作業務但公司人力不足時 - 離職

Kyle avatar
By Kyle
at 2021-10-14T22:47

Table of Contents


B2B的業務
公司人力不足所以要負責過多的客戶
難免有些客戶會被忽略到
導致有些客戶覺得業務服務不佳
為了業務自己在產業的聲譽
是不是應該也要暗示是公司人力不足而導致這樣的情況呢？
由於一些原因，還沒有果斷選擇離職……
還是有什麼比較好的辦法？

--
Tags: 離職

All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2021-10-15T16:43
放棄小單
Callum avatar
By Callum
at 2021-10-16T10:38
正常來說，大客戶比較重要，小客戶可以放輕鬆點
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-10-17T04:34
服務大客戶最重要啦 20/80原則
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-10-17T22:30
先抓大客戶跟固定下單的 散戶可以有空再做

職場大小事，發生這樣的問題該如何啓齒？

Ethan avatar
By Ethan
at 2021-10-13T16:51
【背景】 我，今年24歲，大學畢業後就投入這一份工作至今。(這份工作約2年) 同事，今年31歲，私大碩畢，有在其他間大公司的工作經歷，內容類似PM性質。(這份工 作約1年) 原先這部門有一位單位主管，但已經離職，所以老闆就先暫時來管理我們這單位。而單位 目前就我跟同事兩位，但老闆本身非常忙碌，所以也沒有很多 ...

一年提兩次離職

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-10-12T00:37
各位大大好 小弟 五年傳產機構資歷 今年二月初本來要離職 後來被公司加薪慰留 有順利留下 當初 第一次要離職時 小弟就有先報名國營考試 被慰留後 也想說 都報名了 就讀看看 最近放榜了 很幸運地有金榜題名 變成現在又要提第二次離職 請問一年提兩次 會很不道德嗎 （有點內疚 同事都很好相處 ...

面對這種公司如何處理對我比較好呢

Daniel avatar
By Daniel
at 2021-10-10T18:39
很無助......想要聽聽大家的意見 去了一間傳產公司任職，第二天在下班後和人事以line方式確認過，公司提供的勞務契約 是無法更改的狀況下，於晚間11點多提出離職、表明任職到第二天為止。（註1） 隔天另一名財務小姐以人事是新人為由，現在由她以電話方式說服我回去試看看、勞務契 約只是制式化規定不具法律效 ...

財務相關offer請益

Wallis avatar
By Wallis
at 2021-10-10T10:46
因朋友沒ptt帳號（代PO） 38歲，南部大學理工科系畢業 現職： 目前任職財務投資部門 現職年資3年左右，總資歷12年 月底薪100K*16～20 優點：公司獲利穩定，工作內容較專精，不容易被取代（因為薪水相較同領域低） 缺點：report line比較亂，常加班（無加班費），開會常被會計或風控電 個人 ...

各位上班會很累嗎？

Valerie avatar
By Valerie
at 2021-10-09T13:07
我之前做作業員，工作狀況是每天都在做事，每天都停不下來。 行程類似這樣： 　　早上　8：30～10：00 　　休息10：00～10：10 　　早上10：10～12：00 　　午休12：00～13：00 　　下午13：00～15：00 　　休息15：00～15：10 　　下午15：10～17：30 一天休息時 ...