什麼是管理的能力? - 職場

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By Regina
at 2020-06-05T13:50

Table of Contents

一個主管該有管理的能力無庸置疑

問題是什麼是管理的能力?

技術能力,很簡單,就是遇到問題可以解答,就叫技術能力

管理能力又是什麼?

跟催進度的能力?與下屬交友的能力?轉達訊息的能力?決定研發方向的能力?
(似乎也是技術)

該具備什麼管理的能力,才有資格說準備好當管理職?

想請教板友

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Tags: 職場

All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2020-06-05T18:58
以有效的方式運用資源,透過部屬,達成組織目標。
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By Necoo
at 2020-06-08T16:36
撇除因高層個人喜好而升上主管的不說,在具備應有的技術能力
下,能不能適任管理職,通常是跟個人格特質比較有關的
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By Regina
at 2020-06-09T06:48
同意樓上,能不能擔任管理職,真的很吃個人特質
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-06-12T19:24
我上一份RD工作,組長只比我早進公司一年多兩年,我卻
覺得她當的很好
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-06-16T14:02
現在這份科技廠,組長待了8 9年,但我覺得他爛透了
William avatar
By William
at 2020-06-18T15:25
這世界就是有人不適任管理職,有人就是可以應付自如
所以,還是把人擺在正確的位置,才是最重要的
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By Todd Johnson
at 2020-06-21T02:16
自己的功課自己做,不會去念管理學喔?
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By Carolina Franco
at 2020-06-22T23:07
自認準備好要當父母,但沒有小孩生出來之前都只是紙上談
兵,很多父母也是有小孩後邊學邊調整當父母的
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By Jack
at 2020-06-25T20:49
管理魄力是天生的,後天難
Robert avatar
By Robert
at 2020-06-28T04:59
有效利用資源達到最大效用
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-07-02T13:44
問時間管理大師
Mia avatar
By Mia
at 2020-07-06T13:45
真正的管理是不用管理。
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By Xanthe
at 2020-07-06T21:33
這是謬論 不用管理還能展現好的績效或部門文化
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By George
at 2020-07-11T01:53
背後必然是許多管理能力的累積或管理工具的妥善運用
當然如果是指不用管理然後我就爛那種就不在此列
Susan avatar
By Susan
at 2020-07-14T12:01
然後雖然管理的企圖心/待人處事的特質可能變動不易
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By Andrew
at 2020-07-18T02:56
但管理還是有許多比自由發揮更保險/更有效率的方法
和原則可以學的 否則不會東西南北到處是管顧公司和老師
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By Xanthe
at 2020-07-20T21:58
也不會大中小企業有點餘裕都會想花錢或賺錢的時間
在培養幹部這些能力上 套句眾人最愛說的 老闆不是白癡
Lily avatar
By Lily
at 2020-07-23T14:23
搞不懂這個問題的就是當下屬的料,沒啥貶意
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-07-25T23:32
請洽領導學。依照人性,管理=聽你的話=會怕你=有把拔
Michael avatar
By Michael
at 2020-07-30T04:42
哇勒,有把柄啦哈哈,話說把拔有經濟權,也是一種把柄
Joe avatar
By Joe
at 2020-08-01T08:07
向上管理
按錯
Olga avatar
By Olga
at 2020-08-04T11:31
所有的爸媽都是先當爸媽才學著怎麼當爸媽的吧!!
Joe avatar
By Joe
at 2020-08-05T16:10
推一樓,真的講的簡單明瞭
Adele avatar
By Adele
at 2020-08-06T21:32
跟配球一樣 沒出事(被敲安打)都叫管(配)得好

主管能力比下屬差的例子多嗎?

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By Kumar
at 2020-06-05T10:54
※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言: : 之前聽朋友說 : 他公司的主管能力比下屬還差 : 我自己也曾經有遇到這種狀況過 : 我就在想 : 為什麼他們能當上主管?! : 實在有點無言.... 我現在自己再帶一個5人的小組,目前接了一年的管理職 需要跟5個部門溝通,也會直接收到老闆提的需求,並回報 ...

主管能力比下屬差的例子多嗎?

Bennie avatar
By Bennie
at 2020-06-05T10:21
※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言: : 之前聽朋友說 : 他公司的主管能力比下屬還差 : 我自己也曾經有遇到這種狀況過 : 我就在想 : 為什麼他們能當上主管?! : 實在有點無言.... 因為不知道你的工作性質是什麼,不好定義你所謂的能力, 我們以搬家公司為例,你身為基層要的能力是什麼? 可 ...

主管能力比下屬差的例子多嗎?

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-06-05T08:57
之前聽朋友說 他公司的主管能力比下屬還差 我自己也曾經有遇到這種狀況過 我就在想 為什麼他們能當上主管?! 實在有點無言.... - ...

老闆請員工停人行道被開罰單

Frederica avatar
By Frederica
at 2020-06-04T23:55
大家好,第一次在這邊發文,如果有什麼不妥的地方請大家不吝指教 如題,小弟一開始是停在店門口(騎樓),不料老闆請我移至人行道去 結果就被開罰單了QQ,小弟覺得是老闆叫我停,我才停人行道的,怕花太多時間找車位 老闆又會說我在飄,結果聽老闆的話後,老闆又想射後不理,覺得好像怎麼做都不對 不知道大家有什麼想法嗎? ...

園藝景觀工作的發展性

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-06-04T12:56
在隔壁版不時看到 “園藝景觀施作人員”的工作 薪資都是開3~5萬看經驗累積 想請問這份工作是有發展性的嗎? 工作能夠累積的專業是能夠轉換成薪資的嗎? 薪資天花板大概落在哪裡呢? 求了解的大大解個惑 不方便推文站內信也可以 我會回 感謝 - ...