代PO，我的特休被公司以惡質的方式吃掉了 - 離職

幫朋友代PO
文長，因為文章比較口語化
修文的部份只有稍微排版而已

謝謝進來沒有直接END的人


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【12/4(三) 傍晚】
我在工廠內跌倒結果造成韌帶受傷。
隔天我先跟公司說，我受傷了要請假...
然後請我媽載我去省立醫院給醫生看...
醫生說痊癒要1個月半，然後開了2個禮拜的休養單。

我就打電話給廠長，問我這樣可以請公假嗎？
(畢竟我是在上班時間而且是在工廠內受傷的)
廠長：「呃，這我不能決定耶。」
(當時就這樣草草結束了電話)


【12/5(四) 晚上】
廠長問我情況怎樣？
我說勉強還能走...
然後廠長就叫我隔天到工廠「去一趟」。
(內心OS：是要去做什麼？)


【12/6(五) 中午左右】
隔天打電話給廠長，問他現在在哪裡？
廠長說他在台北
(內心OS：那是叫我去工廠做什麼？)

掛了電話，繼續在家休養...
這兩個沒說出口的事...
應該就是這次事件的敗筆...


【12/6(五) 晚上】
我陸續傳了訊息跟醫生診斷書給廠長
主要就是說「可以讓我請公假嗎？」


【12/8(日) 晚上】
在媽媽的建議下，先打一次電話給廠長，但廠長沒接。
然後我就打電話跟已離職的友人抱怨，他叫我再打一次。

這次打，響了很久很久，本來想直接掛掉的...
但還是繼續讓他響...

終於，廠長接電話了，但一開口就是一陣痛罵...
翻譯後就是「當初叫你來公司寫假單你不來，現在狂叩個屁啊？」

這時我有了2個疑問：
1.當初你哪有叫我到公司去寫假單啊？
但他就是很堅持的說「有」，然後叫我12/9(一)到公司寫假單後就掛掉了。

2.我才打2通，這也叫狂叩？

當下跟媽媽說明原由，請她禮拜一載我到公司寫假單。


【12/9(一)】
到公司「我」寫完假單，拿出診斷書跟收據給行政助理（下文簡稱助理）
她把收據還給我，我問說爲什麼還給我
她說因為我受傷當時沒有照相

當時真的差點吐血，那張收據440元耶？
而且我還是在工廠受傷的耶...
但我媽媽說算了啦...只好走人...
(其實當時我後面上方有台攝影機，但媽媽都這樣說了只好吞下去)

期間廠長還從廠房出來
因為副總看到我媽媽就叫他出來
當時他還好聲好氣的跟我媽道歉說不好意思還叫我來


【12/19(四) 晚上】
兩個禮拜過去了，上禮拜四晚上，廠長打電話給我說我腳好了沒？
我說還很痛，可以再讓我請一天嗎？
他聽到當下就是長長的一聲「看～」
(相信各位都知道這是什麼意思)
不過也準了...


【12/23(一)】
禮拜一的時候，我感冒了...
先打電話到公司跟助理說...
我感冒了要請病假，她要我先跟廠長講...

之後打給廠長，廠長也說好。
在家休養一天後，雖然沒有完全好，也能工作了...


【12/23(二)】
禮拜二（前天）正常上班
快下班時我問廠長說，我剩下的3天特休可以休完嗎？
他說好。

寫完假單放在助理桌上，那時她外出所以不知道這件事。
等我要下班時，她突然跟我說...
「你已經沒有特休了，因為之前的工傷假把特休塞進去了」
當下聽了真是不可思議到了極點...

我把之後跟她的爭論整理如下：

她把假單拿給我看，上面除了我當初勾選的「其他」之外
旁邊的「特休」也被勾上去了

我說那不是我勾的，因為那明顯不是我筆跡啊！
她說我不知道啊，拿來的時候就是這樣了。

我拿給廠長，他也說不知道。
但我真的沒勾啊，我媽也不可能去幫我寫這些東西。

我要再繼續跟她爭論下去的時候，她說
「其實台北那邊本來是不想讓你請的，但是看到診斷書才讓你請的」
「因為當時沒辦法確認是工傷所以才先用特休去補」

當時我真後悔沒把這錄音下來...
因為跟她繼續講也不會有結果，當下我就放棄了...
但是回到家後又很火大，火大到都凌晨4點多了還睡不著...

結果下次睜開眼時，是我的手機鈴聲叫醒我...
是廠長打來的...

當時一整個睡迷糊了...
還脫口說出「對不起，我馬上…」
就在這時，我的腦袋突然清醒了...
改口說今天我有事要請事假...
廠長勉強的答應了...

當時我想到的是
「既然都遲到了，那幹嘛今天不請假。把時間用在其他有意義的事情上面呢？」

所以昨天我去勞動局申訴了，本以為這樣助理就會讓步了。
沒想到勞動局的人都跟她說工傷假不能用特休去補。
她居然還堅持那是我自己勾選的。

她還說因為要補我禮拜四、五、一的日期，所以才用特休。

勞動局的人掛了電話後，坦白的跟我說...
這樣他實在沒辦法做判斷...
因為各說各的...如果資方還是不肯讓步...
就只好到勞動局去協商了...然後要帶當初我那張假單去...

離開了勞動局...一半高興一半愁...
高興的是終於反咬這公司一口了...
愁的是要怎麼撐到過年啊...
因為我媽說要我撐到過年後...

請問各位前輩們，我該怎麼做才能反擊公司呢？



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還有一件事想請問一下

當初本來應該是請 12/5～12/18
但我卻傻傻的直接 5+14=19
就寫成 12/5～12/19

如果公司還我那3天特休的話...
那我多寫的那一天該怎麼辦呢？
上面廠長是簽名了啦...
(照理說都簽名了，那不論對或錯都算他許可了吧？)

不過我很怕助理那邊又刁難我
請告訴我該怎麼辦m(_ _)m

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