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什麼是管理的能力？ - 職場

Regina avatarRegina · 2020-06-05

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一個主管該有管理的能力無庸置疑

問題是什麼是管理的能力？

技術能力，很簡單，就是遇到問題可以解答，就叫技術能力

管理能力又是什麼？

跟催進度的能力？與下屬交友的能力？轉達訊息的能力？決定研發方向的能力？
(似乎也是技術)

該具備什麼管理的能力，才有資格說準備好當管理職？

想請教板友

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All Comments

Joseph avatarJoseph2020-06-05
以有效的方式運用資源，透過部屬，達成組織目標。
Necoo avatarNecoo2020-06-08
撇除因高層個人喜好而升上主管的不說，在具備應有的技術能力
下，能不能適任管理職，通常是跟個人格特質比較有關的
Regina avatarRegina2020-06-09
同意樓上，能不能擔任管理職，真的很吃個人特質
Yuri avatarYuri2020-06-12
我上一份RD工作，組長只比我早進公司一年多兩年，我卻
覺得她當的很好
Hedwig avatarHedwig2020-06-16
現在這份科技廠，組長待了8 9年，但我覺得他爛透了
William avatarWilliam2020-06-18
這世界就是有人不適任管理職，有人就是可以應付自如
所以，還是把人擺在正確的位置，才是最重要的
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-06-21
自己的功課自己做，不會去念管理學喔？
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-06-22
自認準備好要當父母，但沒有小孩生出來之前都只是紙上談
兵，很多父母也是有小孩後邊學邊調整當父母的
Jack avatarJack2020-06-25
管理魄力是天生的，後天難
Robert avatarRobert2020-06-28
有效利用資源達到最大效用
Vanessa avatarVanessa2020-07-02
問時間管理大師
Mia avatarMia2020-07-06
真正的管理是不用管理。
Xanthe avatarXanthe2020-07-06
這是謬論 不用管理還能展現好的績效或部門文化
George avatarGeorge2020-07-11
背後必然是許多管理能力的累積或管理工具的妥善運用
當然如果是指不用管理然後我就爛那種就不在此列
Susan avatarSusan2020-07-14
然後雖然管理的企圖心/待人處事的特質可能變動不易
Andrew avatarAndrew2020-07-18
但管理還是有許多比自由發揮更保險/更有效率的方法
和原則可以學的 否則不會東西南北到處是管顧公司和老師
Xanthe avatarXanthe2020-07-20
也不會大中小企業有點餘裕都會想花錢或賺錢的時間
在培養幹部這些能力上 套句眾人最愛說的 老闆不是白癡
Lily avatarLily2020-07-23
搞不懂這個問題的就是當下屬的料，沒啥貶意
Elvira avatarElvira2020-07-25
請洽領導學。依照人性，管理=聽你的話=會怕你=有把拔
Michael avatarMichael2020-07-30
哇勒，有把柄啦哈哈，話說把拔有經濟權，也是一種把柄
Joe avatarJoe2020-08-01
向上管理
按錯
Olga avatarOlga2020-08-04
所有的爸媽都是先當爸媽才學著怎麼當爸媽的吧!!
Joe avatarJoe2020-08-05
推一樓，真的講的簡單明瞭
Adele avatarAdele2020-08-06
跟配球一樣 沒出事(被敲安打)都叫管(配)得好