似乎在衰敗的公司 - 離職

敝人的公司雖是家族企業的小公司，
（老闆和老闆娘及親友佔三分之一）
但在業界算是數一數二的，
這兩年由於經營管理及公司方針的問題，
慢慢爆發離職潮，
公司營收也有大幅衰減的趨勢，
但掌權者對員工離職視而不見，
保持有錢不怕請不到人的心態，
加上會倒扣底薪，
該給的獎金也常常和講好的不一樣，
會找理由扣錢，
基本上扣薪水就不符勞基法規定了，
但我也慢慢懶得遵守公司規定，
不繳回報表之類的，
原本會被扣錢，帶也沒真的扣，
如果離職怕被追討這些違反規定該扣的錢，
又想離職檢舉公司亂扣底薪，
其實也不想搞得太難看，
不知有人有過類似經驗嗎？

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