低月薪高年薪 vs 高月薪低年薪 docchi? - 年終

By Bethany
at 2023-04-09T15:22

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看你自己的花費
跟公司的分紅配比來評估

我現職是53k
年終跟分紅看考績
年終保底3個月
也就是至少年領15個月

我現在最差跟最好
差距整整75萬
也就是95萬~170萬

但是如果讓我選
我會想要高月薪
每天生活在高壓的恐懼下
擔心考績不好年終被砍之類的
活的很累

你的主管開會的時候cue你
就差沒有汪汪兩聲來回應
選高月薪的
保底年領100萬就差不多了

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Tags: 年終

All Comments

By Elvira
at 2023-04-13T18:03

其實還有一種，普通底薪+高RSU，就是亞麻

By Zenobia
at 2023-04-17T20:45

高月薪還會影響你的勞退……退休金會高一點

By Linda
at 2023-04-14T19:27

同感… 旺旺兩聲那段XD 這種生態真的很像狗奴才..

By Carol
at 2023-04-18T22:09

當然是高月薪高年薪…

By Annie
at 2023-04-14T19:27

高月薪+1 想下班就下班，不容易被威脅

By Ina
at 2023-04-18T22:09

獎金比重太高，一堆戲精裝忙

By Puput
at 2023-04-14T19:27

當然高月薪啊

By Agnes
at 2023-04-18T22:09

當然選高月薪，低月薪都是爛公司，公司省錢啊，勞健保省
多少

By Suhail Hany
at 2023-04-14T19:27

選高月薪無誤下一個公司好談薪水也不用因為主管

By Doris
at 2023-04-18T22:09

不對盤或是主管更換後失勢獎金被刁難扣光

離職薪資結算

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請問各位前輩，我在3/20離職， 3/3領二月份全薪七萬（含伙食津貼、執照津貼、業績獎金）業績獎金為常態性薪資，非年終獎金類的「獎金」但人資表示因3/31發放薪資時，我已離職，因此不發二月份業績給我，三月薪水會只有43100$ 今天拿到薪水發現，雇主未依勞基法第24條以最近一個月工資核算我 ...

請益被公司惡意拖欠獎金如何追討

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at 2023-03-28T15:22

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at 2023-03-15T16:54

藉機調查一下大家今年有調薪或加薪嗎? 我先說我沒有但老闆說去年營運狀況比較差今年如果比較好年終會多發希望可以有兩個月~ ※ 引述《AAAB ()》之銘言： : 1.新聞標題50年後年齡中位數近60歲！大缺工時代為何不見企業大力加薪留才搶才？人力 : 銀行揭殘酷真相… : 2.網址連結http ...

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By Hedda
at 2023-03-15T12:03

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