今天第一天工作.... - offer

想說的話太多了，乾脆直接回篇文章給原po以及剛踏入社會的新鮮人

以下是我自己的一些過來經驗


※ 引述《tender0219 (小麥紅茶)》之銘言：
: 今天第一天工作，職務是業務助理
: 去了之後才知道是家族企業
: 時間是從早上8:30~晚上6:00

1.在意一天工作8.5小時
(算一算兩週85h又加上隔週休→故85h+單週星期六上班= 89h or 93h，
對我來說2週85小時已經是最低接受程度，但竟然原原po在意為何當初還要去??)

: 中午休息一小時
: 整天的工作都在報價、寫單子、傳真、點貨
: 雖然不是很累，可是要記的東西很多
: 不知道是因為第一天接觸的關係還是這種工作本來就是這樣
: 一開始工作的感覺覺得還不錯
: 可是到後來卻有點悶悶的

2.悶的原因我想是工作適應的問題吧
(想當初我從事務所跳到公司，沒有一天覺得是人活的。除了工作上的適應不良又加上
上廁所要自己帶衛生紙、早餐不能在公司吃、中午只休息一小時)

: 因為他說六點下班，可是到六點他也沒有意思叫我下班
: 還叫我去點貨、把明天要出的東西用完，然後大概再整理一下
: 才說妳如果用完就可以回家了
: 但看了時間....已經快七點了

3.準時下班→原原po很care的點
(說說我自己吧，我也是準時下班的那種，能在上班時間完成決不拖到下班，
即便現在公司有加班費，也照樣如此，可能之前在事務所奴性太重，造成我對"加班費"
沒太大的興趣，況且事情在上班時間做得完為何要浪費自己下班的"美好時光"??
但，我必須說真的有那種上班時間在混，等著下班領加班費的)

: 我是一個很注重下班時間的人
: 如果他今天拖個十幾分鐘就算了
: 整整快一小時....然後事先也沒有說可能會拖到

4.新人剛進去還在熟悉新環境的時候，真的有可能會"佔用"到下班時間，
我是覺得原原po有一點真的誤會了，沒有人說準時下班是錯的
("習以為常" 跟 "認為是對"的是2種不同的意義)

妳說的有一點我認同，如果全台灣勞工都願意勇於表達"責任制這是錯的"
或許今天的勞動市場會有些許的改變吧

但，我必須要替很多不能一天沒工作的勞工們講話。

有的時候 "明知是錯的卻要逼不得已的接受" 才是最悲哀的

: 因為找工作我特別會去注意是否有勞健保
: 記得面試的時候他沒有多說這部分
: 之後上班也就馬上進入上班的氛圍
: 跟我想的...可能要打卡阿、還是簽一下什麼員工守則或者寫一下一些基本資料都沒有
: 所以我就抱持著疑問的問說
: 我:請問這家公司有勞健保嗎?
: 老闆:在一開始面試的時候不是有說了嗎?(有點激動的模樣)
: 我:我記得好像沒有說到這個(也許我用這種方式講不好)
: 老闆:我有說，我們有勞健保、還有團保
: 可是我覺得我今天這麼在意這個勞健保怎麼可能在當時面試的時候有聽到還會有疑問
: 況且今天去什麼資料也都沒有寫
: 在一開始面試的時候甚至連最基本的薪資都是我主動問才告知
: 這份工作是隔周休，單周禮拜六上班
: 薪水她說基本上是兩萬四千元
: 可是因為我沒有經驗
: 可能兩萬三或兩萬二(也沒有很正確的講一個數字)
: 都怪我太急著想要工作
: 沒有好好思考他其中的不合理性
: 以上是抱怨.....
: 我想明天應該不想去工作了，只是有點好奇他這樣上班的制度
: 薪水給這樣算普通還是正常?
: 假如明天沒有打算要去上班是不是要事先打電話去通知?
: 如果要的話該怎麼開口講才好呢?
: 謝謝大家看完

5.以上妳所說的"下班時間"、"加班費"、"隔週休"、"薪水24k"、"當天上班為何不投保"

這全部的疑問都只顯示一件事「妳沒問清楚」

我第一份工作"還算是"很照勞基法走的事務所(除了加班沒加班費外)

但當我後來去別的地方工作的時候我發現

1.薪水給你拆好幾種?? (是在搞薪資結構就是了??)
2.投保薪資是保最低?? (這樣我還是要繳一樣的稅金啊，不划算啦)
3.下班時間到大家還沒走?? (到底工作到幾點才是正常??)
4.三節獎金有沒有?? (妳是白痴喔，連這個都忘了問)
5.其他

那時候我才清楚一件事並不是所有公司都會按照勞基法去走

也不是所有公司都會乖乖的一五一十的交待，
今天妳沒問等同於妳必須承擔之後"可能"有的風險

從此，我面試的時候絕對會問的一清二楚，即使對方不爽= ="(對方沒說，也一定要問)

以上"第2點"在在都顯示那時候的原po我很草莓(這點我承認)

但我想要強調的是很多時候不要替自己找藉口，很多人在告訴妳的就是這件事

假設說今天有一個求職者就是想要週休二日、準時下班、薪水尚可 why not??
(只要有那個本事找得到，做得住，有何不可??)

但今天原原po妳的問題並不是在這裡，妳的根本是卡在第2點
勞健保沒保??→開始覺得悶→沒準時下班→引爆!!!

如果妳今天在第一時間就主動拿出妳的身份證 老闆勢必就要在當下給妳一個答案

如果妳今天在下班時間詢問帶妳的老鳥我可以下班了嗎(雖然有可能會被黑= =)

或許很多事情就會改變....(但我不敢打包票@@)

今天，妳給這家公司"一天"的機會 也代表著妳給自己一天的機會

請切記:沒有人在替這家公司說話(至少我是)

只是想要告訴妳不要讓自己當一個什麼都無所謂等到進去後才後悔的求職者

或者什麼都不敢表達意見卻只給自己一天機會的求職者

那麼，最後祝妳找工作順利囉 ^^

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: 看了以下的推文有點難過....
: 大家說的沒去上班的話，打通電話去告知，我非常認同!!
: 但是看到公司明明說下班時間到卻硬生生的加班了快一小時卻要吞下去我覺得很悶
: 也許是我沒出去外面工作過，活在自己的思維裡
: 在上面我有提到過因為這份工作沒有打卡，所以想當然的並不會有所謂的加班費
: 在我的認知裡面每天工作時間應為8小時，如果有超過的話理當給予加班費
: 而我這份工作他正常的上班時間扣除休息一小時每天也已經上了8.5小時
: 坦若這份工作是責任制的，那薪水在我的認知裡過份的低
: 我知道民間企業大都會是要加班的，可是如果今天他不能準時下班
: 加班有加班費的話，我也會認同。畢竟就像大家講的怎麼可能每次都剛好整點工作做完
: 我沒有一定非得公家機關的那種心態，只是我覺得我今天沒有領你多少錢
: 卻整個人生浸在無止盡不知何時下班的窘境，完全不能跟朋友有約
: 而大部分的人給我的感覺好像把這種不正常的工作工作時數當成一種常態
: 把準時上班看成好像天下掉下來的禮物讓我很難去理解
: 也許現在自己還太有自己的想法，完全不能接受資方這種剝削員工的方式
: 等過一陣子找了各種工作發現真的如同大家講的
: 才會真的很無奈很無奈的去接受吧.....
: 我們這個世代....真的是窮忙族ˊˋ
※ 編輯: seaopal 來自: 125.227.233.83 (06/27 14:33)