來信發問禮儀 - 離職

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By Ida
at 2012-03-28T16:50

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我覺得有些板友真的要注意一下這件事!
我指的,不單純是禮貌問題~
而是你來信的內容~

當然,你很急!你很慌!你不知所措!你第一次遇到!
我通通可以理解~

但是,我希望萬一你有問題要發信詢問其他板友的時候,
麻煩你注意一些事:

1.你發生了什麼事?
2.你的訴求是什麼?(你想要做什麼?)

起碼以上兩點要講清楚~
不然就算人家願意幫助你、回了信......
結果答案卻不一定是你要的,浪費了你自己跟別人的時間~
你講的沒頭沒尾,人家也搞不清楚你的狀況~(畢竟我不是神~)

補一點3.麻煩注意錯別字!
EX:非自願離職書(不是「志願」)
跳槽(不是跳「」)

然後針對別人的回答,麻煩詳細閱讀!
如果是對話,盡量不要中斷對方~
因為你後續的問題,說不定人家已經回答了,
只不過你自己沒看到......那不是很囧嗎?

不知道是不是其他板友跟我有一樣的問題......
但是因為我遇到了,所以提出來給「想發問的人」參考~

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Tags: 離職

All Comments

Tracy avatar
By Tracy
at 2012-04-02T07:36
原po人很好 求交好友XDDDD
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2012-04-06T05:07
原PO人真好~!
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By Oliver
at 2012-04-07T20:26
+1.....很多發問的看完提供的私信 連句謝謝都沒有TWT.
Rae avatar
By Rae
at 2012-04-08T05:14
原PO是好人~推
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By Zora
at 2012-04-11T09:48
原PO人真的很好!!!大推!!!!

工作未滿一年,要不要換跑道?

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2012-03-28T16:07
本身是中字輩科管所畢業 由於第一份工作發生了點差錯,僅做了2個月就離職(公司南遷高雄,家庭因素無法配合) 因此現在是我的第二份工作,已累積6個月的資歷 目前擔任一間管理顧問公司的老闆助理 工作性質說實話....並不操 工作的產出卻常常會被打槍 (當然相對而言也會學到一些東西) 或許是因為老闆是個顧問師的關係 ...

離職到現在公司還不給我非自願證明

Ida avatar
By Ida
at 2012-03-28T13:10
你好像來不及了~~~ 我記得好像被裁之後的一個月內要申辦,不然就喪失機會。 不過你還是先去問問看好了,如果確定如我所述,你也不用領非自願性離職證明了。 下次[最好還是別有下次],事關妳的權益的東西,要積極去push。 就算跑一趟也沒關係,畢竟很多事情,拖過了時效性,就錯過了機會。 -- 大家好,這是我的b ...

離職證明書加註

Kristin avatar
By Kristin
at 2012-03-28T10:35
最近要離職 有個問題想問的是... 若自願離職 公司有權利在離職證明書上加註任何文字描述員工的在職表現嗎?? -- ▄ ▄ ▄ ▄ 有時候我常想... ▄ ▄▄ ▄▄ ▄ ▄ ...

新鮮人快閃族 離職率逾3成

Heather avatar
By Heather
at 2012-03-28T07:58
【2012/03/27 13:19 報導 】   根據104人力銀行調查,去年畢業新鮮人高達8成第一份工作做不滿3個月,畢業半年 近3成曾有離職經驗,企業聘僱新鮮人半年平均離職率3成4,每三人走一人。(黃悅嬌報 導) 根據104人力銀行調查,去年畢業的新鮮人6成6已就業,3成4待業中,不論就業及待業將 近 ...

離職到現在公司還不給我非自願證明

Anthony avatar
By Anthony
at 2012-03-28T02:22
(純發洩...不喜勿入) 關於這個我真的不知道該怎麼說... 我2/10因為被公司裁員離開了公司 (2/9就收到裁員的口頭通知) 我沒犯錯表現也良好純粹因為地緣關係被裁員 但是一直到今天為止我都還沒收到我的非自願離職證明 害我就算想要申請失業補助金也不能去申請 比我晚一個禮拜離開的同事都已經收 ...