offer面試付不到期望薪資7成幹嘛還面到最後? - offerRachel · 2021-03-10Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 最近面試的一點疑問 明明寫了期望薪資N (約等於現在薪資) 應徵的職位也都寫面議 面到最後一關都很順利 最後給offer時才說只能給0.7N 那前面是在浪費時間嗎? 為什麼會有公司會做這種明知不可能成功的事 浪費雙方時間? -- offer面試All CommentsAnthony2021-03-11因為能砍成功就是公司賺到了Carolina Franco2021-03-14所以你不能開的跟現職一樣啊...Valerie2021-03-17很多 能凹就凹 有的還會希望對方能夠報到 不要臉Hedy2021-03-19跟買東西一樣啊,有時候開價七折老闆也賣現在你是老闆,要不要用這個價格賣,你自己決定Odelette2021-03-23總有人會去接0.7N 招到賺到Elvira2021-03-25賭你會屈就這工作啊!Hardy2021-03-28有本事 就可以直接回他 那你去請只有0.7N能耐的人吧Hedy2021-04-01期望薪資為啥要寫跟現在一樣...當然要更多阿Lucy2021-04-06因為公司預期你會報高Agnes2021-04-07因為公司預期你會開比較高啊 = = 只能問你幹嘛開跟現在一樣的薪水吧Ina2021-04-11期望那欄從來不寫現在薪資,沒比較高就不換Bennie2021-04-14在職的找工作 薪水會越談越高 待業的找工作 就從低開始談Rosalind2021-04-17你找一個預期薪資沒有變多的工作才是在浪費時間William2021-04-17下次知道要怎麼開預期薪資了吧,開高點讓人資打折啊Mary2021-04-19公司這樣亂搞0成本,反正只是浪費面試者時間Rosalind2021-04-22因為公司覺得你報高期望值所以會砍一下Faithe2021-04-24人資總要找事做吧 不然那麼閒沒kpi怎麼辦Tom2021-04-28浪費時間的其實只有你 因為只有你委曲求全的配合公司時間 很奴的到公司地點 人家公司就是閒著發芽想找人聊天 跟點外送一樣面試者就來了(XFranklin2021-04-28紅的明顯. 你幹嘛開跟現職一樣?Candice2021-04-29我就問你,前面不面試你公司怎麼知道你只值0.7N?就是面了才知道你這個人不值N這個價碼Mason2021-05-02面議就是一方開價另一方討價還價有什麼問題嗎?Olga2021-05-02你工時跟能力也打個7折來上班,問他看看行不行Frederica2021-05-04所以應該至少報1.5N 至少七折以後不會比現在低Michael2021-05-08因為浪費的是HR時間啊Belly2021-05-12不值這個價碼就不要給OFFER啊,打七折是在羞辱人Mia2021-05-17價碼和offer是兩回事,職缺的範圍可以是0.7N~2N,他覺得就堪用但不值N,如果覺得懷才不遇就去找其他公司啊,覺得你很有價值的就會開大於N的價碼留住你Sandy2021-05-20因為面試後覺得你不值這價碼吧 我想 打七折差蠻多的Mia2021-05-23我之前跟你類似開0.8n 一拒絕就打來說n也可以 所以只是想凹看看Olga2021-05-23要殺價可以打電話殺啊 發offer殺價是哪招 不給拉倒喔George2021-05-25拍個馬屁說你很強 但公司沒錢 這樣被殺價的人開心 殺價成功的也開心 用offer殺價是看不起人吧 無言Jacob2021-05-28跳槽開一樣薪水?你是反串來鬧的嗎?Enid2021-05-28代表這個職位的專業需求不高,便宜就好Suhail Hany2021-06-01說實話7折這種數字業主直接發感謝函就好了 發offer幹嘛Tracy2021-06-06收過比現職薪水還低的offer 面試階段還一直騙說會比較高 浪費時間Zenobia2021-06-08以後面試期望薪資開高給人資殺就好Leila2021-06-09有人急需一份工作的話就有可能接受Skylar Davis2021-06-13人資沒有更重要的事情了,砍到一個是一個Related Posts兩間offer請益他提問「什麼職業門檻低易錄取?」 全網點名這兩大職缺逾1成企業今年不招募新鮮人 僅4成願給33.5K起薪兩間Offer請益低薪的情況到底要多久
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