什麼都不說的公司,請別浪費求職者時間 - 面試

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By George
at 2017-06-17T17:33

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※ 引述《mainsa (科科)》之銘言:
: ※ 引述《ab970203 (:))》之銘言:
: : 最近跑了很多面試
: : 但發現台灣現在似乎很流行薪資保密!錄取後再告訴薪資、三節、年終等
: : 真的很莫名其妙!!!!!!!
: : 資方可以很沒恥度的,完全很沒極限的問求職者一大堆隱私資料,

薪資拖到最後才說我還可以理解,
可能因為太低了怕被求職者打槍被恥笑。

但是如果求職者履歷表都把期望待遇和目前薪資寫得非常清楚了,
明知道給不起,卻還是把人家約過去,
寫了智力測驗之外,對求職者的經歷問的鉅細靡遺,
講難聽的,就是挖別人的知識,找免費的家教,
遇到這種狀況,不回答也不是。
我通常發現不太對的時候,為了避免被利用,
就不會講得太詳細了........

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All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-06-18T22:06
推 這種的我直接開高價讓他嘴巴歪掉然後走人
Connor avatar
By Connor
at 2017-06-23T20:57
真的,明明期望薪資都寫了,不肯給還要把人找去面
試再試著砍你價碼,被面試者詢問時又不肯給給範圍,
機車
David avatar
By David
at 2017-06-27T13:32
碰過那種~要我減個幾千。問她要減多少~(死都不說),再問那公
司範圍在哪?(一樣不說...)
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-06-30T15:22
推 完全不看求職者寫的期待薪資

什麼都不說的公司,請別浪費求職者時間

Elma avatar
By Elma
at 2017-06-17T14:56
爛公司當然一定要這樣做 不然沒辦法用低薪資找到好用的人 我告訴你原因是什麼 ※ 引述《ab970203 (:))》之銘言: : 最近跑了很多面試 : 但發現台灣現在似乎很流行薪資保密!錄取後再告訴薪資、三節、年終等 : 真的很莫名其妙!!!!!!! 薪資24K三節500 隔周休 年終看狀況 這種情況先跟 ...

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By Susan
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