薪水

你的公司有符合勞基法規定嗎? - 薪水

Susan avatarSusan · 2016-03-06

Table of Contents

以前找工作覺得公司不符合勞基法規定--很正常
現在新進的同仁
提到休假跟薪水時
就會很憤恨不平的說：公司沒有符合勞基法規定
我覺得疑惑，不是大部份都公司都在閃避
依然目中無勞基法，這不是很正常嗎?

單純的想問大家
你目前所待的公司有符合勞基法嗎?
請回答YES or NO

--
薪水

All Comments

Jacky avatarJacky2016-03-10
yes
Leila avatarLeila2016-03-12
no
Donna avatarDonna2016-03-14
yes
Poppy avatarPoppy2016-03-18
no
Charlie avatarCharlie2016-03-18
yes
Bethany avatarBethany2016-03-22
No,請特休會扣錢，超爛
Rachel avatarRachel2016-03-24
YES
Madame avatarMadame2016-03-27
憤恨不平的人如果越來越多就好了 看環境有無機會改善
Ingrid avatarIngrid2016-03-28
no
Hamiltion avatarHamiltion2016-04-01
yes
Callum avatarCallum2016-04-01
不做最大 別讓自身權益受損
Vanessa avatarVanessa2016-04-01
yes
Valerie avatarValerie2016-04-03
你在賣命老闆開雙B包小三
Valerie avatarValerie2016-04-05
Yes
Audriana avatarAudriana2016-04-09
請病假刁難
Edwina avatarEdwina2016-04-10
no
Catherine avatarCatherine2016-04-13
20天有薪病假＋年假10天總共一年可以請30天有薪假
James avatarJames2016-04-15
yes
Margaret avatarMargaret2016-04-20
No...
Ivy avatarIvy2016-04-24
no
Dorothy avatarDorothy2016-04-28
no
Jacky avatarJacky2016-04-29
yes
Necoo avatarNecoo2016-04-29
no
Jacky avatarJacky2016-05-04
Yes
Yuri avatarYuri2016-05-05
No，提報他也罰不怕。勞動檢查都來N次了
Thomas avatarThomas2016-05-07
NO請任命 要找完全符合勞基法的 就不用工作了
Robert avatarRobert2016-05-08
還是很多人連基本保障都不要，唉
holy大，你這種話完全顯示什麼叫井底之蛙，又沒去找就只
會講這種話
Rosalind avatarRosalind2016-05-10
你做過幾份工作啊....? 我至少也五六份了要完全符合
Victoria avatarVictoria2016-05-14
似乎還沒有 最簡單加班費、工時 這就好幾家不合格
Carol avatarCarol2016-05-17
你覺得井底之蛙是好聽的詞?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-05-18
不然你覺得去面試是去聊天嗎？除非薪水真的很高，不然連
基本勞健保都沒有的公司待在那幹嘛？
Kama avatarKama2016-05-18
"還是很多人連基本保障都不要" 這種話是沒壓力過很爽
Victoria avatarVictoria2016-05-19
的人說的話 有壓力還管有沒有基本保障
你的勞基法只有勞健保嗎....?多了解法條吧
Daniel avatarDaniel2016-05-23
你就已經知道這些沒有了還要去？還有你是真的很認真的
問我蠢問題還是真的不知道？
Faithe avatarFaithe2016-05-25
蠢的是誰? 我說要找完全符合勞基法的很難 這句有錯?
還說人蠢勒 哪來神經病一早找人吵架
Genevieve avatarGenevieve2016-05-30
你不要一直崩潰好嗎？我說連基本都沒有的公司就不要去了
，你幹嘛一直雞同鴨講
Lily avatarLily2016-06-01
你是放假太無聊是不是？
Yuri avatarYuri2016-06-05
看你的po文都是養慣老闆，也看的出來你沒專業技能，也
難怪一直換工作
Tom avatarTom2016-06-06
是誰無聊? 還去翻舊文勒 果然是神經病 放假太無聊
Tom avatarTom2016-06-10
也是說自己吧 摳連
你要不要貼出自己工作再來說話?
Oscar avatarOscar2016-06-11
我的職位是人資，做2～3年了，這樣屌打你的臉了沒？
我只是想有沒有可能這串討論你不懂所以去找找你之前po過
的內容來比對，因為我怕誤會你，結果？不好意思我想多了
，小屁孩就是放假沒事做
Daph Bay avatarDaph Bay2016-06-16
我還以為年收百萬哩 人資 呵呵....
還敢說話這麼嗆 小屁孩別來自介
Selena avatarSelena2016-06-17
而且這篇文誰在講勞健保? 眼睛有問題????
勞基法只有勞健保? 哪家人資水準這麼低 講話又難聽
Michael avatarMichael2016-06-18
應該是爛公司才會找這種人吧 不陪你浪費時間了
Hedda avatarHedda2016-06-21
目前公司勞基法基本，再加有薪病假10天+特休15天。
Ina avatarIna2016-06-22
當然是NO~~~連大公司也是，狂加班超過規定時數或是沒加班費
Daph Bay avatarDaph Bay2016-06-27
Yes，但是踩在勞基法線上，找到馬就不要
驢了
James avatarJames2016-06-28
Yes，前公司不符合勞基法就是我離職的最大原因
Tom avatarTom2016-07-03
26樓就井底之蛙沒錯啊，我就找到符合勞基法的公司有工作
了怎麼說，還不用工作笑死人
Jacky avatarJacky2016-07-04
人資只能屌打建教生吧XD
David avatarDavid2016-07-06
FAE工時比別人長一小時 卻都沒加薪水
Aaliyah avatarAaliyah2016-07-10
No 還在雙週休
