(代po)這樣的工作環境會繼續作嗎？ - 加班

代Po文-手機排文見諒(很長慎入

19:30-07:30(休息2h)作二休二，
年薪約450k，技術員，
公司小規模，薪水穩定沒分紅，
調薪穩定半年一次300-400元，
供一餐免費，不用加班。
工作量普通，有時小忙。
(以上沒什麼問題，夜班也可適應)

上司的問題-酸言酸語

平常上班作業只有2人，
所以一個領班a一個技術員b，
但是工作都是共同完成。
a除了分配工作外，
無法操控績效獎金或扣薪之類的，
但是a為人逃避工作，愛爭功，求表現。
常常講話酸b，又是開玩笑的方式，
b只想好好和平上班，不想弄糟氣氛。
例如:
a會去問b什麼事怎麼作，她忘了
b知道回答她之後，a就會說
"你這麼厲害領班給你當就好啦！"
b剛進公司時表現不錯，
各班領班都有誇過，
但是a與每個領班都不合，
也都跟b說過大家壞話，
但b覺得不關她的事，聽聽就好。
---------------
曾交接工作完與其他領班說再見問候，
然後跟a一起出公司後，
a就說:"你跟她們很好耶！小馬屁精。"
b也只平靜的回應:
"我跟她們沒什麼心結，
自然要互相打招呼。"
a說:"對啊！你最會做人了~"
-------------
明明把大部份工作分給b作，
但是跟別班交接時，
都說昨晚作那些好辛苦，
說自己把大部份工作清掉，
讓日班可以輕鬆點，想討好關係。
其實大部份都是b作的。
--------------
然後領班要去倉庫取包裝材料，
因為晚上大家都會怕，
她說曾聽之前的人說看過阿飄，
她就叫b陪她去，結果一路一直說
要開通b的權限，打算以後叫b去拿。
a有養泰國的古曼童(嬰孩靈)3個以上，
b本身就超怕靈異的事情，
現在遇到這樣的事，
真的不知道該怎麼辦?


a能在分配工作上刁難b
最糟的處境就是什麼都叫她去作。
其他沒有影響。

b要默默繼續待，還是換間算了
要找到不用加班的頗難啊…






--
Sent from my Android

--