什麼時候提離職? - 離職

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經友人介紹去面試了A公司,與主管談的還不錯,就只有一點覺得我的交接期一個月太久
了,我當下想說保守一點,所以才說等通知後一個月可到職,後來查了一下任職一年以上
未滿三年需20天前告知原公司,我就寄信給A公司主管,說我確定錄取的話20~25天內可
到職,前天A主管親自打給我說他隔天要去香港出差會跟總經理提這件事,確定的話3/25
通知,然後我一定要在4/15到職,那萬一我提了但4/15前走不了,最後兩頭空怎麼辦....
我現在很苦惱,他這通電話是什麼意思?其實已錄取但你要確保4/15到職否則就不錄用嗎
?我到現在還沒跟公司提離職,因為我還沒收到通知或是聘書什麼的還不敢提,但時間越
來越近再不提會來不及,還要想怎麼跟現任主管講,因為目前人力短缺一定會被慰留,最
近被這三個問題想破頭都沒解決,這完全是連帶關係的。請問大家有什麼建議嗎?
手機排版請見諒!

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All Comments

Elma avatarElma2019-03-26
新公司非你不可的話就會等你的~
Daniel avatarDaniel2019-03-29
等拿到紙本offer再提離職,免的兩頭空。有疑慮的公司,如
Aaliyah avatarAaliyah2019-04-01
果offer沒寫薪資的話,最好小心一點。
Hedda avatarHedda2019-04-03
那如果我拿到offer後立刻跟公司提,我告知只做到4/14
這樣會很過分嗎?我很怕不放人
George avatarGeorge2019-04-06
照勞基法就對了,時間到閃人公司人力是公司的事跟你
無關
Mia avatarMia2019-04-09
我知道我照勞基法沒錯,我跟部門的主管和同事相處的
很好,只是希望能走的漂亮不要撕破臉,今天私下問了別
部門同事,他說我走勞基法會太硬
Necoo avatarNecoo2019-04-09
走勞基法哪裡會太硬?
Dorothy avatarDorothy2019-04-13
就離職信壓日期,主管找你談時就說有新工作了通常這樣
講就不會機歪太多(除非如果很想留你可能會加薪這個你
自己視情況考慮就好)
Brianna avatarBrianna2019-04-16
每次看到這種「怕原公司不放人」或者檢討自己依勞基法預
告會不會太不近人情的問題我都覺得很疑惑,我離職過好幾
次都是按照勞基法規定的時間,公司從來也沒有阻攔什麼、
也沒有因為這樣影響到人情(再說離職後會跟你聯絡的同
事是會有幾個?)
但我同意前面幾樓,你確定收到offer letter再提吧
Doris avatarDoris2019-04-18
若你是最終人選的話,依勞基法的交接期都是合理,很急的
話語聽聽就好
Franklin avatarFranklin2019-04-20
哪有啥放不放人的 ,就是拗一拗 廢物利用一下而已
Anthony avatarAnthony2019-04-21
照勞基法走為什麼會撕破臉?
Harry avatarHarry2019-04-23
菜就說一聲,多離職幾次就知道當初自己多蠢