你不回撥 我不用你！ - 面試

※ 引述《cocody (cocody)》之銘言：
: 公司的行銷主管知道我常常在臉書上扮演「人力銀行」的角色，有一回缺人，就託我幫忙
: 尋才。我把職缺跟相關需求貼出來之後，一天之內就有六位學生表達意願。
: 我請他們把履歷自傳傳給我，再交給行銷主管取捨。他們初步過濾了三位比較不適合公司
: 需求條件的求職者，然後打出三通電話，要約剩下的三位面談。
: 隔天，行銷主管特地跑來告知我：「謝謝你介紹這幾位條件不錯的人選；但是很遺
: 憾，我一位都不能用。」
: 我嚇了一跳。因為這三位學生，都是我認識或教過的孩子，無論功課表現，或者表達能力
: 、學習態度都在水準之上，怎麼會全軍覆沒？
: 「是他們面試表現不好嗎？」我追問。
: 「不是，是我一個都還沒面試。」行銷主管也很坦白。
: 「那為什麼您還沒面試，就做出都不錄用的決定？」
: 「因為我請同事給這三個人打了電話，但是刻意在他們接起來之前就掛斷。到現在已經過
: 了二十四小時，沒有任何一個人回撥電話。這是一件很誇張的事情！因為他們要應徵的是
: 行銷工作，必須隨時接聽客戶的電話，如果不巧因為任何理由沒有接聽到電話，也應該在
: 第一時間立刻回電，才不會失禮，更不致因此錯失一個合作機會。」
: 行銷主管強調：「這也是面試的一部分，而且是最真實、毫無掩飾的一部分。」
: 聽完她的說明，我恍然大悟。原來，連撥電話邀約面試，都有這麼大的學問在裡頭。
: 後來，我也跟一些年輕朋友聊到這件事，他們的反應卻截然不同：
: 「我沒接電話，是因為最近有太多無聊的騷擾電話，所以看到不熟悉的號碼，我就不接。
: 」
: 「我沒接電話，是因為那時候我在上課不方便接，就想說，如果真的重要，就會打第二次
: 。」
: 「我沒接電話，是因為我接起來的時候，電話就已經斷掉了，我以為是對方打錯電話，所
: 以就沒回撥。」
: 以上的這些理由，不能說都是「錯」，不過，如果是發生在投出履歷、等待面試邀約的關
: 鍵時刻，恐怕就都說不通。就算在平常時候，如果你所從事的工作，必須跟「他人」有接
: 觸，回撥電話也是一種禮貌。
: https://goo.gl/DNl7wd
: 心得
: 以前是菜鳥的時候每次丟履歷出去,根本就是每通電話都不敢遺漏
: 且看到沒有電話顯示的未接來電
: 還會瘋狂在乎演起內心戲
: 想說是不是錯過了
: 等到我現在是老鳥了
: 也有了工作
: 丟履歷後
: 對未接來電
: 就很平常心了(菸~~~~)
我覺得很瞎。
因為現在有太多那種回電詐騙的電話，
以前有聽過。
通常就是響一兩聲，有來電顯示那種，
通常求職者會上當，回撥回去後，
對方就開始騙你，會讓你講很久，
而那種電話費是很貴的，1秒3元以上。

另一種就是行銷中心打來的，
問一堆543，我何必自找麻煩回撥浪費錢？

若我在找工作，我會留意未接來電，
然後把未接來電的號碼儲存名字為：未接1~10
但若是那種只響個1~2聲或我接起來就掛的，
我就完全不理會。

之後，若是看到還有未接來電中有未接1~10，
我才會去google看對方是不是公司。
若是公司的電話我就會主動撥過去，詢問面試的事宜。


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