離職薪資結算 - 離職

請問各位前輩，
我在3/20離職，
3/3領二月份全薪七萬
（含伙食津貼、執照津貼、業績獎金）
業績獎金為常態性薪資，
非年終獎金類的「獎金」

但人資表示因3/31發放薪資時，
我已離職，因此不發二月份業績給我，
三月薪水會只有43100$
今天拿到薪水發現，
雇主未依勞基法第24條
以最近一個月工資核算我三月上班20天薪資，
若以勞基法核算應以二月份七萬全薪來算，
人資卻說應以三月份薪資為基準，
想確認是否違反法規，
以及
我二月是有正常出勤的，
雇主以發放業績獎金時，
我已離職，而不發放業績獎金合法嗎？

先謝謝解惑的各位

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