Odelette avatarOdelette2016-07-12
樓上幾位應該聽專業人資，去找週週休，有加班費工作阿
Regina avatarRegina2016-07-15
權力是要爭取的，不是坐在那裏天上就會掉下來。 有句話:
徒法不足以自行， 美好的想像是所有的公司都會依照勞基
法，但是大家都知道不可能， 重點是公司違反勞基法會怎
樣? 如果答案是不怎樣，哪有什麼誘因讓公司須遵守?
Adele avatarAdele2016-07-20
現在的七後段和八九年級生 很注重勞基法，會擺明車馬跟
主管要求，我真的非常支持他們。 有時候在想，不遵守勞
基法的公司，大喇喇的說出來，不以為意，一點羞慚之心
都沒有，可能老闆的構造跟員工不一樣這也就算了，但是
月薪5萬以上的小主管和人資也這樣，到底是為什麼?實在無
法理解。
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-07-24
Yes
Tracy avatarTracy2016-07-26
no
Lauren avatarLauren2016-07-29
某些人的推聞就知道台灣人法治觀念超差
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-08-01
No 超時加班是常態
Hedy avatarHedy2016-08-06
請病假也會被懷疑 特休條件也多
Christine avatarChristine2016-08-06
有，不符合根本不會去報到
Elizabeth avatarElizabeth2016-08-11
法治觀念能當飯吃嗎 上面一堆no的人還不是照樣做
Charlotte avatarCharlotte2016-08-14
嗯呀 那就繼續爛下去吧
Doris avatarDoris2016-08-17
社會上連基本權利都不知,呆呆一日復一日做下去的人不少
Ursula avatarUrsula2016-08-17
前幾天來了個24歲的年輕人,她連何謂勞退提撥都不知道
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-08-21
yes 目前在第一間公司，有勞基法也不常晚下班
Carol avatarCarol2016-08-23
貸款、家人能等你找到符合勞基法薪資又滿意的工作?
Frederica avatarFrederica2016-08-24
勸她有空最好去了解一下,得到的回應是"那有差嗎??"...
Linda avatarLinda2016-08-24
很簡單如果大家都不改變 那這件事情就不會改變
Elma avatarElma2016-08-27
我就是不喜歡不合法的事情 所以就自己出來開公司 當大學講師
Daniel avatarDaniel2016-08-29
不應該把不合法的事情當成常態 這樣台灣就繼續爛下去
Leila avatarLeila2016-09-03
名義上yes 實際上no 勞健保15天內至少要出席10天才有
然後長有一堆啦哩啦巴的項目扣你錢
Charlie avatarCharlie2016-09-04
不合法是正常的，合法是稀奇的，大部分的人和公司都這
麼認為
Bethany avatarBethany2016-09-08
no
Leila avatarLeila2016-09-11
No
Brianna avatarBrianna2016-09-15
Yes，不照勞法的公司我不待
Liam avatarLiam2016-09-18
no 騎驢找馬中 而且我覺得不應該把常態（大家都違法）
視為正常！ 這樣工作環境永遠都不會改善
Daph Bay avatarDaph Bay2016-09-21
yes
Dora avatarDora2016-09-24
之前的 no,現在 yes
Agatha avatarAgatha2016-09-27
慣老闆公司起手式 福利 勞健保 需任勞任怨可配合加班
Xanthe avatarXanthe2016-10-02
你是待到什麼爛公司阿 － －
Gary avatarGary2016-10-05
之前徹底no，後來找到yes之後的就很難再接受no的工作
Dinah avatarDinah2016-10-08
No
Caitlin avatarCaitlin2016-10-08
我碰到的工作幾乎都遵守勞基法....
Ursula avatarUrsula2016-10-12
Yes
Quanna avatarQuanna2016-10-14
YES 優於勞基法
Edith avatarEdith2016-10-18
No, 我加班沒加班費
Valerie avatarValerie2016-10-21
YES 優於勞基法
Frederica avatarFrederica2016-10-23
yes
Cara avatarCara2016-10-26
no
Ivy avatarIvy2016-10-27
yes, 不過有點壓底線了...
Ivy avatarIvy2016-11-01
Yes
只是沒加班費 但也不會強迫加班
Rae avatarRae2016-11-01
Yes
Rae avatarRae2016-11-05
no
Ivy avatarIvy2016-11-10
Yes
Sarah avatarSarah2016-11-11
YES 只是加班都變抵休...
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-11-14
No 加班沒加班費 然後調你打卡記錄出來說你沒啥加班
不認真 科科
Noah avatarNoah2016-11-16
符合70%
Olive avatarOlive2016-11-17
yes
Hedda avatarHedda2016-11-21
No
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-11-22
待過幾間上市公司，沒一間完全照勞基法走的
Ingrid avatarIngrid2016-11-26
no
Irma avatarIrma2016-11-27
聽說補修不算勞基法？目前工作除了這個意外其他都符合
勞基法
Bennie avatarBennie2016-11-28
no
Dora avatarDora2016-11-29
NO
Cara avatarCara2016-11-30
NO
Thomas avatarThomas2016-12-01
怎麼可能有公司符合，光每週工作時數就不可能了
Noah avatarNoah2016-12-01
Yessssss