離職預告日未到直接走人 - 離職

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-03-21T19:26

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各位好,小弟我第一次發文,
想請問大家一下問題:

我於12月剛進一間小公司當助理,
薪水才25、壓力大、事情多、同事也不太好,
實在是覺得做不下去了,
因此在3/19跟老闆娘口頭告知說要做到三月底,
但因爲她希望我可以教新人做交接,
強硬的要求我做到四月底,
而後3/19當天晚上我傳line跟她說我最多只能做到4/3(公司小所以沒有個人email,所以只能傳line),
結果她說我非常不負責任,
要當面再跟我談。

3/21今天她跟我說她覺得我很不負責任,
當初她面試時就跟我說離職時要給她時間交接,
但是我說走就走,
但是根據勞基法來說我這樣做其實也沒做錯吧?
交接不是公司的義務嗎?
跟勞工有什麼關係?
跟勞工有什麼關係?

她還威脅我說我如果就這樣走她一定會讓我在這個產業不會被錄用,
因為她會跟大家說我做事很認真但是說走就走不負責任,
說我家人怎麼會這樣教我做這種不負責任的事情,
也說她對我很好我怎麼可以只留一個禮拜給她,
以後她找人不就要列一個XX條款(XX是我的名字),
又遇到我這種人怎麼辦?
聽完真的只覺得更不爽!

她叫我明天3/22再給她一次答案,
但是我真的不可能在留下來了,
也不想待到4/3了,想直接走人,
所以想問各位如果我直接3/22明天就直接不去會怎麼樣嗎?
她們是否可以對我求償或是有別的影響嗎?
當然名聲直接臭掉應該是可預期的啦哈哈

謝謝各位~


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All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2019-03-24T21:33
連Email都沒有的小公司,可以讓你在產業黑掉,這老闆真
幽默
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-03-27T17:34
https://i.imgur.com/EguocLL.jpg
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-03-30T02:14
哈哈,嚇唬人的,放心走
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-03-31T06:03
明天世界末日欸 不能工作 你有嚇到嗎
Linda avatar
By Linda
at 2019-04-03T23:57
留到4/3對她都算仁慈了-.-
Una avatar
By Una
at 2019-04-04T17:25
記住:離職最大,遇到這種越慣的 我會越硬
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-04-04T19:24
看起來到職有滿3個月,確認一下不要違反相關法規就
William avatar
By William
at 2019-04-09T17:57
好,老闆娘嚇唬你的內容聽聽就好
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-04-13T05:59
業界真的很小,嘻
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-04-17T10:16
過三個月未滿一年十天前告知,多留已經算很好了
Andy avatar
By Andy
at 2019-04-21T15:23
下次建議直接錄音 雙方都有保障
George avatar
By George
at 2019-04-25T21:01
嚇你的啦 黑掉!當老子只有這條路嗎?
Dora avatar
By Dora
at 2019-04-29T16:37
已經有新人跟你交接了,還是剛開職缺找人來頂替你的位置
?如果還沒有人可以跟你交接,難道留到4月底,就保障找得
到人?下次這樣回問你老闆,看他怎麼回答。最後再補一句
,依照勞基法 提前10天預告離職日,僅做到x月x號。我是告
知你,不是要徵求你的同意。
Andy avatar
By Andy
at 2019-05-02T04:40
4/3日走是對雇主仁慈,4/4日起連假後走又多幾天薪水。
Annie avatar
By Annie
at 2019-05-05T13:50
業界很小,但世界很大,放膽走吧!
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-05-08T10:29
不爽叫她fire你啊
Elma avatar
By Elma
at 2019-05-09T03:02
差一個禮拜 留到月底吧 不然三月健保還要自己繳耶
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-05-09T15:29
離職只要你表示出來就成立,就算老闆不放人你硬要
離職還是沒有罰則,除非你們契約內或公司的工作規則
有提到未完成交接致雇主有損失需支付違約金
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-05-12T19:39
你就說那我上網公佈貴司名稱 順便請勞檢跟消防公安一
起來公司晃一下 老闆娘應該就直接叫你滾了
Queena avatar
By Queena
at 2019-05-17T05:52
很多老闆都是這樣 自己找不到人交接 就說不負責任說走就走
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-05-21T07:03
手機拿起來一起con call勞動部吧
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-05-23T02:09
阿是不會告他逆,請你老闆娘吃傳票
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-05-24T05:40
連mail都沒有 在產業有啥影響力
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-05-25T23:19
連mail 都沒有有啥影響力
Mary avatar
By Mary
at 2019-05-26T22:34
嚇唬新鮮人的,記得收集公司違法證據,檢舉一波他就
會請你走人了
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-05-27T14:12
什麼產業?都說是小公司了 還理他幹嘛 哈哈
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-05-29T22:04
結果原po真的黑掉,反正大家也沒差。建議原po自己想清
楚後果,不要後悔就好
Linda avatar
By Linda
at 2019-06-03T17:32
跟你說,連科技業有mail的都不會黑掉了啦
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-06-07T07:38
把自己原本份內作的事情弄好,不要留把柄給人靠北就沒
啥好怕的
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-06-11T10:30
連mail都沒有的公司能黑你,這產業是有多小啦
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-06-14T05:25
老闆娘是很多小王在同業嗎?你心臟好小顆
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-06-18T09:53
好奇是什麼產業
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-06-22T01:24
自己要做一份交接清冊,證明你有交接公司文件和物品,免得離
職被咬一口
Dora avatar
By Dora
at 2019-06-23T08:20
不定期契約要提前10日申請離職,否則如果造成雇主損害,
可能會被求償,不懂的別亂教
Belly avatar
By Belly
at 2019-06-27T17:42
她這是恐嚇 她做不到
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-06-30T09:42
走吧!

主管總是想知道下屬的極限嗎?

Freda avatar
By Freda
at 2019-03-21T19:23
會在下屬提離職的時候說這種話通常都是馬後炮 單純只是要讓你心裏感到難受並且掩飾自己的無能 這種手法拙劣難看又令人不恥 的確在領導的技巧中是有類似的作法 基本上引導下屬發揮潛能本來就是領導的責任之一 只是大多數人根本用錯方法 以為只要不斷地把工作塞給下屬就是所謂的逼出極限 這叫做壓榨 正確來說 ...

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By Eartha
at 2019-03-21T18:17
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at 2019-03-21T18:14
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