今天同事間大吵了一架 - 加班

嗯...兩方則是組長以及四位組員

雖說組長掛的是整個品保課的組長
但他基本甚麼都沒做.甚麼檢驗啦.測試啥的他從來不去弄

上班就滑手機滑到逛蝦皮刷fb用公司電腦玩poe到下班
只有底下品保沒卡好關出問題時他才會出來發脾氣痛罵組員沒做好事

另外一方面 因為他沒做事 所以品保部的事情永遠都需要加班來完工
加班這邊公司規定最多兩人 兩人一定有他(他想賺加班費)

上班都在玩 加班當然也在那刷副本 所以加班兩個人的工作就通通丟到另一個陪他加班的人頭上
他自己加班玩手機刷怪領加班費領很爽 陪他加班的每個都幹的要死

好了.相信大家看到現在大概知道怎麼一回事
基本上是積怨已久的事情 本來品保那四人都在說領到年終就不幹了


今天又因為出了一點小包 他又跳出來痛罵一頓

結果這次組員直接嗆了回去:大概就是要就你自己來做,不要除了打電動外啥都不幹在那出張嘴
最後四個組員通通都說不幹了.年終也不爽領了 都說只做到今天
要直接跑去總經理跟人事主管面前拍桌(我這算小公司.連百人都不到.要見到總經理高幹不難)

品保經理(品保課長他哥)當時在隔壁.馬上衝出來救火
(ps.這品保經理掛的是品保經理.實際品檢.品保.製造三個部門都歸他管)

然後把這四人拉到一旁講一些兩兄弟的事情.說他也是看他弟不爽很久了.
哪有領薪水不做事在那玩.自己要管三個部門已經焦頭爛額.每次念他弟幾句 他弟馬上回家告御狀.老母也都怪他這當哥哥的沒照顧好弟弟
今年二月年終大家都發兩個月,他故意只給他弟一個月就是想敲打敲打他
(他弟只領一個月這件事全部門都知道.他弟到處找人抱怨說他很認真 不該只有一個月)
結果他落得被他老母訓了一頓(ps.經理哥哥今年45歲 組長弟弟今年43歲) 他也很難做人


總之最後是把這四位組員勸回來了...
條件是掉到其他部門去.從此兩邊井水不犯河水

然後問題來了.品保部門還是要有人去卡
以前我曾經去品保客串幫忙幾個月 還算小有經驗

然後該組長就指名要我調去他手下做事

阿幹...莫名其妙天降災貨.怎麼突然燒到我頭上來....

有沒有甚麼比較圓融的理由可以讓我拒絕的?

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妻子:甚麼是通貨膨脹? 夫:通貨數量增加使購買力下降.過多貨幣去追逐少量貨物...
妻子:講簡單點
丈夫:以前你的三圍是36/24/35.現在變48/40/50.雖然你擁有的更多了.但你的價值卻
比以前低.這就是通貨膨脹
摘錄自民明書房:輕鬆學會經濟學

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