一次約面試時間、一次問是否可以提前上班日期，這兩次的溝通跟約定的報到日期等訊息
: ，都是電話或口頭的約定，連面試邀請函都沒有、地點是面試當天早上打電話去問的。另
: 外，面試時面試官即對我的外表、體型作了評論，雖然有表達這跟我的工作能力無關，但
: 真的很無語。
: 以上種種因素考量，雖然滿多身邊的人建議還是可以試試看，目前還不能做出決定，畢竟
: 如果開始工作，要請假出來面試有一定的困難度。若在報到之前，就決定不要報到，感覺
: 還是要盡早告知對方。
: 先謝謝大家將我的問題看完，並提供建議!
: 歡迎站內信討論!! 謝謝~

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